agent périscolaire polyvalent
Offre n° O014250926001268
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - Aunay sur odon, Les Monts d'Aunay (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
en fonction du profil
Descriptif de l'emploi
La commune est à la recherche d'un agent périscolaire polyvalent à temps non complet - 15 heures dès que possible. L'agent sera sous la supervision de la coordinatrice scolaire ainsi que l'élue en charge des affaires scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes :
- Assurer le service des repas à la cantine ;
- Assurer la garderie périscolaire ;
- Assurer la surveillance des enfants pendant les trajets scolaires ;
- Assurer l’entretien des locaux ;
CANTINE
Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance
Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
ENTRETIEN
Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
Savoir gérer le stock des produits d’entretien
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
BUS
Gestion des enfants pendant toute la durée du transport (matin et/ou soir)
Possibilité d’effectuer des remplacements en fonction du besoin dans les différentes structures de la commune (exemple : renfort à la bibliothèque, salles des fêtes, mairie ...)
Modalités d’organisation du travail :
- Travail en équipe
- Travail à l'intérieur,
- Annualisation,
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Matériels de nettoyage, fournitures diverses
Eléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité :
régime indemnitaire, CNAS, participation prévoyance ou mutuelle, Titres restaurant
- Assurer le service des repas à la cantine ;
- Assurer la garderie périscolaire ;
- Assurer la surveillance des enfants pendant les trajets scolaires ;
- Assurer l’entretien des locaux ;
CANTINE
Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance
Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
ENTRETIEN
Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
Savoir gérer le stock des produits d’entretien
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
BUS
Gestion des enfants pendant toute la durée du transport (matin et/ou soir)
Possibilité d’effectuer des remplacements en fonction du besoin dans les différentes structures de la commune (exemple : renfort à la bibliothèque, salles des fêtes, mairie ...)
Modalités d’organisation du travail :
- Travail en équipe
- Travail à l'intérieur,
- Annualisation,
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Matériels de nettoyage, fournitures diverses
Eléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité :
régime indemnitaire, CNAS, participation prévoyance ou mutuelle, Titres restaurant
Profils recherchés
Le profil est le suivant :
Sens de l’écoute de l’observation ;
Rigueur ;
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative ;
Bonne résistance physique ;
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité ;
Capacité de travail en équipe ;
Disponibilité ;
Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire ;
Discrétion ;
Savoir travailler en transversalité ;
Sens de l’écoute de l’observation ;
Rigueur ;
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative ;
Bonne résistance physique ;
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité ;
Capacité de travail en équipe ;
Disponibilité ;
Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire ;
Discrétion ;
Savoir travailler en transversalité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0231254528
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre à Madame Christine SALMON, maire de la commune LES MONTS D'AUNAY par voie postale : place de l'hôtel de Ville - AUNAY SUR ODON - 14 260 LES MONTS D'AUNAY ou par mail : resp.ressources@lesmontsdaunay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.