ATSEM (H/F)
Offre n° O014250721002005
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement d'un fonctionnaire absent, vous aurez pour missions :
• Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
• Entretien des locaux et des matériels servant directement aux enfants
• Prendre en charge les enfants durant la pause méridienne
• Garantir la sécurité physique, affective et psychologique de l'enfant
• Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
• Entretien des locaux et des matériels servant directement aux enfants
• Prendre en charge les enfants durant la pause méridienne
• Garantir la sécurité physique, affective et psychologique de l'enfant
Missions / conditions d'exercice
• Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'hygiène des enfants, l'animation des ateliers, la préparation et l'entretien du matériel
• Maintenir en état de propreté et d'hygiène constant du matériel, du linge et des locaux scolaires
• Sécuriser les bâtiments
• Prendre en charge les enfants durant la pause méridienne :
- assurer la sécurité lors des déplacements
- encadrer les enfants au cours du repas
- prendre en charge les enfants avant et après le repas
- mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Activités secondaires :
- Gérer les réservations aux activités des enfants (halte accueil / cantine) selon la procédure
- Prise en charge des PAI le cas échéant
- Organiser le goûter
- Assister l'enseignant durant les sortes scolaires
- Mettre en place et ranger les lits pour la sieste
Gérer les stocks des produits d'entretien
• Maintenir en état de propreté et d'hygiène constant du matériel, du linge et des locaux scolaires
• Sécuriser les bâtiments
• Prendre en charge les enfants durant la pause méridienne :
- assurer la sécurité lors des déplacements
- encadrer les enfants au cours du repas
- prendre en charge les enfants avant et après le repas
- mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Activités secondaires :
- Gérer les réservations aux activités des enfants (halte accueil / cantine) selon la procédure
- Prise en charge des PAI le cas échéant
- Organiser le goûter
- Assister l'enseignant durant les sortes scolaires
- Mettre en place et ranger les lits pour la sieste
Gérer les stocks des produits d'entretien
Profils recherchés
CAP Petite Enfance exigé
Concours d'ATSEM souhaité
Compétences techniques :
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les besoins de l’enfant
• Connaître les techniques de nettoyage, le matériel et les produits d’entretien
Savoir-faire :
• Esprit d’équipe
• Goût pour les travaux manuels
• Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations
Savoir-être
• Qualités relationnelles
• Bon contact avec les enfants
Concours d'ATSEM souhaité
Compétences techniques :
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les besoins de l’enfant
• Connaître les techniques de nettoyage, le matériel et les produits d’entretien
Savoir-faire :
• Esprit d’équipe
• Goût pour les travaux manuels
• Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations
Savoir-être
• Qualités relationnelles
• Bon contact avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0231484040
Informations complémentaires
ADRESSER CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) IMPERSONNELLEMENT A :
recrutement@ville-lisieux.fr - Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
21 rue Henry Chéron - CS 87222 - 14107 LISIEUX CEDEX
recrutement@ville-lisieux.fr - Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
21 rue Henry Chéron - CS 87222 - 14107 LISIEUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.