Chef-fe de projet Transitions
Offre n° O014250723000625
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, rue Serge Rouzière, Fleury-sur-Orne (Calvados)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Fleury-sur-Orne connait un développement démographique soutenu, porté par de nombreux projets dans le domaine économique et l'habitat. Avec l'écoquartier des Hauts de l'Orne (2 000 nouveaux logements) et l'espace de développement économique Normandika (4 000 emplois), Fleury-sur-Orne est devenu un territoire dynamique, fort de son environnement (plus de 200 hectares de ZNIEFF et ENS, voie verte) et de son cadre de vie.
Engagée en faveur des transitions, la Commune s’est dotée d’un Agenda 2030, mis en œuvre de manière transversale entre les services. Et, sous l’impulsion de l’équipe municipale, Fleury Durable est notre programme d’actions annuelles, qui permet de mobiliser la population, les associations et les partenaires du territoires, pour favoriser les transitions (https://fleurydurable.fleurysurorne.fr/).
En 2025, nous avons été lauréats du programme Territoires Engagés pour la Nature (TEN). Avec deux communes voisines, nous avons élaborés un projet afin de connaître, de préserver et de valoriser notre patrimoine naturel dans le cadre d’une démarche de réalisation d’un Atlas de la Biodiversité.
Engagée en faveur des transitions, la Commune s’est dotée d’un Agenda 2030, mis en œuvre de manière transversale entre les services. Et, sous l’impulsion de l’équipe municipale, Fleury Durable est notre programme d’actions annuelles, qui permet de mobiliser la population, les associations et les partenaires du territoires, pour favoriser les transitions (https://fleurydurable.fleurysurorne.fr/).
En 2025, nous avons été lauréats du programme Territoires Engagés pour la Nature (TEN). Avec deux communes voisines, nous avons élaborés un projet afin de connaître, de préserver et de valoriser notre patrimoine naturel dans le cadre d’une démarche de réalisation d’un Atlas de la Biodiversité.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, nous créons un poste de Chef-fe de projet Transitions, qui sera intégré-e à la Direction Urbanisme et Aménagement durable et travaillera en transversalité avec tous les services de la commune. Vous serez ainsi le référent Transitions, pour les agents et les élus, et travaillerez principalement pour atteindre les objectifs suivants :
1. Mise en œuvre de l’Agenda 2030 et pilotage de Fleury durable
- définir et prioriser des actions afin d’atteindre progressivement nos objectifs de transition,
- établir et partager, avec les élus et les services, un programme pluriannuel,
- mobiliser les services pour la mise en œuvre des actions,
- veiller à assurer la mobilisation et la participation des habitants,
- favoriser la coordination transversale avec les services et les partenaires du territoire,
- co-organiser, avec les services et les partenaires du territoire, des événements tout au long de l’année en faveur des transitions,
- fournir les éléments permettant d’établir un plan de communication pour Fleury durable avec notre chargée de communication,
- définir les outils de suivi et de mesure de nos actions en faveur des transitions,
- établir un bilan annuel, présenter les résultats à l’équipe municipale et proposer des pistes d’amélioration.
2. Mise en œuvre et pilotage de l’Atlas de la Biodiversité
Sous réserve de l’attribution des financements demandés
- Assurer la coordination avec les communes partenaires
- Assurer le lien avec l’ensemble des parties prenantes en tant qu’interlocuteur privilégié du réseau de partenaires : OFB, CPIE, partenaires naturalistes, techniciens référents au sein des trois communes, directeurs d’écoles, associations locales, etc.
- Coanimer les comités de pilotage et techniques avec le coordinateur du CPIE
- Informer et mobiliser les élus, habitants et acteurs locaux,
- Assurer le suivi administratif et financier du projet,
- Planifier et organiser avec le coordinateur du CPIE les actions de sciences participatives et les animations en partenariat avec les acteurs du territoire,
- Participer à la rédaction d’un plan d’action pour l’ensemble du territoire des trois communes ainsi que la mise en œuvre des fiches actions,
- Participer à la coordination de la communication autour du projet
Selon les actualités, vous pourrez être amené-e à piloter des micro-projets en lien avec le développement durable ou être en appui des services pour accompagner leurs projets concernant le volet transitions.
