Agent.e d’entretien et périscolaire - 20/35ème (h/f)
Offre n° O014250728000733
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité dynamique de 44 communes (20 024 habitants) , la Communauté de Communes TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable et accessible, proche du littoral. Un environnement tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre. Territoire préservé et tourné vers l’avenir, Terre d’Auge affirme sa vitalité et sa vision ambitieuse à travers l’élaboration de son projet de territoire et la réalisation d’équipements structurants comme le pôle de santé ou encore son nouveau siège administratif et technique qui sera livré en mars 2026. Rejoindre TERRE D’AUGE, c’est s’inscrire dans une dynamique territoriale porteuse de sens, au sein d’un cadre de vie privilégié, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hippodrome - cs 20070, Pont-l'Évêque (Calvados)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC horaire / Régime indemnitaire mensuel / Action sociale via le CNAS / Participation santé (12 €/agent - 9 €/conjoint - 4,50 €/enfant) et prévoyance (12€/agent) / Forfait Mobilités Durables (sous conditions)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la référente périscolaire du secteur est (Saint-Etienne La Thillaye et Bonnebosq),vous intégrez l’équipe des agents intercommunaux à l’école à Saint-Etienne La Thillaye.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la surveillance des enfants pendant la pause méridienne :
*Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 12h00 à 13h30
- Effectuer en autonomie les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux scolaires et périscolaires :
*Lundi, Mardi, jeudi et vendredi : 14h00 à 18h30
*3 jours pendant la 2ème semaine des petites vacances scolaires
*3 jours en juillet et 3 jours en août
- Effectuer régulièrement des missions de remplacements au sein des écoles du territoire intercommunal
*Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 12h00 à 13h30
- Effectuer en autonomie les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux scolaires et périscolaires :
*Lundi, Mardi, jeudi et vendredi : 14h00 à 18h30
*3 jours pendant la 2ème semaine des petites vacances scolaires
*3 jours en juillet et 3 jours en août
- Effectuer régulièrement des missions de remplacements au sein des écoles du territoire intercommunal
Profils recherchés
Vous êtes discret, sérieux, rigoureux, organisé et autonome.
Vous aimez travailler en équipe.
Permis B + véhicule exigés
Vous aimez travailler en équipe.
Permis B + véhicule exigés
Contact et modalités de candidature
Contact
0231650475
Informations complémentaires
CV à adresser par courriel : barbara.goncalves@terredauge.fr.
Renseignements : 02.31.65.04.75
Renseignements : 02.31.65.04.75
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Terre d'Auge
>9 rue de l'hippodrome - cs 20070
14130 Pont-l'eveque
>9 rue de l'hippodrome - cs 20070
14130 Pont-l'eveque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.