AGENT DE GESTION - AIDE AU LOGEMENT H/F
Offre n° O014251001408788
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place Félix Eboué, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Département du Calvados
Missions / conditions d'exercice
L'agent de gestion - Aide au logement - assure le suivi des dossiers de demande d'aide, conformément à la règlementation du FSL du Département, en faveur des personnes défavorisées, pour accéder à un logement locatif ou pour s'y maintenir.
Activités
- Effectuer un accueil téléphonique et renseigner les interlocuteurs (usagers ou professionnels)
- Réceptionner les demandes d'aide
- Vérifier l'exhaustivité des informations et la conformité des pièces justificatives
- Collecter les informations nécessaires au traitement des dossiers auprès de divers interlocuteurs
- Saisir sur informatique l'ensemble ou une partie des informations
- Alimenter des tableaux de suivi de l'activité
- Présenter les dossiers en commission et mettre en oeuvre les décisions de la commission
- Effectuer le lien avec les gestionnaires comptables des organismes externes afin d'assurer le versement des aides
- Assurer le suivi des dossiers
- Faire le lien régulièrement avec les partenaires pour assurer le suivi de l'activité
- Classer et archiver
- Assurer une permanence téléphonique (selon planning)
- Assurer une suppléance en cas d'absence de collègue(s) ou de surcroit d'activité du service
- Capacité d'écoute
- Capacité d'organisation
- Règlement départemental du FSL
- Secret professionnel
... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !
Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.
Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profils recherchés
- Niveau V (CAP / BEP)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
espace-emploi@calvados.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.