UN INFIRMIER (F/H)
Offre n° O014251010000646
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados. C'est 453 collaborateurs qui font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous. La collectivité a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Lieu de travail
Mézidon Vallée d'Auge, Mézidon Vallée d'Auge (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Normandie et forte de plus de 78 000 habitants, la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie constitue la deuxième plus importante Intercommunalité du Calvados (25 minutes de Caen par le train).
Afin de soutenir sa dynamique de développement, la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie déploie, pour ses 350 collaborateurs, de nouvelles pratiques de travail (flex office, coworking, télétravail…). Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature 🌳 à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados.
👥 Côté coulisses, 453 collaborateurs font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous :
💼 Semaine en 4 jours, ce n'est pas négligeable !
Bienvenue à la Maison de la Petite Enfance « La Petite Halte » de Mézidon Vallée d’Auge !
👧 Une équipe investie et passionnée
Ici, vous ne serez jamais seul : éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et assistants petite enfance travaillent main dans la main pour accompagner chaque enfant dans ses découvertes et son autonomie. L’équipe est dynamique, pleine d’idées de projets et toujours prête à relever de nouveaux défis pour le bien-être des enfants et de leurs familles.
🍪 Un esprit d’équipe et une bonne dose d’humour !
Il y a des moments intenses et parfois des débats animés comme partout, c’est ça, la vie en crèche ! Mais à « La Petite Halte », on mise sur la solidarité, la bienveillance … et une salle de pause accueillante, toujours garnie de quoi grignoter ou se détendre sur les canapés, parce que prendre soin des enfants, ça passe aussi par prendre soin de l’équipe.
🌱 Notre philosophie ?
Valoriser les compétences de chacun, construire une belle dynamique collective et permettre à chaque professionnel de s’épanouir dans son rôle. Bref, si vous avez envie de changer des piqûres et que vous voulez vous épanouir au travail, vous êtes au bon endroit !
Afin de soutenir sa dynamique de développement, la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie déploie, pour ses 350 collaborateurs, de nouvelles pratiques de travail (flex office, coworking, télétravail…). Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature 🌳 à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados.
👥 Côté coulisses, 453 collaborateurs font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous :
💼 Semaine en 4 jours, ce n'est pas négligeable !
Bienvenue à la Maison de la Petite Enfance « La Petite Halte » de Mézidon Vallée d’Auge !
👧 Une équipe investie et passionnée
Ici, vous ne serez jamais seul : éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et assistants petite enfance travaillent main dans la main pour accompagner chaque enfant dans ses découvertes et son autonomie. L’équipe est dynamique, pleine d’idées de projets et toujours prête à relever de nouveaux défis pour le bien-être des enfants et de leurs familles.
🍪 Un esprit d’équipe et une bonne dose d’humour !
Il y a des moments intenses et parfois des débats animés comme partout, c’est ça, la vie en crèche ! Mais à « La Petite Halte », on mise sur la solidarité, la bienveillance … et une salle de pause accueillante, toujours garnie de quoi grignoter ou se détendre sur les canapés, parce que prendre soin des enfants, ça passe aussi par prendre soin de l’équipe.
🌱 Notre philosophie ?
Valoriser les compétences de chacun, construire une belle dynamique collective et permettre à chaque professionnel de s’épanouir dans son rôle. Bref, si vous avez envie de changer des piqûres et que vous voulez vous épanouir au travail, vous êtes au bon endroit !
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la direction (alias le QG stratégique) :
* Tenir la barre en duo avec l’éducateur de jeunes enfants en l’absence de notre directrice
* Co-construire des documents essentiels au bon fonctionnement de la structure comme un vrai écrivain ✍️
* Développer des partenariats comme un pro pour notre projet social et sanitaire : PMI, CAPSP, IME, PCO, Pôle Santé et bien plus encore
* Garder un œil sur notre pharmacie (matériel, stock, péremption). 👀On ne plaisante pas avec les pansements en licorne chez nous !
En lien avec l’équipe : les vrais héros du quotidien :
- Former les collègues aux soins d’hygiène et aux protocoles médicaux comme dans Grey’s Anatomy 🩺
- Participer aux réflexions pédagogiques : on adore brainstormer avec des jolies gommettes
- Faire circuler les informations entre les équipes et la direction et veiller à ce que les projets soient bien mis en œuvre sur le terrain, sans pigeon voyageur mais juste un bon esprit d’équipe
En lien avec les enfants et leur famille :
* S’assurer du suivi médical des p’tits aventuriers ⚕️ : suivi des PAI et vaccination, validation des ordonnances et administration des médicaments
* Accompagner chaque enfant dans son développement : affectif, moteur, émotionnel … Bref, dans sa grande exploration du monde !
