Directeur des Systèmes d'information (h/f)
Offre n° O014250721001103
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 2 Impasse Initialis - CS 20052, Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
- 139 Rue Guillaume Fouace, Saint-Lô (Manche)
- Rue Francois Arago, Valframbert (Orne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
RIFSEEP. Adhésion CNAS. Participation Mutuelle et Prévoyance. Tickets restaurant. Télétravail possible (deux jours hebdomadaires maximum). Présence minimale d'une journée par semaine dans chacun des 3 CDG.
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados, en mutualisation avec les CDG de la Manche et de l'Orne, recrute un directeur de la sécurité des systèmes d'information (DSI). Ce poste stratégique est essentiel pour accompagner la transformation numérique de nos trois établissements assurer une gouvernance efficiente des systèmes d'information, et garantir leur sécurité, leur disponibilité et leur conformité aux exigences réglementaires actuelles et futures.
Dans l'objectif d'établir un état des lieux et de définir une trajectoire commune, un audit des systèmes d'information des trois centres a été diligenté. Cet audit, réalisé entre novembre 2024 et janvier 2025, comportait deux parties :
1°) Un audit technique dont l'objectif était la rationalisation, l'optimisation, sur le plan fonctionnel et organisationnel de la gestion des systèmes d'information.
2°) Un audit sécurité permettant d'évaluer l'efficacité des politiques de sécurité et d'identifier les vulnérabilités des réseaux (notamment en prévision de NIS2).
Placé sous l'autorité fonctionnelle des trois directrices, vous aurez notamment la charge de piloter le service informatique mutualisé des trois centres de gestion composé de deux techniciens, de mettre en œuvre une stratégie en matière de sécurité et de résilience de nos systèmes d'information
Dans l'objectif d'établir un état des lieux et de définir une trajectoire commune, un audit des systèmes d'information des trois centres a été diligenté. Cet audit, réalisé entre novembre 2024 et janvier 2025, comportait deux parties :
1°) Un audit technique dont l'objectif était la rationalisation, l'optimisation, sur le plan fonctionnel et organisationnel de la gestion des systèmes d'information.
2°) Un audit sécurité permettant d'évaluer l'efficacité des politiques de sécurité et d'identifier les vulnérabilités des réseaux (notamment en prévision de NIS2).
Placé sous l'autorité fonctionnelle des trois directrices, vous aurez notamment la charge de piloter le service informatique mutualisé des trois centres de gestion composé de deux techniciens, de mettre en œuvre une stratégie en matière de sécurité et de résilience de nos systèmes d'information
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la direction du service informatique mutualisé des Centres de gestion.
* Assurer une gouvernance efficiente des systèmes d'information.
* Définir un schéma directeur pluriannuel des systèmes d'information et assurer son déploiement selon les priorités techniques, sécuritaires, budgétaires et de ressources disponibles.
* Etablir et piloter la mise en place d'une PSSI conforme à la directive NIS2 intégrant les volets organisationnels, techniques et humains
* Concevoir un PCI-PRI pour renforcer la résilience des systèmes d'information face aux crises informatiques majeures, dans le cadre du PCA-PRA, et piloter sa mise en œuvre.
* Accompagner les directions et responsables à la gestion de crise pour optimiser les temps de réponse et de reprise. Effectuer régulièrement des simulations pour maintenir les compétences et bonnes pratiques.
* Installer des outils de supervision, de détection d'anomalies, et mettre en œuvre un dispositif d'alerte et de reporting de sécurité.
* Mettre en place un plan de formation visant à renforcer les compétences techniques et organisationnelles des agents SI.
* Déployer une politique de sauvegarde pour assurer la résilience des données (périmètre, données sensibles).
* Assurer une gouvernance efficiente des systèmes d'information.
* Définir un schéma directeur pluriannuel des systèmes d'information et assurer son déploiement selon les priorités techniques, sécuritaires, budgétaires et de ressources disponibles.
