auxiliaire de puériculture
Offre n° O014251001000346
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Général de Gaulle - BP 60020, Dives-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire, 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de la micro-crèche, l'auxiliaire de puériculture (f/h) organise et met en œuvre l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure
Missions / conditions d'exercice
* Accueille chaque enfant et sa famille, recueille les informations nécessaires à une bonne prise en charge de l'enfant
* Assure l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être de l'enfant
* Administre les traitements médicaux prescrits sur ordonnance sous l'autorité de la direction de la structure
* Propose des activités adaptées aux besoins et envies des enfants
* Favorise l'apprentissage de l'autonomie (propreté, habillage, repas)
* Aménage des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
* Veille au respect de l'hygiène de l'environnement direct de l'enfant (paillasse de change, jouets, tables...)
* Accueille, accompagne et rassure les parents dans leur fonction parentale
* Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
* Horaires variables compris entre 7h15 et 18h45, du lundi au vendredi ; 5 semaines de congés (4 août et 1 fin d’année)
* Assure l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être de l'enfant
* Administre les traitements médicaux prescrits sur ordonnance sous l'autorité de la direction de la structure
* Propose des activités adaptées aux besoins et envies des enfants
* Favorise l'apprentissage de l'autonomie (propreté, habillage, repas)
* Aménage des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
* Veille au respect de l'hygiène de l'environnement direct de l'enfant (paillasse de change, jouets, tables...)
* Accueille, accompagne et rassure les parents dans leur fonction parentale
* Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
* Horaires variables compris entre 7h15 et 18h45, du lundi au vendredi ; 5 semaines de congés (4 août et 1 fin d’année)
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
* Connaissance des structures et réglementations petite enfance
* Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
* Règles d'hygiène et de sécurité
* Aisance relationnelle, patience, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle
* Connaissance des structures et réglementations petite enfance
* Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
* Règles d'hygiène et de sécurité
* Aisance relationnelle, patience, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281271
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.