Chauffeur véhicule scolaire
Offre n° O014250717001815
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Pasteur - Rocquancourt, Castine-en-Plaine (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Chauffeur du véhicule de transport scolaire 9 places.
travail le matin et le soir
travail le matin et le soir
Missions / conditions d'exercice
Chauffeur du véhicule de transport scolaire 9 places.
travail le matin et le soir. Les enfants transportés ont de 3 à 10 ans
travail le matin et le soir. Les enfants transportés ont de 3 à 10 ans
Profils recherchés
Sérieux. Bon relationnel avec les enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231798625
Informations complémentaires
Par mail mairie@castine-en-plaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.