Responsable des services techniques
Offre n° O014250819000521
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place de la Mairie - Saint sever calvados, Noues de Sienne (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire de Noues de Sienne et du DGS vous aurez en charge la direction et la coordination des actions du Service Technique
Missions / conditions d'exercice
PILOTE STRATEGIQUEMENT LE SERVICE :
• Elaboration d'une stratégie de l’ensemble du patrimoine (bâtiments, équipements, espaces verts, voirie et réseaux divers) dans une approche de coût global ;
• Utilisation et exploitation du logiciel Atal
• Prépare et suit l’exécution budgétaire
• Régulation, hiérarchisation, arbitrage et contrôle des missions du service
• Gestion des contrats/marchés du service (informatique, vêtements de travail, entretien espaces verts, voirie, contrôles périodiques, maintenance ...),
• Association à la passation des marchés et à leur rédaction, en lien avec le service commande publique
• Prépare et anime les réunions concernant le service technique
ENCADRE LES EQUIPES :
• Organise et coordonne les agents du Service technique
• Développe les compétences des agents en lien avec le service RH pour répondre aux besoins de la collectivité
• Organisation et planification des interventions techniques avec le coordinateur culturel pour les évènementiels
• Met en place une politique de sécurité dans son service (équipement, formation, réorganisation des espaces etc.) pour assurer la protection des biens et des personnes.
GESTION DU PARC MATERIEL (via logiciel Atal) :
• Définition et mise en œuvre d'une politique d'investissement et de maintenance du matériel ;
• Organisation et contrôle de la gestion des stocks dans le service ;
• Suivi des relations avec les prestataires/partenaires en charge des réseaux, de l’informatique et télécommunications sur l’ensemble de la collectivité en lien avec les services concernés
• Gestion de l’organigramme des clefs
• Gestion de l’ensemble du parc matériel du Service Technique
GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :
• Traitement et rédaction des courriers et courriers électroniques.
• Gestion/suivi des devis/contrats/marchés/conventions
• Gestion/suivi des arrêtés, DICT …
• Participe au montage des dossiers de subvention (veille, préparation etc.), des déclarations d’urbanisme…
• Elaboration d'une stratégie de l’ensemble du patrimoine (bâtiments, équipements, espaces verts, voirie et réseaux divers) dans une approche de coût global ;
• Utilisation et exploitation du logiciel Atal
• Prépare et suit l’exécution budgétaire
• Régulation, hiérarchisation, arbitrage et contrôle des missions du service
• Gestion des contrats/marchés du service (informatique, vêtements de travail, entretien espaces verts, voirie, contrôles périodiques, maintenance ...),
• Association à la passation des marchés et à leur rédaction, en lien avec le service commande publique
• Prépare et anime les réunions concernant le service technique
ENCADRE LES EQUIPES :
• Organise et coordonne les agents du Service technique
• Développe les compétences des agents en lien avec le service RH pour répondre aux besoins de la collectivité
• Organisation et planification des interventions techniques avec le coordinateur culturel pour les évènementiels
• Met en place une politique de sécurité dans son service (équipement, formation, réorganisation des espaces etc.) pour assurer la protection des biens et des personnes.
GESTION DU PARC MATERIEL (via logiciel Atal) :
• Définition et mise en œuvre d'une politique d'investissement et de maintenance du matériel ;
• Organisation et contrôle de la gestion des stocks dans le service ;
• Suivi des relations avec les prestataires/partenaires en charge des réseaux, de l’informatique et télécommunications sur l’ensemble de la collectivité en lien avec les services concernés
• Gestion de l’organigramme des clefs
• Gestion de l’ensemble du parc matériel du Service Technique
GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :
• Traitement et rédaction des courriers et courriers électroniques.
• Gestion/suivi des devis/contrats/marchés/conventions
• Gestion/suivi des arrêtés, DICT …
• Participe au montage des dossiers de subvention (veille, préparation etc.), des déclarations d’urbanisme…
Profils recherchés
- Connaissances générales et polyvalentes dans le domaine d’intervention des services techniques
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail.
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention avec du public.
- Sens du service.
- Disponibilité et rigueur
- Maîtrise de l’outil informatique
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail.
- Respecter la discrétion requise lors d’intervention avec du public.
- Sens du service.
- Disponibilité et rigueur
- Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.