Agent d’entretien et d’hygiène des locaux
Offre n° O014250801001046
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Général de Gaulle, Biéville-Beuville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mission principale consiste à assurer les services cantine, garderie et activités périscolaires et l’entretien et l’hygiène des locaux.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser son travail selon les consignes orales ou écrites et le planning établi.
– A la cantine, sous l’autorité de la responsable : service des repas, surveillance
– A la garderie, sous l’autorité de la responsable : service des gouters et surveillance
– Dans le cadre des activités périscolaires, encadrement des enfants et mise en place d’activités diversifiées avec l’aide de la responsable animation de la garderie.
– Assurer l’entretien des locaux suivant planning établi ou autres locaux en période de vacances scolaires
– Assurer le remplacement occasionnel de collègues pour assurer la continuité des services
– Veiller à la fermeture des locaux
– A la cantine, sous l’autorité de la responsable : service des repas, surveillance
– A la garderie, sous l’autorité de la responsable : service des gouters et surveillance
– Dans le cadre des activités périscolaires, encadrement des enfants et mise en place d’activités diversifiées avec l’aide de la responsable animation de la garderie.
– Assurer l’entretien des locaux suivant planning établi ou autres locaux en période de vacances scolaires
– Assurer le remplacement occasionnel de collègues pour assurer la continuité des services
– Veiller à la fermeture des locaux
Profils recherchés
Les « savoirs » :
– Connaissance en pédagogie et psychologie des enfants
– Connaissance en hygiène
– Connaissance en diététique
– Connaissance des procédures établies par la municipalité (sécurité des enfants, conduites à tenir en cas d’urgence)
Les « savoir-faire » :
Maîtriser les règles d’hygiène HACCP
Maîtriser les règles de sécurité (Plans d’accueils individualisés, protocole d’urgence)
Maîtriser les règles de nettoyage
Utiliser les produits adaptés et respecter les consignes d’utilisation
Approvisionner son poste en produits d’entretien auprès du responsable technique
Référer à son supérieur hiérarchique aussi souvent que nécessaire
Les « savoir-être » :
– Etre organisé, rigoureux, méthodique et soigné
– Avoir l’esprit d’équipe
– Avoir un bon relationnel et le sens de l’accueil
– Connaissance en pédagogie et psychologie des enfants
– Connaissance en hygiène
– Connaissance en diététique
– Connaissance des procédures établies par la municipalité (sécurité des enfants, conduites à tenir en cas d’urgence)
Les « savoir-faire » :
Maîtriser les règles d’hygiène HACCP
Maîtriser les règles de sécurité (Plans d’accueils individualisés, protocole d’urgence)
Maîtriser les règles de nettoyage
Utiliser les produits adaptés et respecter les consignes d’utilisation
Approvisionner son poste en produits d’entretien auprès du responsable technique
Référer à son supérieur hiérarchique aussi souvent que nécessaire
Les « savoir-être » :
– Etre organisé, rigoureux, méthodique et soigné
– Avoir l’esprit d’équipe
– Avoir un bon relationnel et le sens de l’accueil
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.