Coordinateur santé et développement social local
Offre n° O014250718000836
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Mondeville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous avez en charge les missions suivantes :
Sur la coordination de la politique santé, sous l’autorité fonctionnelle de la directrice du CCAS et des solidarités :
• Coordonner les actions partenariales de prévention santé définies dans le cadre du projet de santé municipal
• Développer une démarche partenariale et le travail en réseau
- avec les acteurs du territoire, en créant notamment du lien entre l’espace prévention et les professionnels de la santé de la commune.
- avec les services de la ville et du CCAS de Mondeville,
- avec les partenaires institutionnels, en particulier dans le suivi administratif (ARS, Département, CPAM…)
• Organiser et animer les instances de gouvernance (comité exécutif, comité de pilotage, groupes de travail)
• Encadrer l’agent d’accueil de l’espace municipal de prévention santé et veiller à l’animation de cet espace
• Copiloter les actions avec la coordonnatrice de la politique du bien vieillir sur l’axe du bien-vieillir
• Participer au conseil local en santé mentale (CLSM) et au conseil local de santé (CLS) dont la ville est membre
• Monter les dossiers de demande de subventions et de réponse d’appel à projets
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions
• Gérer un budget de service (élaboration, suivi, gestion sur le logiciel)
Sur le développement social local :
• Poursuivre le plan d’actions 2024-2026 de développement du quartier Charlotte Corday en lien avec les habitants et les acteurs du quartier
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets innovants de vivre ensemble sur le territoire de la commune dans le cadre suivant :
o en matière d’éducation, cadre de vie, culture, transition écologique notamment,
o coconstruits avec les différents acteurs de la ville, dans une dynamique partenariale mise en œuvre par vos soins,
o en adéquation avec les orientations politiques de la municipalité,
o en cohérence avec les actions proposées sur le territoire par les différents acteurs locaux, y compris avec les services municipaux concernés (centre socio-culturel, action culturelle…),
• Développer une culture de participation citoyenne :
o Proposer des outils innovants pour développer la participation citoyenne sur les projets municipaux
o Accompagner les services municipaux dans la concertation sur leurs projets
o Développer la concertation auprès des habitants dans les quartiers identifiés par la municipalité afin de bien identifier leurs besoins et de les impliquer dans l’élaboration des projets
• Animer les instances de pilotage et groupes de travail sur les différents projets
• Mettre en place des indicateurs de suivi, de mesure de résultats, effectuer les études et rapports nécessaires à l’évaluation des projets
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet, cycle de 38h35 avec RTT correspondants
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous avez en charge les missions suivantes :
Sur la coordination de la politique santé, sous l’autorité fonctionnelle de la directrice du CCAS et des solidarités :
• Coordonner les actions partenariales de prévention santé définies dans le cadre du projet de santé municipal
• Développer une démarche partenariale et le travail en réseau
- avec les acteurs du territoire, en créant notamment du lien entre l’espace prévention et les professionnels de la santé de la commune.
- avec les services de la ville et du CCAS de Mondeville,
- avec les partenaires institutionnels, en particulier dans le suivi administratif (ARS, Département, CPAM…)
• Organiser et animer les instances de gouvernance (comité exécutif, comité de pilotage, groupes de travail)
• Encadrer l’agent d’accueil de l’espace municipal de prévention santé et veiller à l’animation de cet espace
• Copiloter les actions avec la coordonnatrice de la politique du bien vieillir sur l’axe du bien-vieillir
• Participer au conseil local en santé mentale (CLSM) et au conseil local de santé (CLS) dont la ville est membre
• Monter les dossiers de demande de subventions et de réponse d’appel à projets
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions
• Gérer un budget de service (élaboration, suivi, gestion sur le logiciel)
Sur le développement social local :
• Poursuivre le plan d’actions 2024-2026 de développement du quartier Charlotte Corday en lien avec les habitants et les acteurs du quartier
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets innovants de vivre ensemble sur le territoire de la commune dans le cadre suivant :
o en matière d’éducation, cadre de vie, culture, transition écologique notamment,
o coconstruits avec les différents acteurs de la ville, dans une dynamique partenariale mise en œuvre par vos soins,
o en adéquation avec les orientations politiques de la municipalité,
o en cohérence avec les actions proposées sur le territoire par les différents acteurs locaux, y compris avec les services municipaux concernés (centre socio-culturel, action culturelle…),
• Développer une culture de participation citoyenne :
o Proposer des outils innovants pour développer la participation citoyenne sur les projets municipaux
o Accompagner les services municipaux dans la concertation sur leurs projets
o Développer la concertation auprès des habitants dans les quartiers identifiés par la municipalité afin de bien identifier leurs besoins et de les impliquer dans l’élaboration des projets
• Animer les instances de pilotage et groupes de travail sur les différents projets
• Mettre en place des indicateurs de suivi, de mesure de résultats, effectuer les études et rapports nécessaires à l’évaluation des projets
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet, cycle de 38h35 avec RTT correspondants
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Profils recherchés
Savoirs
Maîtrise du réseau des acteurs santé de la commune et des territoires limitrophes
Connaissance du réseau des acteurs mondevillais
Connaissance des politiques nationales en matière de santé
Savoir faire
Capacité managériale
Maîtrise des méthodes de conduite de projets
Capacité à établir et analyser des statistiques
Méthodes de participation citoyenne et de concertation
Savoir être
Forte appétence pour le travail partenarial
Qualités relationnelles
Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité
Sens du service public
Rigueur
Maîtrise du réseau des acteurs santé de la commune et des territoires limitrophes
Connaissance du réseau des acteurs mondevillais
Connaissance des politiques nationales en matière de santé
Savoir faire
Capacité managériale
Maîtrise des méthodes de conduite de projets
Capacité à établir et analyser des statistiques
Méthodes de participation citoyenne et de concertation
Savoir être
Forte appétence pour le travail partenarial
Qualités relationnelles
Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité
Sens du service public
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0231355200
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 18 août 2025 par mail à recrutement@mondeville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.