Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O014250711001085
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
33 cours des Fossés, Honfleur (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville est une Collectivité interdépartementale entre l’Eure et le Calvados, constituée le 1er janvier 2017 de la fusion de 2 anciens EPCI.
La CCPHB, qui compte 28 000 habitants, est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé au cœur de l’estuaire de la Seine et au croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue dynamisme économique et démographique.
La CCPHB recherche un animateur(trice) d’accueil collectif péri et extrascolaire
Rattaché(e) à la Direction Enfance et Jeunesse et placé(e) sous l’autorité des coordinateurs de secteurs, vous serez chargé(e) de l’encadrement pédagogique du péri et de l’extrascolaire.
La CCPHB, qui compte 28 000 habitants, est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé au cœur de l’estuaire de la Seine et au croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue dynamisme économique et démographique.
La CCPHB recherche un animateur(trice) d’accueil collectif péri et extrascolaire
Rattaché(e) à la Direction Enfance et Jeunesse et placé(e) sous l’autorité des coordinateurs de secteurs, vous serez chargé(e) de l’encadrement pédagogique du péri et de l’extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION
Animation périscolaire matin et soir 3-11 ans
Animation Mercredis/vacances 3-11 ans
Missions éducatives :
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique avec l’équipe (et du programme d’animation)
- Animation et encadrement d’enfants/jeunes sur le temps libre
- Lien avec les familles
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
Gestion administrative :
- Tenue journalière des fiches de présences et des fiches sanitaires des enfants
- Organisation de l’infirmerie – tenue du registre santé
Animation périscolaire matin et soir 3-11 ans
Animation Mercredis/vacances 3-11 ans
Missions éducatives :
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique avec l’équipe (et du programme d’animation)
- Animation et encadrement d’enfants/jeunes sur le temps libre
- Lien avec les familles
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
Gestion administrative :
- Tenue journalière des fiches de présences et des fiches sanitaires des enfants
- Organisation de l’infirmerie – tenue du registre santé
Profils recherchés
COMPETENCES :
Qualités relationnelles et organisationnelles (esprit d’équipe, sens de l’écoute, dynamique, disponible, rigoureux)
Respect des règles de confidentialité,
Sens du service public,
SAVOIR-ETRE :
Polyvalence et esprit d’initiatives
Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse,
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité,
Capacités rédactionnelles et à rendre compte,
Aisance relationnelle.
Qualités relationnelles et organisationnelles (esprit d’équipe, sens de l’écoute, dynamique, disponible, rigoureux)
Respect des règles de confidentialité,
Sens du service public,
SAVOIR-ETRE :
Polyvalence et esprit d’initiatives
Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse,
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité,
Capacités rédactionnelles et à rendre compte,
Aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231142931
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Informations complémentaires concernant les missions :
Elodie DELAMARE – Directrice Enfance Jeunesse
Tél : 06 30 19 19 01 - Mail : elodie.delamare@ccphb.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Informations complémentaires concernant les missions :
Elodie DELAMARE – Directrice Enfance Jeunesse
Tél : 06 30 19 19 01 - Mail : elodie.delamare@ccphb.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville
>33 cours des Fossés
14600 HONFLEUR
>33 cours des Fossés
14600 HONFLEUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.