chargé de communication
Offre n° O014250702000415
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600, Deauville (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Conçoit et met en œuvre des actions de communication externe (habitants) et interne (agents de la Ville). Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Gère le site internet de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Actions de communication externe: Être l'interface direct des services pour les demandes d'actions de communication qui relèvent de l'action municipale / Être l'interlocuteur de techniciens internes ou externes
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication / Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité / Négocier avec les prestataires extérieurs / Participe à l'élaboration des appels d'offres concernant ses missions
Gestion du site internet de la Ville: organisation de l'information municipale sur le site internet de la ville : Collecte, organisation et mises à jour des contenus
Assistanat sur les relations presse
Encadrement de l'assistante de revue de presse et communication publique et événementielle
Être référent auprès des services pour la mise en place d'un logiciel commun des fichiers (SUIPI)
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication / Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité / Négocier avec les prestataires extérieurs / Participe à l'élaboration des appels d'offres concernant ses missions
Gestion du site internet de la Ville: organisation de l'information municipale sur le site internet de la ville : Collecte, organisation et mises à jour des contenus
Assistanat sur les relations presse
Encadrement de l'assistante de revue de presse et communication publique et événementielle
Être référent auprès des services pour la mise en place d'un logiciel commun des fichiers (SUIPI)
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement de la collectivité et du fonctionnement des services
Maîtrise des techniques et outils de communication
Etre à l'écoute,
réactivité, rigueur,
Savoir hiérarchiser des informations.
qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
compétences managériales
PROFIL
grade de rédacteur
Titulaire d’un diplôme en communication
Titulaire d’un bac+3 minimum avec expérience d’au moins 4 ans dans des missions proches
Force de proposition et créatif
Sens de l’écoute
Dynamique et réactif
Aptitudes au pilotage et à la coordination d’actions transversales en mode projet
Maîtrise de la méthodologie de projet et des principes de la communication territoriale et institutionnelle
Maîtrise des techniques et outils de communication
Etre à l'écoute,
réactivité, rigueur,
Savoir hiérarchiser des informations.
qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
compétences managériales
PROFIL
grade de rédacteur
Titulaire d’un diplôme en communication
Titulaire d’un bac+3 minimum avec expérience d’au moins 4 ans dans des missions proches
Force de proposition et créatif
Sens de l’écoute
Dynamique et réactif
Aptitudes au pilotage et à la coordination d’actions transversales en mode projet
Maîtrise de la méthodologie de projet et des principes de la communication territoriale et institutionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0231140202
Informations complémentaires
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
35 heures hebdomadaires
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (adhésion non obligatoire).
Un plan de formation
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
35 heures hebdomadaires
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (adhésion non obligatoire).
Un plan de formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.