Assistant/Animateur Socio-éducatif (H/F)
Offre n° O014250708000708
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue Paul Banaston - BP 220, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
o Accompagnement socio-éducatif des jeunes
o Conception et conduite des projets et actions collectives
o Implication dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
o Collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
o Conception et conduite des projets et actions collectives
o Implication dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
o Collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
Missions / conditions d'exercice
o Accompagnement socio-éducatif des jeunes
- Évaluer la situation globale du jeune (sur le plan social, éducatif, professionnel, économique..) tout au long de son parcours au FJT
- Assurer la référence d’une partie des jeunes accueillis, en situant son action dans le cadre des missions et projets fixés par le FJT
- Développer les compétences sociales des jeunes, tant en individuel qu’en collectif
- Elaborer en concertation avec le jeune, son contrat de séjour relatif à son projet et à ses objectifs.
- Adapter l’accompagnement, afin d’apporter une réponse spécifique aux besoins de chacun
- Mettre en œuvre et assurer les suivis des jeunes en lien avec les partenaires (Mission Locale, organismes de formation, CAF…) ;
o Conception et conduite des projets et actions collectives
- Echanger en équipe, pour identifier des thématiques d’actions et mettre en place des projets répondant aux besoins et aux attentes des jeunes
- Concevoir, organiser et réaliser des actions collectives et des animations, tenant compte des besoins et problématiques des jeunes
o Implication dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
- Veiller à la continuité de la prise en charge socio-éducative du jeune pour permettre un suivi continu et global
- Développer des activités en partenariat et en réseau, et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé
o Collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
- Participer aux temps de travail et de réunions, pour permettre un travail constructif
- Assurer une communication adaptée auprès de l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et notamment la Direction (Responsable/Responsable adjointe), pour renforcer l’organisation collective et fluidifier le parcours du jeune
- Assurer la continuité du service en l’absence des collègues
Activités secondaires :
- Organisation prévisionnelle et mise en œuvre de l’animation (communication autour des évènements et/ou des dispositifs internes/externes)
- Référence socio-éducative auprès des jeunes et des partenaires institutionnels (tenant compte de la diversité des parcours de vie)
- Accompagnement de stagiaires au regard de son niveau de formation
- Évaluer la situation globale du jeune (sur le plan social, éducatif, professionnel, économique..) tout au long de son parcours au FJT
- Assurer la référence d’une partie des jeunes accueillis, en situant son action dans le cadre des missions et projets fixés par le FJT
- Développer les compétences sociales des jeunes, tant en individuel qu’en collectif
- Elaborer en concertation avec le jeune, son contrat de séjour relatif à son projet et à ses objectifs.
- Adapter l’accompagnement, afin d’apporter une réponse spécifique aux besoins de chacun
- Mettre en œuvre et assurer les suivis des jeunes en lien avec les partenaires (Mission Locale, organismes de formation, CAF…) ;
o Conception et conduite des projets et actions collectives
- Echanger en équipe, pour identifier des thématiques d’actions et mettre en place des projets répondant aux besoins et aux attentes des jeunes
- Concevoir, organiser et réaliser des actions collectives et des animations, tenant compte des besoins et problématiques des jeunes
o Implication dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
- Veiller à la continuité de la prise en charge socio-éducative du jeune pour permettre un suivi continu et global
- Développer des activités en partenariat et en réseau, et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé
o Collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
- Participer aux temps de travail et de réunions, pour permettre un travail constructif
- Assurer une communication adaptée auprès de l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et notamment la Direction (Responsable/Responsable adjointe), pour renforcer l’organisation collective et fluidifier le parcours du jeune
- Assurer la continuité du service en l’absence des collègues
Activités secondaires :
- Organisation prévisionnelle et mise en œuvre de l’animation (communication autour des évènements et/ou des dispositifs internes/externes)
- Référence socio-éducative auprès des jeunes et des partenaires institutionnels (tenant compte de la diversité des parcours de vie)
- Accompagnement de stagiaires au regard de son niveau de formation
Profils recherchés
Permis B exigé
Savoir se référer à la législation d’un FJT et notamment LOI n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale
Connaitre le fonctionnement de la fonction publique et les caractéristiques du public accueilli
Connaitre les méthodes d’accompagnements socio-éducatives, d’animation de projets et de temps collectifs
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, et Pro-logiciel)
Veille sociale
Evaluation socio-éducative
Écrits professionnels (rapport social, écrit circonstancié, projets …)
Respect des procédures internes
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles
Sens de l’organisation
Discrétion et confidentialité
Adaptabilité et disponibilité
Dynamisme
Pédagogie
Savoir se référer à la législation d’un FJT et notamment LOI n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale
Connaitre le fonctionnement de la fonction publique et les caractéristiques du public accueilli
Connaitre les méthodes d’accompagnements socio-éducatives, d’animation de projets et de temps collectifs
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, et Pro-logiciel)
Veille sociale
Evaluation socio-éducative
Écrits professionnels (rapport social, écrit circonstancié, projets …)
Respect des procédures internes
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles
Sens de l’organisation
Discrétion et confidentialité
Adaptabilité et disponibilité
Dynamisme
Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ADRESSER CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) IMPERSONNELLEMENT à :
Monsieur le Président du CCAS de Lisieux : recrutement@ville-lisieux.fr ou (par voie postale)
à : Direction des Ressources Humaines - 1 rue Paul Banaston - CS 67220 - 14107 LISIEUX CEDEX
Monsieur le Président du CCAS de Lisieux : recrutement@ville-lisieux.fr ou (par voie postale)
à : Direction des Ressources Humaines - 1 rue Paul Banaston - CS 67220 - 14107 LISIEUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.