* Observer, prévenir et échanger : repérer les besoins, partager vos observations avec l’équipe et contribuer à une prévention toute en douceur
* Participer au quotidien de l’enfant : soins, repas, sommeil 🧸
* Avoir le super-pouvoir du soutien à la parentalité : écouter, rassurer, conseiller et parfois même déculpabiliser
* Tenir la barre en duo avec l’éducateur de jeunes enfants en l’absence de notre directrice
* Co-construire des documents essentiels au bon fonctionnement de la structure comme un vrai écrivain ✍️
* Développer des partenariats comme un pro pour notre projet social et sanitaire : PMI, CAPSP, IME, PCO, Pôle Santé et bien plus encore
* Garder un œil sur notre pharmacie (matériel, stock, péremption). 👀On ne plaisante pas avec les pansements en licorne chez nous !
En lien avec l’équipe : les vrais héros du quotidien :
- Former les collègues aux soins d’hygiène et aux protocoles médicaux comme dans Grey’s Anatomy 🩺
- Participer aux réflexions pédagogiques : on adore brainstormer avec des jolies gommettes
- Faire circuler les informations entre les équipes et la direction et veiller à ce que les projets soient bien mis en œuvre sur le terrain, sans pigeon voyageur mais juste un bon esprit d’équipe
En lien avec les enfants et leur famille :
* S’assurer du suivi médical des p’tits aventuriers ⚕️ : suivi des PAI et vaccination, validation des ordonnances et administration des médicaments
* Accompagner chaque enfant dans son développement : affectif, moteur, émotionnel … Bref, dans sa grande exploration du monde !
* Observer, prévenir et échanger : repérer les besoins, partager vos observations avec l’équipe et contribuer à une prévention toute en douceur
* Participer au quotidien de l’enfant : soins, repas, sommeil 🧸
* Avoir le super-pouvoir du soutien à la parentalité : écouter, rassurer, conseiller et parfois même déculpabiliser
Profils recherchés
- Vous avez un diplôme d’infirmière ou de puériculture ? 🎓 C’est votre passeport pour rejoindre notre belle équipe.
- Evidemment, une expérience professionnelle sur un poste similaire serait un p’tit plus pour vous (un grand pour nous) et encore plus si vous exercez votre métier depuis au moins 3 ans, vous pourrez également assurer la mission de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
- Vous savez prendre vos responsabilités, en jonglant avec les priorités.
- Vous avez ce petit truc en plus : la capacité d’analyser et d’agir vite, avec justesse et bienveillance.
- L’esprit d’équipe, c’est votre ADN : vous aimez avancer ensemble, partager vos observations, échanger des idées ... partager les biberons 🍼
- Ouvert d’esprit, vous aimez apprendre, découvrir et même chanter Ani Couni Chaouani si cela apaise un bout’chou.
- Vous savez aussi faire preuve d’une rigueur sans faille, notamment dans le suivi et la traçabilité des soins.
- Et bien sûr, vous êtes discret et respectueux du secret professionnel : ce qui se passe à la crèche reste à la crèche. 🤫
- Enfin, vous possédez le permis B, indispensable pour quelques déplacements ponctuels avec nos partenaires. Promis, ce n’est pas pour aller chercher les croissants !
- Evidemment, une expérience professionnelle sur un poste similaire serait un p’tit plus pour vous (un grand pour nous) et encore plus si vous exercez votre métier depuis au moins 3 ans, vous pourrez également assurer la mission de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
- Vous savez prendre vos responsabilités, en jonglant avec les priorités.
- Vous avez ce petit truc en plus : la capacité d’analyser et d’agir vite, avec justesse et bienveillance.
- L’esprit d’équipe, c’est votre ADN : vous aimez avancer ensemble, partager vos observations, échanger des idées ... partager les biberons 🍼
- Ouvert d’esprit, vous aimez apprendre, découvrir et même chanter Ani Couni Chaouani si cela apaise un bout’chou.
- Vous savez aussi faire preuve d’une rigueur sans faille, notamment dans le suivi et la traçabilité des soins.
- Et bien sûr, vous êtes discret et respectueux du secret professionnel : ce qui se passe à la crèche reste à la crèche. 🤫
- Enfin, vous possédez le permis B, indispensable pour quelques déplacements ponctuels avec nos partenaires. Promis, ce n’est pas pour aller chercher les croissants !
Contact et modalités de candidature
Contact
0231616600
Informations complémentaires
- Titulaire (ou à défaut contractuel)
- Cadre d’emplois des infirmiers territoriaux
- Temps de travail : Temps complet
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport (75%)
- Cadre d’emplois des infirmiers territoriaux
- Temps de travail : Temps complet
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport (75%)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.