Agent de sécurité (F/H) - 32153
Offre n° O014250911000755
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Reine Mathilde, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Moyens Généraux a pour missions de répondre aux besoins de l'administration régionale sur les sites de Rouen et de Caen en assurant le fonctionnement, la performance et l'optimisation des pôles suivants : accueil, documentation, archives, ménage, sécurité, transports, reprographie, courrier, restauration.
Le pôle sécurité assure la sécurité des personnes et des biens notamment au siège de la Région Normandie.
Le pôle sécurité assure la sécurité des personnes et des biens notamment au siège de la Région Normandie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de pôle, l'agent doit assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site administratif de Caen (Abbaye aux dames, bâtiments administratifs et techniques, bâtiments annexes, bâtiments occupés par des partenaires) en exploitant l'ensemble des systèmes existants, assurant le cas échéant le posture Vigipirate / SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) et par la pratique de rondes régulières dans les locaux, dans le cadre de plannings tournants et d'astreintes.
Activités attendues :
Assurer l'ouverture ;
Exploiter l'ensemble des outils à dispositions (contrôle d'accès, SSI (Système de sécurité incendie),Vidéoprotection) ;
Effectuer des rondes régulières, constater et signaler tout dysfonctionnement/anomalie ;
Rendre compte à la hiérarchie ;
Accueillir et orienter du public ;
Accueillir et accompagner des prestataires ;
Renseigner la main courante ;
Faire respecter les règles notamment sur le stationnement ;
Sortir les conteneurs à déchets ;
Participer aux manifestations évènementielles ;
Assurer un relais auprès des différents services régionaux contribuant au fonctionnement général des bâtiments (Direction des Bâtiments Régionaux, Service Relations Publiques et Protocole,...).
Activités attendues :
Assurer l'ouverture ;
Exploiter l'ensemble des outils à dispositions (contrôle d'accès, SSI (Système de sécurité incendie),Vidéoprotection) ;
Effectuer des rondes régulières, constater et signaler tout dysfonctionnement/anomalie ;
Rendre compte à la hiérarchie ;
Accueillir et orienter du public ;
Accueillir et accompagner des prestataires ;
Renseigner la main courante ;
Faire respecter les règles notamment sur le stationnement ;
Sortir les conteneurs à déchets ;
Participer aux manifestations évènementielles ;
Assurer un relais auprès des différents services régionaux contribuant au fonctionnement général des bâtiments (Direction des Bâtiments Régionaux, Service Relations Publiques et Protocole,...).
Profils recherchés
Connaissances et compétences principales attendues
Connaître les règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public, Vigipirate ;
Utiliser les outils informatiques (messagerie, Word, Excel) ;
Maîtriser les systèmes d'exploitation (SSI, Contrôle d'accès, Vidéoprotection)
Etre titulaire SSIAP1 ;
Etre titulaire de la carte professionnelle d'agent de sécurité ;
Disposer du 1er niveau d'habilitation électrique ;
Savoir rendre compte par écrit des faits qui justifient une inscription sur la main courante ;
Capacité à s'approprier rapidement l'environnement professionnel (bâtiments, implantation des directions, organigrammes).
Savoir-faire relationnel attendu
Esprit d'équipe ;
Ponctualité ;
Diplomatie et courtoisie ;
Capacité à gérer des conflits ;
Respect de la voie hiérarchique.
Connaître les règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public, Vigipirate ;
Utiliser les outils informatiques (messagerie, Word, Excel) ;
Maîtriser les systèmes d'exploitation (SSI, Contrôle d'accès, Vidéoprotection)
Etre titulaire SSIAP1 ;
Etre titulaire de la carte professionnelle d'agent de sécurité ;
Disposer du 1er niveau d'habilitation électrique ;
Savoir rendre compte par écrit des faits qui justifient une inscription sur la main courante ;
Capacité à s'approprier rapidement l'environnement professionnel (bâtiments, implantation des directions, organigrammes).
Savoir-faire relationnel attendu
Esprit d'équipe ;
Ponctualité ;
Diplomatie et courtoisie ;
Capacité à gérer des conflits ;
Respect de la voie hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Relations fonctionnelles
Interlocuteurs internes : Élus, Services, agents.
Interlocuteurs externes : Autorités extérieures, public, prestataires.
Spécificités du poste
Travail extérieur par tout temps (rondes) ;
Port de la dotation vestimentaire imposée ;
Horaires fixes dans le cadre d'un planning mensuel ;
Polyvalence multi-sites ;
Astreinte dans le cadre d'un planning mensuel sur une semaine complète du vendredi 20h au vendredi 20h (réactivité de 30min maximum pour se rendre sur site) ;
Mobilisation demandée sur les manifestations organisées par la collectivité (Assemblée plénière, manifestations, opérations évènementielles,...).
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement ;
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Interlocuteurs internes : Élus, Services, agents.
Interlocuteurs externes : Autorités extérieures, public, prestataires.
Spécificités du poste
Travail extérieur par tout temps (rondes) ;
Port de la dotation vestimentaire imposée ;
Horaires fixes dans le cadre d'un planning mensuel ;
Polyvalence multi-sites ;
Astreinte dans le cadre d'un planning mensuel sur une semaine complète du vendredi 20h au vendredi 20h (réactivité de 30min maximum pour se rendre sur site) ;
Mobilisation demandée sur les manifestations organisées par la collectivité (Assemblée plénière, manifestations, opérations évènementielles,...).
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement ;
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.