Ouvrier de maintenance spécialisé plomberie
Offre n° O014250916000257
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Général Leclerc, Alençon, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Lycée Val De Seine est un Lycées de 1950 élèves et 240 adultes. L'établissement est composé d'un Lycée Général et Technologique, d'un Lycée Professionnel et d'un internat. L'équipe de maintenance est composée de 4 agents. L'équipe Entretien des Locaux est composée de 19 personnes. Enfin, l'équipe de restauration est composée de 8 personnes .
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie. (diplôme de niveau 3 minimum obligatoire)
Participer aux contrôles et aux réparations des organes de sécurité.
Assurer le suivi technique des locaux et des matériels.
Diagnostiquer les pannes, intervenir et proposer des solutions.
Participer aux divers travaux de maintenance autres que les missions de plomberie (peinture, électricité 1er niveau, menuiserie, serrurerie, etc…).
Contribuer à la définition des besoins en matériel et matériaux pour les chantiers.
Réaliser des demandes de devis.
Effectuer les opérations d’entretien pour assurer la continuité du service.
Répondre aux demandes selon les nécessités de service.
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.
Assurer l’entretien des abords de l'établissement.
Participer aux missions de manutention.
Rendre compte de son activité.
Participer aux contrôles et aux réparations des organes de sécurité.
Assurer le suivi technique des locaux et des matériels.
Diagnostiquer les pannes, intervenir et proposer des solutions.
Participer aux divers travaux de maintenance autres que les missions de plomberie (peinture, électricité 1er niveau, menuiserie, serrurerie, etc…).
Contribuer à la définition des besoins en matériel et matériaux pour les chantiers.
Réaliser des demandes de devis.
Effectuer les opérations d’entretien pour assurer la continuité du service.
Répondre aux demandes selon les nécessités de service.
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs.
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.
Assurer l’entretien des abords de l'établissement.
Participer aux missions de manutention.
Rendre compte de son activité.
Profils recherchés
Pouvoir souder (extension de réseau par exemple).
Pouvoir remplacer tous les organes défectueux.
Pouvoir démonter et remonter des radiateurs en vue de travaux.
Nettoyer les bouches de ventilation.
Connaître la structure de L’EPLE, la répartition des missions et ses circuits administratifs.
Connaitre l’organisation de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition des missions confiées.
Connaître les différentes réglementations liées à la maintenance des bâtiments.
Connaître les produits, matériels et matériaux, ainsi que les règles de sécurité dans l’utilisation de ceux-ci.
Capacité à assurer la traçabilité des prestations et des interventions.
Savoir travailler de manière autonome et en équipe.
Savoir prendre des initiatives et les assumer.
Savoir établir des relations de collaboration efficaces avec l'ensemble des partenaires.
Savoir apporter un jugement critique sur la pertinence des informations reçues.
Capacité à organiser son travail de manière autonome en hiérarchisant ses activités en fonction des imprévus et dans le respect des échéances fixées.
Savoir aborder les problèmes de manière logique et organisée, identifier et traiter les points les plus importants de nature à apporter une solution.
Avoir le sens de l'argumentation, de la négociation et de la diplomatie.
Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité.
Avoir un comportement d’adulte référent (équité, probité, moralité).
Horaires :
Horaire en journée avec 1 à 2 soir par roulement chaque semaine.
Horaires adaptables selon le calendrier scolaire.
Conditions de travail :
Exposition au bruit, poussière, conditions climatiques.
Contraintes posturales.
Port de charges.
Utilisation de machines.
Travail en hauteur.
Forte densité de population
Permis B
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, Le secrétaire général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Et côté avantages :
Un dispositif d’action sociale.
Une participation employeur à une mutuelle labélisée.
Pouvoir remplacer tous les organes défectueux.
Pouvoir démonter et remonter des radiateurs en vue de travaux.
Nettoyer les bouches de ventilation.
Connaître la structure de L’EPLE, la répartition des missions et ses circuits administratifs.
Connaitre l’organisation de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition des missions confiées.
Connaître les différentes réglementations liées à la maintenance des bâtiments.
Connaître les produits, matériels et matériaux, ainsi que les règles de sécurité dans l’utilisation de ceux-ci.
Capacité à assurer la traçabilité des prestations et des interventions.
Savoir travailler de manière autonome et en équipe.
Savoir prendre des initiatives et les assumer.
Savoir établir des relations de collaboration efficaces avec l'ensemble des partenaires.
Savoir apporter un jugement critique sur la pertinence des informations reçues.
Capacité à organiser son travail de manière autonome en hiérarchisant ses activités en fonction des imprévus et dans le respect des échéances fixées.
Savoir aborder les problèmes de manière logique et organisée, identifier et traiter les points les plus importants de nature à apporter une solution.
Avoir le sens de l'argumentation, de la négociation et de la diplomatie.
Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité.
Avoir un comportement d’adulte référent (équité, probité, moralité).
Horaires :
Horaire en journée avec 1 à 2 soir par roulement chaque semaine.
Horaires adaptables selon le calendrier scolaire.
Conditions de travail :
Exposition au bruit, poussière, conditions climatiques.
Contraintes posturales.
Port de charges.
Utilisation de machines.
Travail en hauteur.
Forte densité de population
Permis B
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, Le secrétaire général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Et côté avantages :
Un dispositif d’action sociale.
Une participation employeur à une mutuelle labélisée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
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Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.