Enseignant artistique - Spécialité Guitare
Offre n° O014250717001200
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral normand, à 2 heures de Paris par l'autoroute et à moins de 10 minutes de Caen par la voie express, Ouistreham Riva-Bella, plage du débarquement du 6 juin 1944, jouit d'une position géographique avantageuse. Son port multifonctions (ligne de
passagers Transmanche, port de pêche et de frêt) fait d'elle une ville incontournable du Calvados : elle offre à Caen et à toute sa région l'ouverture sur la mer qui dope ses échanges commerciaux. Ouistreham Riva Bella, ville classée tourisme, compte 9 350 habitants avec un surclassement dans la tranche démographique des 20 à 40 000 habitants.
passagers Transmanche, port de pêche et de frêt) fait d'elle une ville incontournable du Calvados : elle offre à Caen et à toute sa région l'ouverture sur la mer qui dope ses échanges commerciaux. Ouistreham Riva Bella, ville classée tourisme, compte 9 350 habitants avec un surclassement dans la tranche démographique des 20 à 40 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Albert Lemarignier, Ouistreham (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé hiérarchiquement sous l’autorité de la Directrice Education & Culture, l'agent sera chargé de dispenser l’enseignement artistique de la guitare, en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement
Missions / conditions d'exercice
Enseigner sa spécialité instrumentale à des élèves enfants ou adultes de l’EMIO
Participer à l’accompagnement des pratiques amateurs en musiques actuelles, en collaboration avec les professeurs du département
Réaliser des travaux d’écriture et d’arrangement pour ensembles mixtes
Familiariser, initier les élèves à l’écoute de divers instruments et répertoires musicaux afin de développer l’oreille et la culture musicale
Suivre, évaluer et orienter les élèves dans leur parcours artistique
Participer à la concertation pédagogique et au travail d’équipe, inscrit dans un réseau territorial d’institutions culturelles
Participer à l’encadrement de l’action culturelle de l’établissement
Mettre en place et/ou participer à des projets pédagogiques favorisant les pratiques collectives
Collaborer et contribuer à la vie artistique et culturelle locale par le biais de projets transversaux fédérateurs
Assurer une activité de conseil et de ressources auprès des élèves, de leurs familles, du milieu associatif et professionnel
Participer à l’accompagnement des pratiques amateurs en musiques actuelles, en collaboration avec les professeurs du département
Réaliser des travaux d’écriture et d’arrangement pour ensembles mixtes
Familiariser, initier les élèves à l’écoute de divers instruments et répertoires musicaux afin de développer l’oreille et la culture musicale
Suivre, évaluer et orienter les élèves dans leur parcours artistique
Participer à la concertation pédagogique et au travail d’équipe, inscrit dans un réseau territorial d’institutions culturelles
Participer à l’encadrement de l’action culturelle de l’établissement
Mettre en place et/ou participer à des projets pédagogiques favorisant les pratiques collectives
Collaborer et contribuer à la vie artistique et culturelle locale par le biais de projets transversaux fédérateurs
Assurer une activité de conseil et de ressources auprès des élèves, de leurs familles, du milieu associatif et professionnel
Profils recherchés
Connaissances et savoirs :
Méthodes et techniques pédagogiques
Culture active des disciplines et pratiques enseignées, et de leur évolution
Méthodes et techniques d’évaluation
Parcours personnalisé de l’élève
Textes et schémas d’orientation pédagogique ministériels et interministériels
Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement, des principes et mise en œuvre d’un projet d’établissement et de l’environnement institutionnel et professionnel
Cadre réglementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés
Principes et techniques de conduite de projet
Les « savoir-faire » :
Pratiquer et entretenir sa pratique musicale
Enseigner une discipline artistique dans le cadre d’une pédagogie individuelle/collective
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques selon les élèves
Évaluer et orienter dans le cadre du cursus
Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement
Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques interdisciplinaires et innovants
Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leurs pratiques
Prendre en compte les ressources du territoire de l’établissement
Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets
Intégrer dans son enseignement de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
Les « savoir-être » :
Excellent contact humain, sens de la communication
Prise d’initiative, disposition au travail en équipe
Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service public
Méthodes et techniques pédagogiques
Culture active des disciplines et pratiques enseignées, et de leur évolution
Méthodes et techniques d’évaluation
Parcours personnalisé de l’élève
Textes et schémas d’orientation pédagogique ministériels et interministériels
Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement, des principes et mise en œuvre d’un projet d’établissement et de l’environnement institutionnel et professionnel
Cadre réglementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés
Principes et techniques de conduite de projet
Les « savoir-faire » :
Pratiquer et entretenir sa pratique musicale
Enseigner une discipline artistique dans le cadre d’une pédagogie individuelle/collective
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques selon les élèves
Évaluer et orienter dans le cadre du cursus
Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement
Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques interdisciplinaires et innovants
Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leurs pratiques
Prendre en compte les ressources du territoire de l’établissement
Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets
Intégrer dans son enseignement de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
Les « savoir-être » :
Excellent contact humain, sens de la communication
Prise d’initiative, disposition au travail en équipe
Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0231977325
Informations complémentaires
Candidature par mail uniquement à : ressources.humaines@ville-ouistreham.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.