ASVP (Agent surveillant de la voie publique)
Offre n° O014250801404848
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Robert Fossorier - 31600, Deauville (Calvados)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
OFFRE D'EMPLOI DE LA VILLE DE DEAUVILLE
Deux agents ASVP
Vous réalisez l'exécution des arrêtés de police du maire en matière de prévention et de surveillance, de sécurité et de salubrité publique et vérifiez la conformité d'application de la législation (arrêtés municipaux et règlements) sur le territoire de la commune.
MISSIONS
Assurer une relation de proximité avec la population (information et orientation),
Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics,
Contrôler le stationnement gênant et payant, enquêtes administratives,
Assurer la surveillance en matière d'urbanisme et de salubrité publique,
Assister le placier pour la tenue du marché de détail,
Assister les agents de Police Municipale dans le respect de leurs prérogatives.
COMPETENCES
Connaître les règlements et le périmètre du pouvoir de police du Maire, et les prérogatives des policiers municipaux notamment par rapport aux ASVP et les règlements locaux (plage, alcool...)
Faire preuve de probité, de rigueur, bonne tenue, déontologie
Savoir échanger les d'informations avec les autres agents au sein du service PM
Aptitudes relationnelles, bon contact avec le public, savoir gérer une situation conflictuelle
Connaître les règles du code de la route, les arrêtés municipaux en matière de stationnement, du Règlement sanitaire départemental, du code l'urbanisme, de l'environnement, du code rural, du code de la voirie routière,
Maîtrise des outils informatique et bureautique (dont internet...) dont le progiciel, utilisation d'un PDA pour la verbalisation électronique
Savoir faire preuve de fermeté et d'autorité, aptitudes physiques et pratique de self défense (formation dispensée)
Savoir rendre compte et rédiger les procédures (qualité rédactionnelle), rédaction sur progiciel d'un compte rendu d'activité quotidien
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l'environnement est plaisant.
Travail en équipe par tous les temps sur la voie publique, bonne condition physique,
Travaille les dimanches et jours fériés,
35 Heures hebdomadaires Rythmes de travail variables en fonction des événements et des périodes, port d'une tenue d'uniforme spécifique,
Assermentation et agrément par le Parquet après enquête de moralité, sens du service public, respect de la déontologie et du règlement intérieur de la commune
CADRE D'EMPLOI
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
CDD de 6 mois renouvelable avec mise en stage
Poste à pourvoir à compter du 01er octobre 2025
Grade d'adjoint technique territorial - Catégorie C
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville: 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE Tel : 02 31 14 02 02PROFIL
Être âgé de 18 ans minimum
Être de nationalité française
Langue étrangère (anglais)
Casier judiciaire vierge
Deux agents ASVP
Vous réalisez l'exécution des arrêtés de police du maire en matière de prévention et de surveillance, de sécurité et de salubrité publique et vérifiez la conformité d'application de la législation (arrêtés municipaux et règlements) sur le territoire de la commune.
MISSIONS
Assurer une relation de proximité avec la population (information et orientation),
Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics,
Contrôler le stationnement gênant et payant, enquêtes administratives,
Assurer la surveillance en matière d'urbanisme et de salubrité publique,
Assister le placier pour la tenue du marché de détail,
Assister les agents de Police Municipale dans le respect de leurs prérogatives.
COMPETENCES
Connaître les règlements et le périmètre du pouvoir de police du Maire, et les prérogatives des policiers municipaux notamment par rapport aux ASVP et les règlements locaux (plage, alcool...)
Faire preuve de probité, de rigueur, bonne tenue, déontologie
Savoir échanger les d'informations avec les autres agents au sein du service PM
Aptitudes relationnelles, bon contact avec le public, savoir gérer une situation conflictuelle
Connaître les règles du code de la route, les arrêtés municipaux en matière de stationnement, du Règlement sanitaire départemental, du code l'urbanisme, de l'environnement, du code rural, du code de la voirie routière,
Maîtrise des outils informatique et bureautique (dont internet...) dont le progiciel, utilisation d'un PDA pour la verbalisation électronique
Savoir faire preuve de fermeté et d'autorité, aptitudes physiques et pratique de self défense (formation dispensée)
Savoir rendre compte et rédiger les procédures (qualité rédactionnelle), rédaction sur progiciel d'un compte rendu d'activité quotidien
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l'environnement est plaisant.
Travail en équipe par tous les temps sur la voie publique, bonne condition physique,
Travaille les dimanches et jours fériés,
35 Heures hebdomadaires Rythmes de travail variables en fonction des événements et des périodes, port d'une tenue d'uniforme spécifique,
Assermentation et agrément par le Parquet après enquête de moralité, sens du service public, respect de la déontologie et du règlement intérieur de la commune
CADRE D'EMPLOI
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
CDD de 6 mois renouvelable avec mise en stage
Poste à pourvoir à compter du 01er octobre 2025
Grade d'adjoint technique territorial - Catégorie C
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville: 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE Tel : 02 31 14 02 02PROFIL
Être âgé de 18 ans minimum
Être de nationalité française
Langue étrangère (anglais)
Casier judiciaire vierge
Missions / conditions d'exercice
OFFRE D'EMPLOI DE LA VILLE DE DEAUVILLE
Deux agents ASVP
Vous réalisez l'exécution des arrêtés de police du maire en matière de prévention et de surveillance, de sécurité et de salubrité publique et vérifiez la conformité d'application de la législation (arrêtés municipaux et règlements) sur le territoire de la commune.
