Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O014251019000015
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château du breuil - mézidon canon, Mézidon Vallée d'Auge (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du service Ressources Humaines, vous êtes chargé de la gestion des carrières des agents non titulaires et de l'élaboration de la paie de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
* Suivi et gestion de la paie (logiciel ciril : civil net RH et Finances) ;
* Réception et collecte des informations nécessaires à l'exécution de la paie ;
* Contrôle périodique des éléments annexes de la paie (SFT, mutuelle...) ;
* Mise en œuvre des procédures individuelles liées à la carrière des agents non titulaires (Contractuels, CEE, vacataires, apprentis) ;
* Mandatement des salaires et cotisations ;
* Déclarations de cotisations auprès des organismes ;
* Gestion des mises à disposition de personnel (procédure, facturation) ;
* Mise à jour des carrières dans le cadre du droit à l'information ;
* Veille règlementaire.
ACTIVITÉS ANNEXES :
* Préparation du rapport social unique ;
* Préparation des dossiers des Médailles communales ;
* Accueillir et renseigner les agents sur les mutuelles .
* Suivi et gestion de la paie (logiciel ciril : civil net RH et Finances) ;
* Réception et collecte des informations nécessaires à l'exécution de la paie ;
* Contrôle périodique des éléments annexes de la paie (SFT, mutuelle...) ;
* Mise en œuvre des procédures individuelles liées à la carrière des agents non titulaires (Contractuels, CEE, vacataires, apprentis) ;
* Mandatement des salaires et cotisations ;
* Déclarations de cotisations auprès des organismes ;
* Gestion des mises à disposition de personnel (procédure, facturation) ;
* Mise à jour des carrières dans le cadre du droit à l'information ;
* Veille règlementaire.
ACTIVITÉS ANNEXES :
* Préparation du rapport social unique ;
* Préparation des dossiers des Médailles communales ;
* Accueillir et renseigner les agents sur les mutuelles .
Profils recherchés
Profil recherché
* Expérience professionnelle similaire souhaitée, idéalement en collectivité territoriale ;
Savoirs et savoir-faire :
* Maitrise de la réglementation en matière de carrière, de rémunération, de l'absentéisme ;
* Veille règlementaire en lien avec les acteurs des ressources humaines (Centre de gestion, CNFPT...) ;
* Connaissance de la nomenclature comptable nécessaire à l'exécution du mandatement de la paie (M57) ;
* Émission des mandats et titres nécessaires aux paiements des salaires, contrôle des documents en signature de l’ordonnateur ;
* Capacités à organiser, gérer son temps de travail et respecter les délais ;
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
* Maitrise de l'outil informatique/bureautique et capacité à appréhender les logiciels professionnels (Office 365, CIRIL...) ;
* Capacité rédactionnelle.
Savoir être :
* Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel ;
* Aptitude à gérer son activité dans le respect des délais ;
* Sens de l'organisation et méthodologie ;
* Capacité à gérer les priorités et à anticiper ;
* Esprit d'initiative ;
* Sens du service public ;
* Rigueur, discrétion, esprit d’équipe ;
* Sens du relationnel et de l'écoute ;
* Autonomie ;
* Curiosité.
* Expérience professionnelle similaire souhaitée, idéalement en collectivité territoriale ;
Savoirs et savoir-faire :
* Maitrise de la réglementation en matière de carrière, de rémunération, de l'absentéisme ;
* Veille règlementaire en lien avec les acteurs des ressources humaines (Centre de gestion, CNFPT...) ;
* Connaissance de la nomenclature comptable nécessaire à l'exécution du mandatement de la paie (M57) ;
* Émission des mandats et titres nécessaires aux paiements des salaires, contrôle des documents en signature de l’ordonnateur ;
* Capacités à organiser, gérer son temps de travail et respecter les délais ;
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
* Maitrise de l'outil informatique/bureautique et capacité à appréhender les logiciels professionnels (Office 365, CIRIL...) ;
* Capacité rédactionnelle.
Savoir être :
* Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel ;
* Aptitude à gérer son activité dans le respect des délais ;
* Sens de l'organisation et méthodologie ;
* Capacité à gérer les priorités et à anticiper ;
* Esprit d'initiative ;
* Sens du service public ;
* Rigueur, discrétion, esprit d’équipe ;
* Sens du relationnel et de l'écoute ;
* Autonomie ;
* Curiosité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231200196
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Mézidon Vallée d'Auge
A l’attention de Monsieur le Maire
2 Allée du Parc du Breuil - Château du Breuil
Mézidon-Canon
14270 Mézidon Vallée d'Auge
Ou par mail à Monsieur Christophe MORIN,
Directeur Pôle Moyens Ressources :
christophe.morin@mva14.fr
Mairie de Mézidon Vallée d'Auge
A l’attention de Monsieur le Maire
2 Allée du Parc du Breuil - Château du Breuil
Mézidon-Canon
14270 Mézidon Vallée d'Auge
Ou par mail à Monsieur Christophe MORIN,
Directeur Pôle Moyens Ressources :
christophe.morin@mva14.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.