Chargé de projets financement apprentissage DPCTA 157 -CDD jusqu'en juillet 2026
Offre n° O014250930000300
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Robert Schuman, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Normandie développe une politique régionale en faveur de la formation professionnelle et de l'emploi en répondant aux besoins des territoires, des entreprises, des publics et des partenaires et en veillant à offrir aux normands tout au long de leur vie des parcours de formation de qualité et propices à soutenir l'ambition des apprenants et les projets des territoires et des entreprises.
Au sein de la DGA Formation, Jeunesse, Culture et Sports, la DPCTA est chargée d'identifier les besoins en compétences des acteurs économiques à court, moyen et long terme, de bâtir une stratégie régionale (CPRDFOP) en lien avec les branches, OPCO et partenaires sociaux, de copiloter avec France Travail les Comités locaux pour l'emploi, de produire des analyses et mettre en œuvre des outils numériques pour répondre à ces enjeux.
Au sein de la DPCTA, le Pôle Apprentissage est chargé de piloter et mettre en œuvre la politique régionale de l'apprentissage et de soutien aux écoles de production en réponse aux besoins économiques des entreprises et territoires. Il anime le dialogue avec les CFA et écoles de production. Il accompagne et finance la création et l'évolution des formations par apprentissage, ainsi que les projets d'investissement des CFA. Il accompagne et finance le développement des écoles de production.
Il participe au dialogue avec les OPCO, branches professionnelles, établissements d'enseignement supérieur et autorités académiques. Il participe à la démarche d'animation des organismes de formation pour favoriser la prise en compte des transitions.
Au sein de la DGA Formation, Jeunesse, Culture et Sports, la DPCTA est chargée d'identifier les besoins en compétences des acteurs économiques à court, moyen et long terme, de bâtir une stratégie régionale (CPRDFOP) en lien avec les branches, OPCO et partenaires sociaux, de copiloter avec France Travail les Comités locaux pour l'emploi, de produire des analyses et mettre en œuvre des outils numériques pour répondre à ces enjeux.
Au sein de la DPCTA, le Pôle Apprentissage est chargé de piloter et mettre en œuvre la politique régionale de l'apprentissage et de soutien aux écoles de production en réponse aux besoins économiques des entreprises et territoires. Il anime le dialogue avec les CFA et écoles de production. Il accompagne et finance la création et l'évolution des formations par apprentissage, ainsi que les projets d'investissement des CFA. Il accompagne et finance le développement des écoles de production.
Il participe au dialogue avec les OPCO, branches professionnelles, établissements d'enseignement supérieur et autorités académiques. Il participe à la démarche d'animation des organismes de formation pour favoriser la prise en compte des transitions.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Préparer et exécuter le budget du Pôle
- Participer à l'instruction des demandes de subvention de fonctionnement et d'investissement des CFA, et ponctuellement des EDP sous l'angle financier
- Contribuer à la rédaction des notes d'analyse, rapports annuels, délibérations et courriers
- Contribuer à l'élaboration des outils de pilotage
- Participer à la veille juridique en matière d'apprentissage
- Participer aux visites des CFA et EDP sur tout le territoire normand
- Contribuer à la démarche prospective du Pôle, notamment par une présence ponctuelle sur le terrain auprès des CFA
Activités attendues sur le poste :
- Instruire les demandes d'aides des CFA au plan financier et juridique
- Superviser les grands projets d'investissement des CFA
– Accompagner les CFA dans leurs démarches, en assurant un appui structurant
- Contribuer à l'éboration des tableaux de pilotage et requêtes
- Effectuer une veille juridique active en matière de financement de l’apprentissage
- Préparer et exécuter le budget du Pôle
- Participer à l'instruction des demandes de subvention de fonctionnement et d'investissement des CFA, et ponctuellement des EDP sous l'angle financier
- Contribuer à la rédaction des notes d'analyse, rapports annuels, délibérations et courriers
- Contribuer à l'élaboration des outils de pilotage
- Participer à la veille juridique en matière d'apprentissage
- Participer aux visites des CFA et EDP sur tout le territoire normand
