Savoirs et Savoir-faire :
 Capacité de management et à organiser et encadrer une petite équipe et notamment : coordonner, encadrer, animer, informer, former et évaluer les agents sous sa responsabilité, ainsi qu’organiser le travail de son équipe en fonction des priorités ;
 Techniques de conduite d’opérations et de projets ;
 Notion technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) ;
 Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public, et bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
 Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
 Organisation du travail de son équipe en fonction des priorités ;
 Accueil des enfants dans les conditions favorables (dont restauration) ;
 Maîtrise des outils informatiques ;
 Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux ;

Savoir-être :
 Intégrité et sens du service public ;
 Capacité d’adaptation en fonction des priorités,
 Discrétion professionnelle, écoute, esprit d’analyse et synthèse ;
 Sens de l’organisation, rigueur et méthode ;
 Qualités relationnelles, Esprit d’équipe ;
 Réactivité, disponibilité et prise d’initiative, autonomie et sens des responsabilités ;
 Polyvalence.