* Etablir et piloter la mise en place d'une PSSI conforme à la directive NIS2 intégrant les volets organisationnels, techniques et humains
* Concevoir un PCI-PRI pour renforcer la résilience des systèmes d'information face aux crises informatiques majeures, dans le cadre du PCA-PRA, et piloter sa mise en œuvre.
* Accompagner les directions et responsables à la gestion de crise pour optimiser les temps de réponse et de reprise. Effectuer régulièrement des simulations pour maintenir les compétences et bonnes pratiques.
* Installer des outils de supervision, de détection d'anomalies, et mettre en œuvre un dispositif d'alerte et de reporting de sécurité.
* Mettre en place un plan de formation visant à renforcer les compétences techniques et organisationnelles des agents SI.
* Déployer une politique de sauvegarde pour assurer la résilience des données (périmètre, données sensibles).
Profils recherchés
* Expertise en gestion de projets informatiques et transformation numérique dans le secteur public
* Solides connaissances en sécurité des systèmes d'information et en gestion des risques numériques.
* Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie informatique adaptée aux collectivités
* Compétences en management et coordination d'équipes pluridisciplinaires
* Excellentes capacités de communication et de négociation
* Compétences en pilotage de projets techniques : rédaction de cahiers des charges, coordination de prestataires, conduite du changement.
* Maîtrise des technologies de l'information et de la communication (TIC)
* Maîtrise des réseaux IPv4 et services associés (DHCP, DNS, firewall...)
* Maîtrise des systèmes virtualisés (Windows Server, HYPER-V...)
* Maîtrise des outils de gestion du SI (annuaire Active Directory, gestion de parc...
* Connaissance de la gestion téléphonique fixe et mobile
* Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités et de leurs métiers.
* Maîtrise des enjeux en matière de cyber sécurité, d'IA, et de RGPD
* Connaissances techniques (bureautique, réseau et sécurité, téléphonie, internet et intranet, outils métiers des collectivités, PRA) et fonctionnelles de l'exploitation et de l'administration des systèmes d'informations
* Rigoureux et méthodique, sens de l'organisation
* Capacités d'analyse et de synthèse, force de proposition.
* Sens de la confidentialité
* Solides connaissances en sécurité des systèmes d'information et en gestion des risques numériques.
* Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie informatique adaptée aux collectivités
* Compétences en management et coordination d'équipes pluridisciplinaires
* Excellentes capacités de communication et de négociation
* Compétences en pilotage de projets techniques : rédaction de cahiers des charges, coordination de prestataires, conduite du changement.
* Maîtrise des technologies de l'information et de la communication (TIC)
* Maîtrise des réseaux IPv4 et services associés (DHCP, DNS, firewall...)
* Maîtrise des systèmes virtualisés (Windows Server, HYPER-V...)
* Maîtrise des outils de gestion du SI (annuaire Active Directory, gestion de parc...
* Connaissance de la gestion téléphonique fixe et mobile
* Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités et de leurs métiers.
* Maîtrise des enjeux en matière de cyber sécurité, d'IA, et de RGPD
* Connaissances techniques (bureautique, réseau et sécurité, téléphonie, internet et intranet, outils métiers des collectivités, PRA) et fonctionnelles de l'exploitation et de l'administration des systèmes d'informations
* Rigoureux et méthodique, sens de l'organisation
* Capacités d'analyse et de synthèse, force de proposition.
* Sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231155020
Informations complémentaires
Recrutement statutaire sur poste permanent à temps complet. A défaut de titulaire, possibilité de recrutement par la voie contractuelle.
Poste à pourvoir dès que possible
Résidence administrative : siège du CDG14
Véhicule de service avec remisage à domicile
Merci de transmettre vos candidatures à recrutement@cdg14.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Résidence administrative : siège du CDG14
Véhicule de service avec remisage à domicile
Merci de transmettre vos candidatures à recrutement@cdg14.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.