- Contribuer à la démarche prospective du Pôle, notamment par une présence ponctuelle sur le terrain auprès des CFA
Activités attendues sur le poste :
- Instruire les demandes d'aides des CFA au plan financier et juridique
- Superviser les grands projets d'investissement des CFA
– Accompagner les CFA dans leurs démarches, en assurant un appui structurant
- Contribuer à l'éboration des tableaux de pilotage et requêtes
- Effectuer une veille juridique active en matière de financement de l’apprentissage
Profils recherchés
Connaissances principales attendues sur le poste
Maîtrise de l'environnement, des enjeux et des acteurs de l'apprentissage et des écoles de production
Maîtrise de l’organisation de l’institution régionale, ses circuits administratifs et décisionnaires
Maitrise des règles de la comptabilité publique et privée
Connaissance de la nomenclature budgétaire et comptable des Régions (M57)
Connaissances en matière juridique (Code du travail et droit des collectivités territoriale'
Compétences principales attendues sur le poste
Décliner les orientations politiques en programmation budgétaire
Préparer des éléments d'aide à la décision et porter conseil
Capacité d'initiative et force de proposition
Maîtrise de l'ingénierie de projet et du travail en transversalité
Capacité d'organisation et de synthèse
Maîtrise des outils financiers, notamment pour la préparation et l'exécution budgétaire, la gestion des subventions, délibérations et courriers
Savoir faire relationnel attendu sur le poste
Qualités relationnelles
Réactivité et anticipation
Esprit d'équipe
Autonomie et disponibilité
Capacité à rendre compte et à alerter
Rigueur et clarté
Discrétion
Conditions générales
Relations internes externes :
Internes : Elus et services de la Région, notamment autres services de la DPCT, DLN, DFTLV, DEESTRI, Agence régionale de l'Orientation et des Métiers, DFAP, DMAJ
Externes : CFA et écoles de production, Chambres consulaires, Régions de France
Conditions de travail :
Déplacements occasionnels
Horaires réguliers mais à amplitude variable ponctuellement en fonction des obligations de service
Disponibilité
Mosaic Office
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée jusqu'en juillet 2026
Rémunération : brut fiscal mensuel de 1963.93€ + prime brute mensuelle 300€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Maîtrise de l'environnement, des enjeux et des acteurs de l'apprentissage et des écoles de production
Maîtrise de l’organisation de l’institution régionale, ses circuits administratifs et décisionnaires
Maitrise des règles de la comptabilité publique et privée
Connaissance de la nomenclature budgétaire et comptable des Régions (M57)
Connaissances en matière juridique (Code du travail et droit des collectivités territoriale'
Compétences principales attendues sur le poste
Décliner les orientations politiques en programmation budgétaire
Préparer des éléments d'aide à la décision et porter conseil
Capacité d'initiative et force de proposition
Maîtrise de l'ingénierie de projet et du travail en transversalité
Capacité d'organisation et de synthèse
Maîtrise des outils financiers, notamment pour la préparation et l'exécution budgétaire, la gestion des subventions, délibérations et courriers
Savoir faire relationnel attendu sur le poste
Qualités relationnelles
Réactivité et anticipation
Esprit d'équipe
Autonomie et disponibilité
Capacité à rendre compte et à alerter
Rigueur et clarté
Discrétion
Conditions générales
Relations internes externes :
Internes : Elus et services de la Région, notamment autres services de la DPCT, DLN, DFTLV, DEESTRI, Agence régionale de l'Orientation et des Métiers, DFAP, DMAJ
Externes : CFA et écoles de production, Chambres consulaires, Régions de France
Conditions de travail :
Déplacements occasionnels
Horaires réguliers mais à amplitude variable ponctuellement en fonction des obligations de service
Disponibilité
Mosaic Office
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée jusqu'en juillet 2026
Rémunération : brut fiscal mensuel de 1963.93€ + prime brute mensuelle 300€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée jusqu'en juillet 2026
Rémunération : brut fiscal mensuel de 1963.93€ + prime brute mensuelle 300€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contrat à durée déterminée jusqu'en juillet 2026
Rémunération : brut fiscal mensuel de 1963.93€ + prime brute mensuelle 300€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.