Chargé(e) du service des publics
Offre n° O014250805000574
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - BP 80049, Honfleur (Calvados)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
En remplacement d’un congé maternité, le (la) chargé.e du service des publics met en place et assure les activités de développement de l’offre culturelle et des publics de la direction de la culture ainsi que de sa communication.
CONDITION D’EXERCICE
Emploi permanent à temps complet : 38h du lundi au vendredi,
Possibilité d’horaires décalés, selon les obligations de service public (soirées, dimanches et certains jours fériés)
Prise de poste : dès que possible
CONDITION D’EXERCICE
Emploi permanent à temps complet : 38h du lundi au vendredi,
Possibilité d’horaires décalés, selon les obligations de service public (soirées, dimanches et certains jours fériés)
Prise de poste : dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Développement de l’offre culturelle :
-Concevoir et réaliser des dispositifs de médiation et des parcours de visite ou des ateliers (in situ, hors les murs) par typologie de publics, en cohérence avec les axes stratégiques posés par la direction de la culture et en lien avec l’équipe scientifique sur les différents sites et les partenaires ou intervenants culturels ;
- Concevoir et animer des médiations : pour la dernière partie de l’exposition Erik Satie, l’esprit symphonique, le courage artistique ; pour la prochaine exposition de restitution des résidences d’artiste de la Lieutenance (décembre 2025 - mars 2026) : médiation de l’exposition, visites et ateliers ;
-Coordonner les actions d’éducation artistique et culturelle (EAC) menées par l’ensemble des structures de la direction culture, en lien avec les orientations définies par la direction et les propositions de toutes les structures culturelles du territoire ainsi que mener les actions proposées par les musées ;
- Préparer les espaces pour l’accueil des ateliers pédagogiques, des conférences et animations et mener les médiations.
Aide scientifique :
- Aide à la recherche iconographique et à la recherche des droits pour l’exposition et le catalogue. Recherches ponctuelles iconographiques et de droits liés à l’exposition, négociations et demandes de devis comprises ;
- Accompagnement de la commissaire dans la préparation de l'exposition 2026 :
Recherches documentaires selon les préconisations et/ou recommandations de la commissaire pour repérer et localiser les œuvres, préciser leur historique et leurs techniques, approfondir le sujet de l’exposition, etc.
Alimentation d’une bibliographie au fur et à mesure des recherches et le cas échéant d’un glossaire
-Aide à la constitution des dossiers pour les commissions acquisitions et restauration des œuvres
Communication de l’activité culturelle des musées et plus largement de la direction culturelle :
- Réaliser des photographies, des captations ou campagnes photographiques des activités in situ et hors les murs ;
- Mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux ;
- Réaliser des supports d’information et de communication à destination de tous les publics et assurer leur diffusion ciblée ;
- Collaborer avec le-la chargé(e) de communication de la ville pour faire connaitre la variété de l’offre culturelle du musée et concevoir des outils de communication.
Activités annexes ou occasionnelles :
-Participation aux activités exceptionnelles de la direction de la culture comme par exemple les inaugurations, la Nuit des musées, Nuit des artistes, Journées européennes du patrimoine, …
-Concevoir et réaliser des dispositifs de médiation et des parcours de visite ou des ateliers (in situ, hors les murs) par typologie de publics, en cohérence avec les axes stratégiques posés par la direction de la culture et en lien avec l’équipe scientifique sur les différents sites et les partenaires ou intervenants culturels ;
- Concevoir et animer des médiations : pour la dernière partie de l’exposition Erik Satie, l’esprit symphonique, le courage artistique ; pour la prochaine exposition de restitution des résidences d’artiste de la Lieutenance (décembre 2025 - mars 2026) : médiation de l’exposition, visites et ateliers ;
-Coordonner les actions d’éducation artistique et culturelle (EAC) menées par l’ensemble des structures de la direction culture, en lien avec les orientations définies par la direction et les propositions de toutes les structures culturelles du territoire ainsi que mener les actions proposées par les musées ;
- Préparer les espaces pour l’accueil des ateliers pédagogiques, des conférences et animations et mener les médiations.
