Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O014250627000602
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Château, Démouville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
28/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + CNAS + régime indemnitaire RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Ville de Démouville recrute un(e) directeur(trice) des services. En étroite collaboration avec le Maire et les élus, vous pilotez la mise en œuvre des projets du mandat en garantissant le fonctionnement et la gestion de l’ensemble des services.
Garant du bon fonctionnement administratif, juridique, financier et RH de la collectivité, vous favorisez le travail en transversalité et vous apportez votre expertise pour conseiller les élus et accompagner les équipes.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services de la Communauté Urbaine Caen la mer.
Garant du bon fonctionnement administratif, juridique, financier et RH de la collectivité, vous favorisez le travail en transversalité et vous apportez votre expertise pour conseiller les élus et accompagner les équipes.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services de la Communauté Urbaine Caen la mer.
Missions / conditions d'exercice
Collaboration directe avec le Maire et les élus :
• Assister et conseiller les élus, apporter un éclairage technique des décisions politiques,
• Entretenir et suivre les relations et partenariats institutionnels.
Conseils municipaux :
• Organiser et coordonner les séances du conseil municipal (proposition d’ordre du jour, convocations, rédaction des notes de synthése, etc.),
• Assurer le suivi des décisions du conseil municipal (rédaction du PV, des délibérations, etc.).
Coordination générale des services :
• Organisation, direction et coordination des services (environ 45 agents),
• Veiller à la bonne coordination de l’ensemble des services communaux,
• Anticiper les évolutions en partenariat avec les responsables de service,
• Être l’interlocuteur privilégié des services mutualisés placés auprès de la communauté urbaine (ADS, service juridique…).
Finances :
• Participer à la préparation et au suivi de l’exécution budgétaire,
• Mobiliser les équipes sur la recherche de financements et de partenariats,
• Participer et superviser la constitution et le suivi des dossiers de demandes de subvention,
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
Commande publique :
• Rédiger, gérer et suivre les marchés publics,
• Contribuer au suivi de l’exécution de la commande publique et du renouvellement des contrats de délégation du service public en cours,
• Collaborer à la préparation et au suivi des décisions de la commission d’appel d’offres.
Administration générale :
• Veiller à la mise en place des contrats d’assurances des biens et des véhicules, la protection statutaire,
• Veiller à la mise à jour et au suivi des dossiers administratifs,
• Veiller au respect de la réglementation,
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Assister et conseiller les élus, apporter un éclairage technique des décisions politiques,
• Entretenir et suivre les relations et partenariats institutionnels.
Conseils municipaux :
• Organiser et coordonner les séances du conseil municipal (proposition d’ordre du jour, convocations, rédaction des notes de synthése, etc.),
• Assurer le suivi des décisions du conseil municipal (rédaction du PV, des délibérations, etc.).
Coordination générale des services :
• Organisation, direction et coordination des services (environ 45 agents),
• Veiller à la bonne coordination de l’ensemble des services communaux,
• Anticiper les évolutions en partenariat avec les responsables de service,
• Être l’interlocuteur privilégié des services mutualisés placés auprès de la communauté urbaine (ADS, service juridique…).
Finances :
• Participer à la préparation et au suivi de l’exécution budgétaire,
• Mobiliser les équipes sur la recherche de financements et de partenariats,
• Participer et superviser la constitution et le suivi des dossiers de demandes de subvention,
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
Commande publique :
• Rédiger, gérer et suivre les marchés publics,
• Contribuer au suivi de l’exécution de la commande publique et du renouvellement des contrats de délégation du service public en cours,
• Collaborer à la préparation et au suivi des décisions de la commission d’appel d’offres.
Administration générale :
• Veiller à la mise en place des contrats d’assurances des biens et des véhicules, la protection statutaire,
• Veiller à la mise à jour et au suivi des dossiers administratifs,
• Veiller au respect de la réglementation,
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
Profils recherchés
Expérience confirmée dans un poste similaire ou à la direction d'un établissement ou d'une collectivité nécessitant des compétences managériales, juridiques et financières.
Expertises juridiques, des finances locales et des marchés publics.
Solides connaissances du contexte territorial et de ses problématiques, du statut de la fonction publique et de la réglementation afférente aux collectivités.
Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires et au travail en réseau.
Sens des responsabilités et du service public.
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse et aptitude à la prise de décision.
Capacité à proposer des solutions opérationnelles dans des délais parfois contraints.
Expertises juridiques, des finances locales et des marchés publics.
Solides connaissances du contexte territorial et de ses problématiques, du statut de la fonction publique et de la réglementation afférente aux collectivités.
Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires et au travail en réseau.
Sens des responsabilités et du service public.
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse et aptitude à la prise de décision.
Capacité à proposer des solutions opérationnelles dans des délais parfois contraints.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231723727
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention de Monsieur le Maire par mail ou par courrier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.