Enseignant de cor

Offre n° O014250805001254
Publiée le 05/08/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Enseignement du cor au sein du Conservatoire à rayonnement communal
Missions / conditions d'exercice
• Enseignement du cor à destination des 1er, 2e et 3e cycles
• Participation aux auditions
• Travail en équipe au sein du département “cuivres”
• Participation aux reunions pédagogiques et au projet d’établissement
• Participation à l’ensemble des cuivres junior
• Participation aux concerts de l’harmonie de l’école
• Responsable de son parc d’instruments
Profils recherchés
Connaissances / savoirs
• Titulaire du D.E.
• Musicien ayant des activités en tant qu’artiste interprète

Savoir-faire
• Sens du travail en équipe
• Maîtrise de l’informatique musicale
• Maîtrise des outils d’enseignement à distance

Savoir-être
• Qualités relationnelles
• Adaptabilité à tous les publics
• Rigueur et organization
• Ponctualité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.