Aide scientifique :
- Aide à la recherche iconographique et à la recherche des droits pour l’exposition et le catalogue. Recherches ponctuelles iconographiques et de droits liés à l’exposition, négociations et demandes de devis comprises ;
- Accompagnement de la commissaire dans la préparation de l'exposition 2026 :
Recherches documentaires selon les préconisations et/ou recommandations de la commissaire pour repérer et localiser les œuvres, préciser leur historique et leurs techniques, approfondir le sujet de l’exposition, etc.
Alimentation d’une bibliographie au fur et à mesure des recherches et le cas échéant d’un glossaire
-Aide à la constitution des dossiers pour les commissions acquisitions et restauration des œuvres
Communication de l’activité culturelle des musées et plus largement de la direction culturelle :
- Réaliser des photographies, des captations ou campagnes photographiques des activités in situ et hors les murs ;
- Mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux ;
- Réaliser des supports d’information et de communication à destination de tous les publics et assurer leur diffusion ciblée ;
- Collaborer avec le-la chargé(e) de communication de la ville pour faire connaitre la variété de l’offre culturelle du musée et concevoir des outils de communication.
Activités annexes ou occasionnelles :
-Participation aux activités exceptionnelles de la direction de la culture comme par exemple les inaugurations, la Nuit des musées, Nuit des artistes, Journées européennes du patrimoine, …
Profils recherchés
Solide formation en histoire de l’art ou en management de projet culturel (niveau 7 master/diplômes équivalents)
Expérience similaire confirmée serait appréciée
• Savoirs :
Connaissance en histoire de l'art et pratique des arts plastiques
Spécialisation en 19e siècle et 20e siècle serait un plus
Maitrise des principes et outils de la médiation culturelle
Connaissance des méthodes de transmission des savoirs
Connaissance des principes de développement des publics et de leurs besoins
Parfaite connaissance des réseaux institutionnels et associatifs du secteur
Connaissance des politiques publiques de la Ville et des ministères
Connaissance du cadre et des procédures administratives juridiques et réglementaires
• Savoir-faire :
Techniques d’animation
Excellentes capacités rédactionnelles et maitrise de l’orthographe
Maîtrise des outils bureautiques et numériques, PAO, vidéo et réseaux sociaux
Techniques de communication
Évaluation et reporting des activités menées
Maîtrise de l’anglais serait un plus
• Savoir être :
Créativité
Sens de l’accueil du public
Sens de la pédagogie
Autonomie, rigueur, sens de la hiérarchisation des tâches
Goût du travail collectif et du partage des connaissances
Sens pratique, dynamisme
Capacité d’adaptation
Expérience similaire confirmée serait appréciée
• Savoirs :
Connaissance en histoire de l'art et pratique des arts plastiques
Spécialisation en 19e siècle et 20e siècle serait un plus
Maitrise des principes et outils de la médiation culturelle
Connaissance des méthodes de transmission des savoirs
Connaissance des principes de développement des publics et de leurs besoins
Parfaite connaissance des réseaux institutionnels et associatifs du secteur
Connaissance des politiques publiques de la Ville et des ministères
Connaissance du cadre et des procédures administratives juridiques et réglementaires
• Savoir-faire :
Techniques d’animation
Excellentes capacités rédactionnelles et maitrise de l’orthographe
Maîtrise des outils bureautiques et numériques, PAO, vidéo et réseaux sociaux
Techniques de communication
Évaluation et reporting des activités menées
Maîtrise de l’anglais serait un plus
• Savoir être :
Créativité
Sens de l’accueil du public
Sens de la pédagogie
Autonomie, rigueur, sens de la hiérarchisation des tâches
Goût du travail collectif et du partage des connaissances
Sens pratique, dynamisme
Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0231818800
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé avec photo + copie des diplômes à : Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines Hôtel de Ville – BP80049 – 14602 HONFLEUR Cedex ou ressourceshumaines@ville-honfleur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.