Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O014250929001029
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 22, rue de la Mairie, Langrune-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la Mairie de Langrune-sur-Mer recherche un Responsable des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
A ce poste vous assurez les missions suivantes :
1. Coordination des équipes du service :
• Coordonner, superviser et contrôler la mise en œuvre des travaux par les agents du service (8 agents + agents saisonniers en été) ;
• Définir et suivre le planning de travail et s’assurer du respect du temps de travail ;
• Fixer les objectifs et plans d’actions pour le service ;
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers (maîtrise de la règlementation des équipements de protection individuelle) ;
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sa hiérarchie (Maire et adjoint aux travaux).
2. Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine :
• Construire une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’urbanisme, au cimetière ;
• Apporter un conseil et un soutien stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des projets techniques et dans leurs conditions de mise en œuvre.
3. Gestion du patrimoine bâti, des infrastructures et du matériel de la collectivité :
• Organiser (préparer un cahier des charges et prévoir les achats nécessaires) et participer aux chantiers réalisés en régie sur les travaux d'entretien, de bâtiments, de voirie et d'espaces verts ;
• Diagnostiquer les pannes de matériel et programmer les travaux à réaliser ;
• Définir des stratégies de maintenance des équipements immobiliers et des infrastructures ;
• Assurer le suivi annuel des visites périodiques des organismes de contrôles (bâtiments et aires de jeux) ;
• Veiller au bon entretien et à la disponibilité du matériel, prévoir le renouvellement des équipements.
4. Participation à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire.
• Procéder aux demandes de devis (travaux, fournitures) ;
• Etablir les prévisions budgétaires (fonctionnement et investissement) et établir les priorités dans les besoins de la collectivité en collaboration avec les élus ;
• Suivi du budget du service (investissements, matériel, vêtements de travail, contrats de maintenance…).
1. Coordination des équipes du service :
• Coordonner, superviser et contrôler la mise en œuvre des travaux par les agents du service (8 agents + agents saisonniers en été) ;
• Définir et suivre le planning de travail et s’assurer du respect du temps de travail ;
• Fixer les objectifs et plans d’actions pour le service ;
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers (maîtrise de la règlementation des équipements de protection individuelle) ;
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sa hiérarchie (Maire et adjoint aux travaux).
2. Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine :
• Construire une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’urbanisme, au cimetière ;
• Apporter un conseil et un soutien stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des projets techniques et dans leurs conditions de mise en œuvre.
3. Gestion du patrimoine bâti, des infrastructures et du matériel de la collectivité :
• Organiser (préparer un cahier des charges et prévoir les achats nécessaires) et participer aux chantiers réalisés en régie sur les travaux d'entretien, de bâtiments, de voirie et d'espaces verts ;
• Diagnostiquer les pannes de matériel et programmer les travaux à réaliser ;
• Définir des stratégies de maintenance des équipements immobiliers et des infrastructures ;
• Assurer le suivi annuel des visites périodiques des organismes de contrôles (bâtiments et aires de jeux) ;
• Veiller au bon entretien et à la disponibilité du matériel, prévoir le renouvellement des équipements.
4. Participation à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire.
• Procéder aux demandes de devis (travaux, fournitures) ;
• Etablir les prévisions budgétaires (fonctionnement et investissement) et établir les priorités dans les besoins de la collectivité en collaboration avec les élus ;
• Suivi du budget du service (investissements, matériel, vêtements de travail, contrats de maintenance…).
Profils recherchés
• Expérience de terrain significative dans les différents domaines d’intervention (bâtiment, espaces verts, voirie) ;
• Capacité à évaluer les priorités et gérer les urgences, sens des responsabilités ;
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales, leur organisation et leurs procédures (connaissances en marchés publics et gestion budgétaire) ;
• En tant que manager, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner, à créer de la cohésion et à organiser le travail des agents ;
• Vous êtes force de proposition et avez des qualités relationnelles de nature à fédérer vos équipes et à travailler en parfaite collaboration avec vos collègues et les élus permettant ainsi de répondre le plus efficacement possible à la demande des habitants.
• Capacité à travailler en autonomie, grande réactivité ;
• Sens du service public ;
• Maitrise des outils informatique et bureautique (Pack Office) ;
• Permis B obligatoire, le permis poids lourds serait un plus.
• CASES
• Capacité à évaluer les priorités et gérer les urgences, sens des responsabilités ;
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales, leur organisation et leurs procédures (connaissances en marchés publics et gestion budgétaire) ;
• En tant que manager, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner, à créer de la cohésion et à organiser le travail des agents ;
• Vous êtes force de proposition et avez des qualités relationnelles de nature à fédérer vos équipes et à travailler en parfaite collaboration avec vos collègues et les élus permettant ainsi de répondre le plus efficacement possible à la demande des habitants.
• Capacité à travailler en autonomie, grande réactivité ;
• Sens du service public ;
• Maitrise des outils informatique et bureautique (Pack Office) ;
• Permis B obligatoire, le permis poids lourds serait un plus.
• CASES
Contact et modalités de candidature
Contact
0231973136
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à l'adresse :
contact@mairie-langrune.fr
Ou par courrier :
M. le Maire
22 rue de la Mairie
14830 LANGRUNE-SUR-MER
contact@mairie-langrune.fr
Ou par courrier :
M. le Maire
22 rue de la Mairie
14830 LANGRUNE-SUR-MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.