Responsable du service communication
Offre n° O014250826000081
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Direction Générale des services, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie de communication pour la Ville de Lisieux :
Définir et piloter la stratégie globale de communication de l’institution, tant en interne qu’en externe, et en superviser la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation.
Définir et piloter la stratégie globale de communication de l’institution, tant en interne qu’en externe, et en superviser la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe de la Direction Générale des services, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie de communication pour la Ville de Lisieux :
Activités principales :
ORGANISATION DU SERVICE
- Organiser, suivre et évaluer l’ensemble des tâches et des missions des deux agents et de l’alternant(e)
- Assurer la transversalité au sein de l’équipe
- Conjointement avec le responsable du service événementiel : organiser, suivre et évaluer les missions de l’agent en charge de l’affichage et de la distribution, et de l’assistant administratif et financier
- Gestion des demandes de stage, accueil et tutorat
FINANCES
- Préparation et gestion du budget
- Elaboration et suivi des marchés d’impression et de distribution
- Ponctuellement : établissement de bons de commande et suivi des factures
MISSIONS DE COMMUNICATION
Réception des demandes de communication par les services municipaux et les organismes extérieurs Planification, répartition et suivi des demandes auprès des agents du service
GRAPHISME
- Création, mise en page et déclinaisons des supports de communication pour le print et le web : dépliants, affiches, flyers, bannière, visuels pour les réseaux sociaux etc.
- Création et mise en page d’éléments de signalétique (travaux, événementiel etc.)
- Création et mise en page du magazine municipal
- Demande de devis auprès des prestataires et suivi des commandes
- Gestion des validations auprès des différents services, directions et élus
AFFICHAGE & DISTRIBUTION
- Gestion de la distribution des supports de communication : planification, réception des imprimés et transmission à l’agent en charge de la distribution
- Gestion de l’affichage dans les totems d’entrées de ville : planification, réception des affiches et transmission à l’agent en charge de la distribution
- Gestion de l’affichage dans le mobilier urbain : planification, gestion des demandes extérieures, transmission des fichiers au prestataire.
RELATIONS MEDIAS
- Transmission des invitations et communiqués aux journalistes
- Organisation des conférences de presse
- Gestion des demandes des journalistes (interviews, reportages etc.)
- Gestion des campagnes radios : demande de devis, rédaction du texte, suivi avec les prestataires
• AUTRES :
- Gestion des objets publicitaires :
- demande de devis, suivi des commandes, réception réception des demandes, préparation des lots
Travail possible en soirée, week-end et jour fériés
Activités principales :
ORGANISATION DU SERVICE
- Organiser, suivre et évaluer l’ensemble des tâches et des missions des deux agents et de l’alternant(e)
- Assurer la transversalité au sein de l’équipe
- Conjointement avec le responsable du service événementiel : organiser, suivre et évaluer les missions de l’agent en charge de l’affichage et de la distribution, et de l’assistant administratif et financier
- Gestion des demandes de stage, accueil et tutorat
FINANCES
- Préparation et gestion du budget
- Elaboration et suivi des marchés d’impression et de distribution
- Ponctuellement : établissement de bons de commande et suivi des factures
MISSIONS DE COMMUNICATION
Réception des demandes de communication par les services municipaux et les organismes extérieurs Planification, répartition et suivi des demandes auprès des agents du service
GRAPHISME
- Création, mise en page et déclinaisons des supports de communication pour le print et le web : dépliants, affiches, flyers, bannière, visuels pour les réseaux sociaux etc.
- Création et mise en page d’éléments de signalétique (travaux, événementiel etc.)
- Création et mise en page du magazine municipal
- Demande de devis auprès des prestataires et suivi des commandes
- Gestion des validations auprès des différents services, directions et élus
AFFICHAGE & DISTRIBUTION
- Gestion de la distribution des supports de communication : planification, réception des imprimés et transmission à l’agent en charge de la distribution
- Gestion de l’affichage dans les totems d’entrées de ville : planification, réception des affiches et transmission à l’agent en charge de la distribution
- Gestion de l’affichage dans le mobilier urbain : planification, gestion des demandes extérieures, transmission des fichiers au prestataire.
RELATIONS MEDIAS
- Transmission des invitations et communiqués aux journalistes
- Organisation des conférences de presse
- Gestion des demandes des journalistes (interviews, reportages etc.)
- Gestion des campagnes radios : demande de devis, rédaction du texte, suivi avec les prestataires
• AUTRES :
- Gestion des objets publicitaires :
- demande de devis, suivi des commandes, réception réception des demandes, préparation des lots
Travail possible en soirée, week-end et jour fériés
Profils recherchés
Savoir faire :
Animer une équipe
Conseiller un décideur
Diriger une structure, un service
Elaborer une stratégie, une politique
Rédiger une lettre, un document, une note , un rapport
S’exprimer à l’oral
Savoir-être :
Sens de l'innovation / créativité
Etre à l'écoute
Faire preuve de diplomatie
Réactivité
Connaissances :
Droit de la communication
Environnement professionnel
Ingénierie de projet
Outils de communication et médias, et leurs usages
Procédures d’achat public en matière de communication
Techniques de la communication de crise
Bac + 5
permis B souhaité
Animer une équipe
Conseiller un décideur
Diriger une structure, un service
Elaborer une stratégie, une politique
Rédiger une lettre, un document, une note , un rapport
S’exprimer à l’oral
Savoir-être :
Sens de l'innovation / créativité
Etre à l'écoute
Faire preuve de diplomatie
Réactivité
Connaissances :
Droit de la communication
Environnement professionnel
Ingénierie de projet
Outils de communication et médias, et leurs usages
Procédures d’achat public en matière de communication
Techniques de la communication de crise
Bac + 5
permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231484040
Informations complémentaires
ADRESSER CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) IMPERSONNELLEMENT A :
recrutement@ville-lisieux.fr - Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
21 rue Henry Chéron - CS 87222 - 14107 LISIEUX CEDEX
recrutement@ville-lisieux.fr - Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
21 rue Henry Chéron - CS 87222 - 14107 LISIEUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.