Agent(e) technique polyvalent(e) (F/H)
Offre n° O014250709001761
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives, Saint-Pierre-en-Auge (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation abonnement transport (50%)
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Pays d’Auge, dans le département du Calvados, la commune de Saint-Pierre-en-Auge est une collectivité dynamique issue de la fusion de plusieurs communes en 2017. Forte de près de 8 000 habitants, elle se distingue par la richesse de son patrimoine architectural, son tissu associatif actif et sa volonté affirmée de moderniser ses services publics.
La présente publication répond à l’obligation réglementaire de publicité des vacances d’emplois en vue d’un recrutement par voie statutaire.
Toutes les candidatures seront examinées conformément aux principes d’égalité d’accès à la fonction publique.
La présente publication répond à l’obligation réglementaire de publicité des vacances d’emplois en vue d’un recrutement par voie statutaire.
Toutes les candidatures seront examinées conformément aux principes d’égalité d’accès à la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
L’agent assurera des missions polyvalentes d’entretien, de maintenance des bâtiments communaux, de logistique et d’appui ponctuel à d’autres services.
Travaux courants de maintenance : plomberie, serrurerie, peinture, maçonnerie, soudure...
Mise en place et remise en état des salles (réunions, événements...)
Approvisionnement et gestion des équipements provisoires pour les manifestations
Manutention et logistique légère
Participation aux événements de la collectivité
Conditions d’exercice
Travail seul ou en équipe
Déplacements fréquents sur le territoire communal
Présence obligatoire lors des manifestations de la commune (fête de la musique, marché de Noël, etc.)
Horaires pouvant être adaptés aux besoins du service
Port de vêtements professionnels et d’équipements de protection individuelle
Port de charges ponctuel
Travaux courants de maintenance : plomberie, serrurerie, peinture, maçonnerie, soudure...
Mise en place et remise en état des salles (réunions, événements...)
Approvisionnement et gestion des équipements provisoires pour les manifestations
Manutention et logistique légère
Participation aux événements de la collectivité
Conditions d’exercice
Travail seul ou en équipe
Déplacements fréquents sur le territoire communal
Présence obligatoire lors des manifestations de la commune (fête de la musique, marché de Noël, etc.)
Horaires pouvant être adaptés aux besoins du service
Port de vêtements professionnels et d’équipements de protection individuelle
Port de charges ponctuel
Profils recherchés
Compétences professionnelles attendues
Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement
Capacité à effectuer des réparations de premier niveau
Savoir utiliser en sécurité les outils, matériels et équipements techniques
Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être requis
Sens de l’organisation et de l’initiative
Rigueur, autonomie, polyvalence
Discrétion professionnelle
Esprit d’équipe
Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement
Capacité à effectuer des réparations de premier niveau
Savoir utiliser en sécurité les outils, matériels et équipements techniques
Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être requis
Sens de l’organisation et de l’initiative
Rigueur, autonomie, polyvalence
Discrétion professionnelle
Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0231207328
Informations complémentaires
Les candidats intéressés sont invités à adresser leur dossier de candidature comprenant un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, Commune de Saint-Pierre-en-Auge, Place de l’Hôtel-de-Ville, BP 72, 14170 Saint-Pierre-en-Auge.
Les candidatures peuvent également être envoyées par courriel à l’adresse suivante : rh@stpauge.fr.
Merci de bien vouloir préciser dans votre courrier ou mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.
Les candidatures peuvent également être envoyées par courriel à l’adresse suivante : rh@stpauge.fr.
Merci de bien vouloir préciser dans votre courrier ou mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.
Adresse de l'employeur
SAINT PIERRE EN AUGE
>Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
>Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.