RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE
Offre n° O014251009001070
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Général de Gaulle - BP 60020, Dives-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire, 13ème mois+ participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Ville de Dives-sur-Mer, située dans le Calvados, recherche un(e) responsable pour sa médiathèque municipale Jacques Prévert. Ce poste stratégique vise à renforcer l’offre de lecture publique, à dynamiser les actions culturelles et à coordonner une équipe dédiée.
Missions / conditions d'exercice
• Du développement de la lecture publique
o Proposer une politique de lecture publique en lien avec les orientations stratégiques de la politique culturelle municipale
o Définir et mettre en œuvre un projet scientifique culturel, éducatif et social pour la médiathèque
• La gestion administrative :
o Élaborer le budget,
o Coordonner les partenariats, participer à des réseaux professionnels et représenter la médiathèque lors de réunions ou événements.
o Gestion de l’équipement : collaboration avec les services pour l’entretien et le bon fonctionnement de l’ERP.
• De l’encadrement d’équipe :
o Animer et encadrer une équipe, organiser les plannings et suivre les formations.
• Animation de l’équipement
o Organiser les espaces et les services au public
o Développement des collections : Superviser l’acquisition, le catalogage, le désherbage et la valorisation des collections papier et numériques.
o Animation culturelle : Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation, des ateliers, des expositions et des événements pour tous les publics.
o Accueil et services aux usagers : Garantir un accueil de qualité, conseiller les usagers et promouvoir les services numériques (prêt numérique, ressources en ligne, etc.).
o Proposer une politique de lecture publique en lien avec les orientations stratégiques de la politique culturelle municipale
o Définir et mettre en œuvre un projet scientifique culturel, éducatif et social pour la médiathèque
• La gestion administrative :
o Élaborer le budget,
o Coordonner les partenariats, participer à des réseaux professionnels et représenter la médiathèque lors de réunions ou événements.
o Gestion de l’équipement : collaboration avec les services pour l’entretien et le bon fonctionnement de l’ERP.
• De l’encadrement d’équipe :
o Animer et encadrer une équipe, organiser les plannings et suivre les formations.
• Animation de l’équipement
o Organiser les espaces et les services au public
o Développement des collections : Superviser l’acquisition, le catalogage, le désherbage et la valorisation des collections papier et numériques.
o Animation culturelle : Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation, des ateliers, des expositions et des événements pour tous les publics.
o Accueil et services aux usagers : Garantir un accueil de qualité, conseiller les usagers et promouvoir les services numériques (prêt numérique, ressources en ligne, etc.).
Profils recherchés
• Formation : Diplôme supérieur en bibliothéconomie, métiers du livre ou équivalent.
• Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire, idéalement en gestion d’établissement, serait appréciée
• Compétences :
o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB).
o Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des publics.
o Aptitude au management d’équipe et à la gestion de projet.
o Sens du service public, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
o Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Qualités personnelles : Dynamisme, créativité, capacité à fédérer et à travailler en réseau, disponibilité
• Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire, idéalement en gestion d’établissement, serait appréciée
• Compétences :
o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB).
o Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des publics.
o Aptitude au management d’équipe et à la gestion de projet.
o Sens du service public, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
o Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Qualités personnelles : Dynamisme, créativité, capacité à fédérer et à travailler en réseau, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.