Technicien audiovisuel - SRPP 50415 CDD 3 mois
Offre n° O014251006000931
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service relations publiques et protocole accompagne les élus et agents de la collectivité au quotidien dans l’exercice de leurs fonctions en mettant à leur disposition les moyens nécessaires et assure un accompagnement protocolaire des manifestations régionales ou évènements liés aux nouveaux projets régionaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Assurer le bon déroulement des manifestations se déroulant dans les espaces de la Région ainsi qu'en extérieur
Montage/Démontage de manifestations liées aux déplacements du président
Effectuer la maintenance et l'entretien du matériel
Suivre la planification des manifestations en y intégrant le matériel, les besoins et les agents
Suivre l'acquisition du matériel audiovisuel et lié à l'événementiel
Les responsabilités liées à la fonction :
En sa qualité de Technicien Audiovisuel, il assure la remise en état du matériel audiovisuel et de son bon fonctionnement. Il est chargé du bon fonctionnement des salles de Caen et de la salle de l'AD Normandie ainsi que des assemblées plénières se déroulant sur 3 villes différentes : Rouen, Caen et Le Havre. Il assiste au repérage des manifestations, assure le montage et le bon déroulement des manifestations liées à la présence du Président et Vice-Présidents.
Activités attendues sur le poste :
Evènementiel
Planifier, anticiper et coordonner le travail de l'équipe évènementielle pour les manifestations internes et externes en lien avec le responsable de pôle et le service relations publiques de Caen
Coordonner le montage/démontage et permanence technique des manifestations pilotées par le service Protocole :
Repérer les lieux et évaluer les besoins des évènements à venir
Proposer une scénographie adaptée aux événements
Être présent lors de manifestation et le cas échéant gérer les dysfonctionnements
Participer aux rencontres avec les partenaires afin de définir les besoins
Préparer et installer le matériel dans les salles de réunion
Assurer une prestation audio, vidéo et lumière lors de manifestations
Câblage et démontage
Montage d'un plan feu
Régisseur bâtiments régionaux
Être le référent technique audiovisuel de la collectivité sur le site de Caen.
Participer à la conception et mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’une manifestation
Assurer l'organisation, l'installation de matériel et le fonctionnement technique
Assurer la réalisation audiovisuelle en direct des différentes manifestations (internet, duplex Visio, streaming)
Suivre le déroulement des débats, réunions, colloques et assurer la gestion des interventions techniques (enregistrements individuels, votes électroniques,
prise de parole, traduction, diffusion de médias) et réaliser l'assemblage, le traitement et le montage des vidéos réalisées
Préparer la salle, rangement, installation du matériel requis (chevalets, casques), ouverture et vérification des issues
Maintenance / Matériel
Proposer l'achat du nouveau matériel et/ou l'optimisation du matériel existant
Assurer la maintenance du matériel audiovisuel de la régie et de l'évènementiel
Procéder à l'entretien et la vérification du matériel évènementiel
Communiquer chaque 25 du mois l'état des heures effectuées le mois en cours et les frais correspondants
Accueil les entreprises et les intermittents de spectacle le jour des évènements
Assurer le bon déroulement des manifestations se déroulant dans les espaces de la Région ainsi qu'en extérieur
Montage/Démontage de manifestations liées aux déplacements du président
Effectuer la maintenance et l'entretien du matériel
Suivre la planification des manifestations en y intégrant le matériel, les besoins et les agents
Suivre l'acquisition du matériel audiovisuel et lié à l'événementiel
Les responsabilités liées à la fonction :
En sa qualité de Technicien Audiovisuel, il assure la remise en état du matériel audiovisuel et de son bon fonctionnement. Il est chargé du bon fonctionnement des salles de Caen et de la salle de l'AD Normandie ainsi que des assemblées plénières se déroulant sur 3 villes différentes : Rouen, Caen et Le Havre. Il assiste au repérage des manifestations, assure le montage et le bon déroulement des manifestations liées à la présence du Président et Vice-Présidents.
Activités attendues sur le poste :
Evènementiel
Planifier, anticiper et coordonner le travail de l'équipe évènementielle pour les manifestations internes et externes en lien avec le responsable de pôle et le service relations publiques de Caen
Coordonner le montage/démontage et permanence technique des manifestations pilotées par le service Protocole :
Repérer les lieux et évaluer les besoins des évènements à venir
Proposer une scénographie adaptée aux événements
Être présent lors de manifestation et le cas échéant gérer les dysfonctionnements
Participer aux rencontres avec les partenaires afin de définir les besoins
Préparer et installer le matériel dans les salles de réunion
Assurer une prestation audio, vidéo et lumière lors de manifestations
Câblage et démontage
Montage d'un plan feu
Régisseur bâtiments régionaux
Être le référent technique audiovisuel de la collectivité sur le site de Caen.
