Agent de vie scolaire et touristique
Offre n° O015250710000620
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Le bourg, Ruynes-en-Margeride (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent sera chargé en période scolaire de la surveillance des enfants et de l'aide au service à la cantine scolaire, de l'accueil des enfants à la garderie, de l'entretien des locaux scolaires. En période estivale (juillet/août), il participera à l'accueil, à l'entretien et à la gestion des structures touristiques communales (camping, piscine et mini-golf). Il sera en outre chargé de l'entretien des locaux de la mairie.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura pour missions:
-entretien des locaux scolaires
-surveillance/aide aux enfants et participation au service des repas à la cantine scolaire
-durant la période d'ouverture des structures touristiques en été (camping, piscine et mini golf), accueil physique et téléphonique, tenue de recettes, entretien des locaux.
-entretien des locaux scolaires
-surveillance/aide aux enfants et participation au service des repas à la cantine scolaire
-durant la période d'ouverture des structures touristiques en été (camping, piscine et mini golf), accueil physique et téléphonique, tenue de recettes, entretien des locaux.
Profils recherchés
L'agent devra justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur de l'enfance
Poste à temps non complet (11/35ème) avec annualisation du temps de travail
Horaires réguliers possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service.
Disponibilité liée aux interventions d'urgence
Adaptation à l'année scolaire et à la fréquentation touristique et à leurs évolutions
Relations internes et externes : Relations avec les enfants, les parents d'élèves, les administrés, les élus, le personnel
communal, les usagers des structures touristiques
Travail en équipe ou en autonomie
Risques professionnels : Fatigue posturale (s'accroupir, se baisser très bas, travail debout de façon prolongée,
piétinement) - Manutention (port de matériels, d'enfants, rangement) - Gestes répétitifs - Utilisation de produits
chimiques
Contraintes d'exercice :
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire
correcte.
- Possibilité de prendre les congés annuels uniquement pendant les périodes de vacances scolaires (hors période mi-juillet/mi-août) sauf cas exceptionnel
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Exposition au bruit
Travail en intérieur et en extérieur
Poste à temps non complet (11/35ème) avec annualisation du temps de travail
Horaires réguliers possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service.
Disponibilité liée aux interventions d'urgence
Adaptation à l'année scolaire et à la fréquentation touristique et à leurs évolutions
Relations internes et externes : Relations avec les enfants, les parents d'élèves, les administrés, les élus, le personnel
communal, les usagers des structures touristiques
Travail en équipe ou en autonomie
Risques professionnels : Fatigue posturale (s'accroupir, se baisser très bas, travail debout de façon prolongée,
piétinement) - Manutention (port de matériels, d'enfants, rangement) - Gestes répétitifs - Utilisation de produits
chimiques
Contraintes d'exercice :
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire
correcte.
- Possibilité de prendre les congés annuels uniquement pendant les périodes de vacances scolaires (hors période mi-juillet/mi-août) sauf cas exceptionnel
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Exposition au bruit
Travail en intérieur et en extérieur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE RUYNES EN MARGERIDE
>Le bourg
15320 RUYNES EN MARGERIDE
>Le bourg
15320 RUYNES EN MARGERIDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.