Agent d'entretien
Offre n° O014250806000350
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de la référente de l’école, l’agent est affecté au sein d’un groupe scolaire afin d’y assurer l’entretien des locaux qui lui sont confiés, conformément à l’organisation du travail établie par l’agent référent et en concertation avec l’équipe affectée sur le site.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’entretien :
- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Effectuer le lavage et petit entretien du linge (vêtements…)
- Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
- Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place.
Missions de gestion des produits d’entretien :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Activités diverses :
- Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
- Informer l’agent référent ou le service administratif des pannes et des dégradations
- Assurer l’entretien des locaux sur différents sites en fonction des besoins de services.
Contraintes :
- Peut être amené à intervenir au sein des structures petite enfance de la Ville ou autres structures
- Prise des congés pendant les vacances scolaires
- Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord de la hiérarchie
- Aptitude physique nécessaire
- Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles.
- Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Effectuer le lavage et petit entretien du linge (vêtements…)
- Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
- Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place.
Missions de gestion des produits d’entretien :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Activités diverses :
- Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
- Informer l’agent référent ou le service administratif des pannes et des dégradations
- Assurer l’entretien des locaux sur différents sites en fonction des besoins de services.
Contraintes :
- Peut être amené à intervenir au sein des structures petite enfance de la Ville ou autres structures
- Prise des congés pendant les vacances scolaires
- Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord de la hiérarchie
- Aptitude physique nécessaire
- Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles.
Profils recherchés
Diplôme requis : CAP ou niveau équivalent en maintenance et hygiène des locaux
Connaissances :
- Connaître les propriétés des produits et du matériel professionnel
- Connaître les techniques de nettoyage des sols, matériels et textiles
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges ou d’entretien des locaux
Savoirs-faire :
- Savoir organiser son travail dans le temps imparti
- Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
- Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
- Savoir travailler en équipe
Savoir-être :
- Être méticuleux et responsable
- Être polyvalent, autonome et réactif
- Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
Connaissances :
- Connaître les propriétés des produits et du matériel professionnel
- Connaître les techniques de nettoyage des sols, matériels et textiles
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges ou d’entretien des locaux
Savoirs-faire :
- Savoir organiser son travail dans le temps imparti
- Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
- Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
- Savoir travailler en équipe
Savoir-être :
- Être méticuleux et responsable
- Être polyvalent, autonome et réactif
- Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.