Agent d'exploitation des équipements sportifs (h/f)
Offre n° O014250904001029
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité dynamique de 44 communes (20 024 habitants) , la Communauté de Communes TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable et accessible, proche du littoral. Un environnement tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre. Territoire préservé et tourné vers l’avenir, Terre d’Auge affirme sa vitalité et sa vision ambitieuse à travers l’élaboration de son projet de territoire et la réalisation d’équipements structurants comme le pôle de santé ou encore son nouveau siège administratif et technique qui sera livré en mars 2026. Rejoindre TERRE D’AUGE, c’est s’inscrire dans une dynamique territoriale porteuse de sens, au sein d’un cadre de vie privilégié, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hippodrome - cs 20070, Pont-l'Évêque (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle labellisée + forfait mobilité durable sous conditions
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe du responsable des services techniques et sports, vous effectuez l’entretien des équipements sportifs à PONT L'EVEQUE et intervenez lors des manifestations sportives.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements
Signaler et intervenir en cas d'incident ou de situation dangereuse.
Collaborer avec les équipes de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements liés à l'hygiène et à la sécurité.
Utiliser les produits, matériels d'entretien et porter les EPI adaptés
Assurer les astreintes selon roulement .
Un samedi sur deux travaillé.
Signaler et intervenir en cas d'incident ou de situation dangereuse.
Collaborer avec les équipes de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements liés à l'hygiène et à la sécurité.
Utiliser les produits, matériels d'entretien et porter les EPI adaptés
Assurer les astreintes selon roulement .
Un samedi sur deux travaillé.
Profils recherchés
Vous êtes discret, sérieux, rigoureux, organisé et autonome.
Vous aimez travailler en équipe.
Permis B en cours de validité obligatoire
Vous aimez travailler en équipe.
Permis B en cours de validité obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0231650475
Informations complémentaires
Renseignements : 02.31.65.04.75
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.