Participer à la conception et mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’une manifestation
Assurer l'organisation, l'installation de matériel et le fonctionnement technique
Assurer la réalisation audiovisuelle en direct des différentes manifestations (internet, duplex Visio, streaming)
Suivre le déroulement des débats, réunions, colloques et assurer la gestion des interventions techniques (enregistrements individuels, votes électroniques,
prise de parole, traduction, diffusion de médias) et réaliser l'assemblage, le traitement et le montage des vidéos réalisées
Préparer la salle, rangement, installation du matériel requis (chevalets, casques), ouverture et vérification des issues
Maintenance / Matériel
Proposer l'achat du nouveau matériel et/ou l'optimisation du matériel existant
Assurer la maintenance du matériel audiovisuel de la régie et de l'évènementiel
Procéder à l'entretien et la vérification du matériel évènementiel
Communiquer chaque 25 du mois l'état des heures effectuées le mois en cours et les frais correspondants
Accueil les entreprises et les intermittents de spectacle le jour des évènements
Profils recherchés
Maitriser le matériel audiovisuel : mélangeur, streamer, camera, réseau DMX, matrice, console de mixage numérique, DBX, système Multicam, jeu d'orgue.
Utiliser les systèmes SENNHEISER ET DBX (régie).
Connaitre les systèmes audiovisuels et informatiques des régies
Connaitre les règles de sécurité en ERP, sur voie publique, liée à l'installation de matériels
Prendre en main et adapter les régies des espaces prêtés ou empruntés
Utiliser les systèmes audiovisuels et informatiques de la Régie de la salle Guillaume et de l'Auditorium, puis des différentes salles.
Appliquer les procédures réglementaires et spécifiques applicables au traitement des dossiers (administratives, juridiques et financières).
Appliquer les règles de circulation des informations internes et externes et appliquer les procédures internes fixées pour faciliter la liquidation du dossier.
Coordonner, anticiper, organiser le travail en collaboration avec les équipes des autres unités.
Capacité de décision
Savoir coordonner le travail lors des événements.
Organisation, rigueur et méthode
Polyvalent, Savoir Anticiper et Autonomie
Connaitre l'organisation de l’institution et ses circuits administratifs, ainsi que la répartition des attributions
CONDITIONS GENERALES
Poste basé sur Caen
Relations fonctionnelles internes et externes
Agents du service Protocole, l'ensemble des services internes de la Région
Prestataires, fournisseurs, intervenants techniques en audiovisuel, usagers des différentes salles de la Région
Conditions de travail :
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire normand et découchage occasionnel – Permis B requis
Horaires irréguliers pour assurer la gestion de la majorité des manifestations
se déroulant dans tous les bâtiments régionaux et en extérieur (travail en soirée, les weekends et jours fériés)
Respect des normes de sécurité lors de l’utilisation du matériel et dans le
port de vêtements appropriés
Respect du devoir de réserve
Manipulation et déplacement de charges
Habilitations B2V, BC, BR exigées
Montage/Démontage/Vérification d'échafaudage et de scène
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et une gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable)
Rémunération : brut fiscal mensuel de 1854.55€ + prime brute mensuelle 200€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Utiliser les systèmes SENNHEISER ET DBX (régie).
Connaitre les systèmes audiovisuels et informatiques des régies
Connaitre les règles de sécurité en ERP, sur voie publique, liée à l'installation de matériels
Prendre en main et adapter les régies des espaces prêtés ou empruntés
Utiliser les systèmes audiovisuels et informatiques de la Régie de la salle Guillaume et de l'Auditorium, puis des différentes salles.
Appliquer les procédures réglementaires et spécifiques applicables au traitement des dossiers (administratives, juridiques et financières).
Appliquer les règles de circulation des informations internes et externes et appliquer les procédures internes fixées pour faciliter la liquidation du dossier.
Coordonner, anticiper, organiser le travail en collaboration avec les équipes des autres unités.
Capacité de décision
Savoir coordonner le travail lors des événements.
Organisation, rigueur et méthode
Polyvalent, Savoir Anticiper et Autonomie
Connaitre l'organisation de l’institution et ses circuits administratifs, ainsi que la répartition des attributions
CONDITIONS GENERALES
Poste basé sur Caen
Relations fonctionnelles internes et externes
Agents du service Protocole, l'ensemble des services internes de la Région
Prestataires, fournisseurs, intervenants techniques en audiovisuel, usagers des différentes salles de la Région
Conditions de travail :
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire normand et découchage occasionnel – Permis B requis
Horaires irréguliers pour assurer la gestion de la majorité des manifestations
se déroulant dans tous les bâtiments régionaux et en extérieur (travail en soirée, les weekends et jours fériés)
Respect des normes de sécurité lors de l’utilisation du matériel et dans le
port de vêtements appropriés
Respect du devoir de réserve
Manipulation et déplacement de charges
Habilitations B2V, BC, BR exigées
Montage/Démontage/Vérification d'échafaudage et de scène
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et une gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable)
Rémunération : brut fiscal mensuel de 1854.55€ + prime brute mensuelle 200€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable)
Rémunération : brut fiscal mensuel de 1854.55€ + prime brute mensuelle 200€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable)
Rémunération : brut fiscal mensuel de 1854.55€ + prime brute mensuelle 200€ à compter du 4ème mois de contrat consécutif
Poste en CDD à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.