Lycée De Coubertin - OMS Electricité - 10430
Offre n° O014250710000609
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bolbec (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lycée Pierre de Coubertin est un lycée d’enseignement professionnel et général de 650 élèves à la rentrée (environ 600 DP) et disposant d’un internat (35 places), la restauration scolaire (environ 450 à 500 couverts).
Membre de la communauté éducative, l’ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l’équipe et sous l’autorité du responsable d’équipe technique maintenance, à la préservation et à l’embellissement de son établissement d’affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, l’ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l’équipe et sous l’autorité du responsable d’équipe technique maintenance, à la préservation et à l’embellissement de son établissement d’affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l’accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance en électricité ainsi que dans les autres corps de métier des bâtiments.
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
Participer à la réalisation de chantiers structurants.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Réaliser les travaux d'entretien de maintenance en électricité ainsi que dans les autres corps de métier des bâtiments.
Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
Participer à la réalisation de chantiers structurants.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maitrise des techniques relatives au métier d’électricien.
Connaissances des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel.
Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
Connaissance des organes de sécurité.
Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Capacité à rendre compte.
Capacité d'initiative.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Diplôme en électricité - Obligatoire
Horaires :
7H30 – 17H15 modulable.
Irréguliers si nécessaire.
Conditions d'exercice :
Port de charge.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, Le secrétaire général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Maitrise des techniques relatives au métier d’électricien.
Connaissances des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel.
Connaissance de la réglementation relative aux ERP.
Connaissance des organes de sécurité.
Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Capacité à rendre compte.
Capacité d'initiative.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Diplôme en électricité - Obligatoire
Horaires :
7H30 – 17H15 modulable.
Irréguliers si nécessaire.
Conditions d'exercice :
Port de charge.
Contrainte posturale.
Gestes répétitifs.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, Le secrétaire général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.