agent périscolaire polyvalent

Offre n° O014250926001182
Publiée le 26/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
LES MONTS D'AUNAY
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - Aunay sur odon, Les Monts d'Aunay (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent de restauration
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
en fonction du profil
Descriptif de l'emploi
La commune est à la recherche d'un agent périscolaire polyvalent à temps non complet - 20 heures dès que possible au sein du service scolaire. L'agent sera sous la supervision de la coordinatrice scolaire et de l'élue en charge des affaires scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes :

CANTINE
 Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance
 Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas

ENTRETIEN
 Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
 Savoir gérer le stock des produits d’entretien
 Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
 Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
 Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
 Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
 Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer

BUS
 Gestion des enfants pendant toute la durée du transport (matin et/ou soir)

Possibilité d’effectuer des remplacements en fonction du besoin dans les différentes structures de la commune (exemple : renfort à la bibliothèque, salles des fêtes, mairie ...)

Lieu : AUNAY SUR ODON
Modalités d’organisation du travail :
- Travail en équipe,
- Travail à l'intérieur,
- Annualisation,
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Matériels de nettoyage, fournitures diverses.

Eléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité :
régime indemnitaire, CNAS, participation prévoyance ou mutuelle, Titres restaurant
Profils recherchés
Le profil recherché est le suivant :
 Sens de l’écoute de l’observation
 Rigueur
 Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
 Bonne résistance physique
 Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
 Capacité de travail en équipe
 Disponibilité
 Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
 Discrétion
 Savoir travailler en transversalité

Contact et modalités de candidature

Contact
0231254528
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Madame Christine SALMON, maire de la commune LES MONTS D'AUNAY par voie postale : Place de l'Hôtel de Ville - AUNAY SUR ODON - 14260 LES MONTS D'AUNAY ou par mail : resp.ressources@lesmontsdaunay.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.