MISSIONS
Assurer une relation de proximité avec la population (information et orientation),
Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics,
Contrôler le stationnement gênant et payant, enquêtes administratives,
Assurer la surveillance en matière d'urbanisme et de salubrité publique,
Assister le placier pour la tenue du marché de détail,
Assister les agents de Police Municipale dans le respect de leurs prérogatives.
COMPETENCES
Connaître les règlements et le périmètre du pouvoir de police du Maire, et les prérogatives des policiers municipaux notamment par rapport aux ASVP et les règlements locaux (plage, alcool...)
Faire preuve de probité, de rigueur, bonne tenue, déontologie
Savoir échanger les d'informations avec les autres agents au sein du service PM
Aptitudes relationnelles, bon contact avec le public, savoir gérer une situation conflictuelle
Connaître les règles du code de la route, les arrêtés municipaux en matière de stationnement, du Règlement sanitaire départemental, du code l'urbanisme, de l'environnement, du code rural, du code de la voirie routière,
Maîtrise des outils informatique et bureautique (dont internet...) dont le progiciel, utilisation d'un PDA pour la verbalisation électronique
Savoir faire preuve de fermeté et d'autorité, aptitudes physiques et pratique de self défense (formation dispensée)
Savoir rendre compte et rédiger les procédures (qualité rédactionnelle), rédaction sur progiciel d'un compte rendu d'activité quotidien
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l'environnement est plaisant.
Travail en équipe par tous les temps sur la voie publique, bonne condition physique,
Travaille les dimanches et jours fériés,
35 Heures hebdomadaires
Rythmes de travail variables en fonction des événements et des périodes, port d'une tenue d'uniforme spécifique,
Assermentation et agrément par le Parquet après enquête de moralité, sens du service public, respect de la déontologie et du règlement intérieur de la commune
PROFIL
Être âgé de 18 ans minimum
Être de nationalité française
Langue étrangère (anglais)
Casier judiciaire vierge
CADRE D'EMPLOI
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
CDD de 6 mois renouvelable avec mise en stage
Poste à pourvoir à compter du 01er octobre 2025
Grade d'adjoint technique territorial - Catégorie C
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville: 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE Tel : 02 31 14 02 02
Deux agents ASVP
Vous réalisez l'exécution des arrêtés de police du maire en matière de prévention et de surveillance, de sécurité et de salubrité publique et vérifiez la conformité d'application de la législation (arrêtés municipaux et règlements) sur le territoire de la commune.
MISSIONS
Assurer une relation de proximité avec la population (information et orientation),
Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics,
Contrôler le stationnement gênant et payant, enquêtes administratives,
Assurer la surveillance en matière d'urbanisme et de salubrité publique,
Assister le placier pour la tenue du marché de détail,
Assister les agents de Police Municipale dans le respect de leurs prérogatives.
COMPETENCES
Connaître les règlements et le périmètre du pouvoir de police du Maire, et les prérogatives des policiers municipaux notamment par rapport aux ASVP et les règlements locaux (plage, alcool...)
Faire preuve de probité, de rigueur, bonne tenue, déontologie
Savoir échanger les d'informations avec les autres agents au sein du service PM
Aptitudes relationnelles, bon contact avec le public, savoir gérer une situation conflictuelle
Connaître les règles du code de la route, les arrêtés municipaux en matière de stationnement, du Règlement sanitaire départemental, du code l'urbanisme, de l'environnement, du code rural, du code de la voirie routière,
Maîtrise des outils informatique et bureautique (dont internet...) dont le progiciel, utilisation d'un PDA pour la verbalisation électronique
Savoir faire preuve de fermeté et d'autorité, aptitudes physiques et pratique de self défense (formation dispensée)
Savoir rendre compte et rédiger les procédures (qualité rédactionnelle), rédaction sur progiciel d'un compte rendu d'activité quotidien
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l'environnement est plaisant.
Travail en équipe par tous les temps sur la voie publique, bonne condition physique,
Travaille les dimanches et jours fériés,
35 Heures hebdomadaires
Rythmes de travail variables en fonction des événements et des périodes, port d'une tenue d'uniforme spécifique,
Assermentation et agrément par le Parquet après enquête de moralité, sens du service public, respect de la déontologie et du règlement intérieur de la commune
PROFIL
Être âgé de 18 ans minimum
Être de nationalité française
Langue étrangère (anglais)
Casier judiciaire vierge
CADRE D'EMPLOI
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
CDD de 6 mois renouvelable avec mise en stage
Poste à pourvoir à compter du 01er octobre 2025
Grade d'adjoint technique territorial - Catégorie C
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville: 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE Tel : 02 31 14 02 02
Profils recherchés
PROFIL
Être âgé de 18 ans minimum
Être de nationalité française
Langue étrangère (anglais)
Casier judiciaire viergeType de poste: Titulaire
Être âgé de 18 ans minimum
Être de nationalité française
Langue étrangère (anglais)
Casier judiciaire viergeType de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
servicerhcandidatures@deauville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.