ASSISTANT(E) COMMUNICATION
Offre n° O014250627002222
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives, Saint-Pierre-en-Auge (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
28/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation abonnement transport (50%)
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité de la Responsable du service « communication, évènements, culture et patrimoine », l’assistante communication est en charge de la réalisation des supports de communication et de la mise à jour des outils de communication de la commune de Saint Pierre en Auge.
Elle participe à la mise en place de la stratégie de communication interne et externe de la collectivité.
Dans le cadre de l’évolution statutaire d’un agent actuellement en contrat à durée déterminée, ce poste fait l’objet d’une publication obligatoire en vue d’une stagiairisation.
Les candidatures externes restent recevables, mais un agent est d’ores et déjà pressenti pour occuper le poste.
- Au sein de la direction : relation avec la responsable du pôle et la Directrice Générale des Services
- Travail en collaboration avec les agents des différents services communaux (services techniques, police municipale…) pour assurer la diffusion des informations et la création des supports de communication
- Relations avec les partenaires extérieurs : administrés, institutions, associations, prestataires techniques, presse…
Elle participe à la mise en place de la stratégie de communication interne et externe de la collectivité.
Dans le cadre de l’évolution statutaire d’un agent actuellement en contrat à durée déterminée, ce poste fait l’objet d’une publication obligatoire en vue d’une stagiairisation.
Les candidatures externes restent recevables, mais un agent est d’ores et déjà pressenti pour occuper le poste.
- Au sein de la direction : relation avec la responsable du pôle et la Directrice Générale des Services
- Travail en collaboration avec les agents des différents services communaux (services techniques, police municipale…) pour assurer la diffusion des informations et la création des supports de communication
- Relations avec les partenaires extérieurs : administrés, institutions, associations, prestataires techniques, presse…
Missions / conditions d'exercice
- Mise à jour du site Internet de la commune
- Mise à jour du panneau lumineux
- Administration de la page Facebook de la commune et des autres réseaux sociaux qui seraient choisis par la collectivité
- Conception et création des supports de communication qui resteront la propriété de la collectivité (affiches, flyers, dépliants, guide loisirs...)
- Participation à la création du bulletin municipal
- Réalisation de reportages photos lors d’événements communaux
- Participation ponctuelle aux évènements organisés par le service évènement-culture (présence sur le terrain lors week-ends ou soirées). Distribution possible des affiches
- Gestion de la plateforme Tourinsoft et aide à la mise à jour des informations du panneau du gymnase de Lepinay.
- Travail sur la mise en place d’outils de communication interne
- Participation à l’élaboration du plan de communication
- Travail en collaboration avec les différents partenaires (institutionnels, associatifs...)
- Mise à jour du panneau lumineux
- Administration de la page Facebook de la commune et des autres réseaux sociaux qui seraient choisis par la collectivité
- Conception et création des supports de communication qui resteront la propriété de la collectivité (affiches, flyers, dépliants, guide loisirs...)
- Participation à la création du bulletin municipal
- Réalisation de reportages photos lors d’événements communaux
- Participation ponctuelle aux évènements organisés par le service évènement-culture (présence sur le terrain lors week-ends ou soirées). Distribution possible des affiches
- Gestion de la plateforme Tourinsoft et aide à la mise à jour des informations du panneau du gymnase de Lepinay.
- Travail sur la mise en place d’outils de communication interne
- Participation à l’élaboration du plan de communication
- Travail en collaboration avec les différents partenaires (institutionnels, associatifs...)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR :
- Culture générale
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE :
- Être capable d’analyser les demandes pour proposer des solutions adaptées
- Sens de l’organisation et adaptation face aux imprévus, réactivité
- Résistance au stress lié aux impératifs tout en restant disponible et souriant
- Maîtriser les outils informatiques et de PAO pour créer des supports de communication
- Savoir respecter les règles du droit à l’image et du droit de la propriété
- Sens de l’anticipation, du travail en équipe et en collectivité
- Qualités relationnelles et diplomatie indispensables
- Qualité rédactionnelle
- Esprit créatif – Etre force de proposition
- Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail intérieur – extérieur
- Travail en autonomie et sens des responsabilités
- Travail seul au sein d'une équipe
- Moyens techniques : téléphone portable, ordinateur, utilisation voiture de service selon les besoins
- Possibilité de faire du télétravail un jour par semaine, sous réserve de modifications selon les besoins du service
SAVOIR :
- Culture générale
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE :
- Être capable d’analyser les demandes pour proposer des solutions adaptées
- Sens de l’organisation et adaptation face aux imprévus, réactivité
- Résistance au stress lié aux impératifs tout en restant disponible et souriant
- Maîtriser les outils informatiques et de PAO pour créer des supports de communication
- Savoir respecter les règles du droit à l’image et du droit de la propriété
- Sens de l’anticipation, du travail en équipe et en collectivité
- Qualités relationnelles et diplomatie indispensables
- Qualité rédactionnelle
- Esprit créatif – Etre force de proposition
- Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail intérieur – extérieur
- Travail en autonomie et sens des responsabilités
- Travail seul au sein d'une équipe
- Moyens techniques : téléphone portable, ordinateur, utilisation voiture de service selon les besoins
- Possibilité de faire du télétravail un jour par semaine, sous réserve de modifications selon les besoins du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0231207328
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation
à rh@stpauge.fr
ou par courrier à l'attention de Mr le Maire
Mairie de Saint Pierre en Auge
Place de l'Hôtel de Ville
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
à rh@stpauge.fr
ou par courrier à l'attention de Mr le Maire
Mairie de Saint Pierre en Auge
Place de l'Hôtel de Ville
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
Adresse de l'employeur
SAINT PIERRE EN AUGE
>Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
>Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.