Directeur Collecte, traitement et valorisation des déchets
Offre n° O014251020000042
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue guéritot - bp 45, Argences (Calvados)
Poste à pourvoir le
20/11/2025
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En tant que directeur du service, vous êtes le garant de la bonne exécution de la compétence « collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés » et de la continuité de ce service public.
Vous travaillez en lien permanent avec les services ressources de la communauté de communes et les partenaires institutionnels
Vous travaillez en lien permanent avec les services ressources de la communauté de communes et les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Assurer la Direction du service OTri
(Services administratifs, techniques, collecte et traitement des déchets et la déchetterie)
Assister le Vice-Président en charge de la délégation correspondante
Assurer l’aide et le conseil aux élus
Définir une politique de développement
Préparer le budget annexe et garantir la gestion financière du service
Contrôler la bonne gestion du personnel
Optimiser la gestion
Communiquer avec les différents publics en interne comme en externe
Maîtriser le budget
Confectionner et analyser les tableaux de bord
Associer les collaborateurs
Proposer des évolutions et les mettre en œuvre
Réunir régulièrement les responsables des différents services
Déléguer en fixant des objectifs
Vérifier la réalisation des travaux
Définir et planifier les activités prioritaires
Recruter les personnels nécessaires pour assurer un service public de qualité
Assurer le suivi des assurances, des contentieux, des contrats de maintenance
Quelques exemples de tâches
Responsable du budget en lien direct avec les services ressources de la CDC
Etudes et mise en application des nouvelles directives (régime indemnitaire RIFSEEP, carte des territoires…).
Contrôle de la bonne application des procédures et décisions administratives (budgétaire, ressources humaines, délibérations, conventions, arrêtés…).
Passation des marchés publics en lien avec les services ressources de la CDC.
Ressources humaines : suivi des dossiers de carrière des agents
Organisation de réunions de synthèse au sein des services administratifs et techniques.
Gestion des contrats d’assurance.
Assurer la Direction du service OTri
(Services administratifs, techniques, collecte et traitement des déchets et la déchetterie)
Assister le Vice-Président en charge de la délégation correspondante
Assurer l’aide et le conseil aux élus
Définir une politique de développement
Préparer le budget annexe et garantir la gestion financière du service
Contrôler la bonne gestion du personnel
Optimiser la gestion
Communiquer avec les différents publics en interne comme en externe
Maîtriser le budget
Confectionner et analyser les tableaux de bord
Associer les collaborateurs
Proposer des évolutions et les mettre en œuvre
Réunir régulièrement les responsables des différents services
Déléguer en fixant des objectifs
Vérifier la réalisation des travaux
Définir et planifier les activités prioritaires
Recruter les personnels nécessaires pour assurer un service public de qualité
Assurer le suivi des assurances, des contentieux, des contrats de maintenance
Quelques exemples de tâches
Responsable du budget en lien direct avec les services ressources de la CDC
Etudes et mise en application des nouvelles directives (régime indemnitaire RIFSEEP, carte des territoires…).
Contrôle de la bonne application des procédures et décisions administratives (budgétaire, ressources humaines, délibérations, conventions, arrêtés…).
Passation des marchés publics en lien avec les services ressources de la CDC.
Ressources humaines : suivi des dossiers de carrière des agents
Organisation de réunions de synthèse au sein des services administratifs et techniques.
Gestion des contrats d’assurance.
Profils recherchés
- Aide et mise en œuvre de la décision des élus
- Elaboration du budget
- Passation des marchés publics
- Savoir travailler en équipe (entre instructeurs, avec les élus, les services municipaux et les personnes publiques associées)
- Savoir manager et encadrer
- Savoir mobiliser les compétences et les ressources nécessaires
- Bon relationnel et esprit d’équipe,
- Bonne expression orale et qualités rédactionnelles indispensables, esprit de synthèse, aptitude à la négociation,
- Rigueur et organisation, capacité d’autonomie, confidentialité
- Capacité à être force de proposition et à savoir rendre compte,
- Disponibilité,
- Maîtriser l’outil informatique,
- Permis de conduire B indispensable.
- Elaboration du budget
- Passation des marchés publics
- Savoir travailler en équipe (entre instructeurs, avec les élus, les services municipaux et les personnes publiques associées)
- Savoir manager et encadrer
- Savoir mobiliser les compétences et les ressources nécessaires
- Bon relationnel et esprit d’équipe,
- Bonne expression orale et qualités rédactionnelles indispensables, esprit de synthèse, aptitude à la négociation,
- Rigueur et organisation, capacité d’autonomie, confidentialité
- Capacité à être force de proposition et à savoir rendre compte,
- Disponibilité,
- Maîtriser l’outil informatique,
- Permis de conduire B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231156370
Informations complémentaires
Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes Val ès dunes – 1 rue Guéritot– 14370 ARGENCES, par voie postale ou par voie électronique à : fsevin@valesdunes.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Val Es Dunes
>1 rue guéritot - bp 45
14370 Argences
>1 rue guéritot - bp 45
14370 Argences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.