2 ASSISTANTS D'ACCUEIL PETITE ENFANCE EQUIPE AGENTS ITINERANTS (F/H)
Offre n° O014250929001151
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue de Bernières - BP 80225, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la petite enfance, composée de 289 agents, gère notamment 13 multi-accueils, 1 service d'accueil familial, 4 relais petite enfance, 5 dispositifs de moins de trois ans, 1 commission d'Échanges et de promotion pour l’enfance et la famille et 1 service info accueil petite enfance.
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service Gestion des Personnels Petite Enfance, vous êtes intégré au sein de l'équipe d'agents itinérants et à ce titre, assurez des remplacements ponctuels, selon les besoins et les priorités, dans les différents établissements d’accueil de jeunes enfants du CCAS.
Sous l'autorité fonctionnelle du Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective.
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service Gestion des Personnels Petite Enfance, vous êtes intégré au sein de l'équipe d'agents itinérants et à ce titre, assurez des remplacements ponctuels, selon les besoins et les priorités, dans les différents établissements d’accueil de jeunes enfants du CCAS.
Sous l'autorité fonctionnelle du Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
- Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement.
- Entretien du linge.
- Gestion et contrôle des stocks de produits.
Participation à la vie de l'établissement.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Accompagnement des familles et soutien à la parentalité.
- Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement.
- Entretien du linge.
- Gestion et contrôle des stocks de produits.
Participation à la vie de l'établissement.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social).
Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance.
Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant.
Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge.
Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers.
Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP.
Vous connaissez l'alimentation du jeune enfant (besoins quantitatifs et qualitatifs) et les allergies alimentaires.
Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil.
Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles.
Vous savez prendre des initiatives adaptées et travaillez en autonomie
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance.
Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant.
Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge.
Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers.
Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP.
Vous connaissez l'alimentation du jeune enfant (besoins quantitatifs et qualitatifs) et les allergies alimentaires.
Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil.
Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles.
Vous savez prendre des initiatives adaptées et travaillez en autonomie
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Affectations : Selon les nécessités de service sur les 14 établissements municipaux (13 multi-accueils et 1 service
d’accueil familial) avec modification du motif (remplacement ou renfort) en fonction des nécessités de service.
Déplacements : Selon les affectations avec le véhicule personnel (indemnité kilométrique) y compris le cas échéant en cours de journée en fonction des nécessités de service.
Planning : Base hebdomadaire avec modification possible en fonction des nécessités de service.
Horaires : Entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement) avec modification possible en fonction des nécessités de service.
Absences : Cadre de gestion des absences en fonction des nécessités et pour assurer une continuité de service.
Polyvalence : Dans les missions (accueil / entretien) en fonction de l'organisation et des nécessités de service.
Avantages collaborateurs :
Bonus attractivité – Conciergerie - Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des œuvres sociales – Association sportive et de loisirs.
d’accueil familial) avec modification du motif (remplacement ou renfort) en fonction des nécessités de service.
Déplacements : Selon les affectations avec le véhicule personnel (indemnité kilométrique) y compris le cas échéant en cours de journée en fonction des nécessités de service.
Planning : Base hebdomadaire avec modification possible en fonction des nécessités de service.
Horaires : Entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement) avec modification possible en fonction des nécessités de service.
Absences : Cadre de gestion des absences en fonction des nécessités et pour assurer une continuité de service.
Polyvalence : Dans les missions (accueil / entretien) en fonction de l'organisation et des nécessités de service.
Avantages collaborateurs :
Bonus attractivité – Conciergerie - Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des œuvres sociales – Association sportive et de loisirs.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.