1. Mise en œuvre de l’Agenda 2030 et pilotage de Fleury durable
- définir et prioriser des actions afin d’atteindre progressivement nos objectifs de transition,
- établir et partager, avec les élus et les services, un programme pluriannuel,
- mobiliser les services pour la mise en œuvre des actions,
- veiller à assurer la mobilisation et la participation des habitants,
- favoriser la coordination transversale avec les services et les partenaires du territoire,
- co-organiser, avec les services et les partenaires du territoire, des événements tout au long de l’année en faveur des transitions,
- fournir les éléments permettant d’établir un plan de communication pour Fleury durable avec notre chargée de communication,
- définir les outils de suivi et de mesure de nos actions en faveur des transitions,
- établir un bilan annuel, présenter les résultats à l’équipe municipale et proposer des pistes d’amélioration.
2. Mise en œuvre et pilotage de l’Atlas de la Biodiversité
Sous réserve de l’attribution des financements demandés
- Assurer la coordination avec les communes partenaires
- Assurer le lien avec l’ensemble des parties prenantes en tant qu’interlocuteur privilégié du réseau de partenaires : OFB, CPIE, partenaires naturalistes, techniciens référents au sein des trois communes, directeurs d’écoles, associations locales, etc.
- Coanimer les comités de pilotage et techniques avec le coordinateur du CPIE
- Informer et mobiliser les élus, habitants et acteurs locaux,
- Assurer le suivi administratif et financier du projet,
- Planifier et organiser avec le coordinateur du CPIE les actions de sciences participatives et les animations en partenariat avec les acteurs du territoire,
- Participer à la rédaction d’un plan d’action pour l’ensemble du territoire des trois communes ainsi que la mise en œuvre des fiches actions,
- Participer à la coordination de la communication autour du projet
Selon les actualités, vous pourrez être amené-e à piloter des micro-projets en lien avec le développement durable ou être en appui des services pour accompagner leurs projets concernant le volet transitions.
Profils recherchés
Niveau de formation : BAC +5
Diplôme, spécialité du diplôme : Développement durable, Développement des territoires, Transitions
Niveau et domaine d’expérience : Conduite de projet, animation, participation
Compétences et connaissances attendues :
- Compétences en gestion de projets multi-acteurs et capacité à fédérer autour de projets
- Capacités à mobiliser des parties-prenantes pour permettre la réalisation de projets
- Connaissances requises en animation et participation des habitants
- Volonté de faire bouger les lignes en faveur des transitions
- Goût du travail en équipe et des innovations
Entretiens prévus le mardi 16 septembre après-midi.
CONDITIONS D’ACTIVITÉ
Site : Mairie de Fleury-sur-Orne
Temps de travail (en %) : 100 %
Matériel : Ordinateur portable
Equipement : Smartphone
Télétravail : Occasionnellement
Conditions particulières
d’exercice du poste Transversalité
Diplôme, spécialité du diplôme : Développement durable, Développement des territoires, Transitions
Niveau et domaine d’expérience : Conduite de projet, animation, participation
Compétences et connaissances attendues :
- Compétences en gestion de projets multi-acteurs et capacité à fédérer autour de projets
- Capacités à mobiliser des parties-prenantes pour permettre la réalisation de projets
- Connaissances requises en animation et participation des habitants
- Volonté de faire bouger les lignes en faveur des transitions
- Goût du travail en équipe et des innovations
Entretiens prévus le mardi 16 septembre après-midi.
CONDITIONS D’ACTIVITÉ
Site : Mairie de Fleury-sur-Orne
Temps de travail (en %) : 100 %
Matériel : Ordinateur portable
Equipement : Smartphone
Télétravail : Occasionnellement
Conditions particulières
d’exercice du poste Transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231357300
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
candidature@fleurysurorne.fr
Renseignement :
candidature@fleurysurorne.fr
candidature@fleurysurorne.fr
Renseignement :
candidature@fleurysurorne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.