Enseignant de la Formation Musicale
Offre n° O015250812000796
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
25 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté recrute un assistant territorial d'enseignement artistique pour l'enseignement de la formation musicale (H/F).
L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et de la Responsable du Pôle Culture et Patrimoine et l'autorité fonctionnelle du Professeur chargé de direction au sein du conservatoire intercommunal, en étroite collaboration avec l'équipe enseignante, administrative et technique.
Poste à temps non complet (référence hebdomadaire) : 5h00
A pourvoir début septembre 2025
L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et de la Responsable du Pôle Culture et Patrimoine et l'autorité fonctionnelle du Professeur chargé de direction au sein du conservatoire intercommunal, en étroite collaboration avec l'équipe enseignante, administrative et technique.
Poste à temps non complet (référence hebdomadaire) : 5h00
A pourvoir début septembre 2025
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Enseigner la musique au sein du Conservatoire de Saint-Flour Communauté.
Organiser et suivre la progression des élèves dans leur cycle de référence. Participation à l'évaluation.
Participer aux projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
Conserver une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique.
Véhiculer une image positive de la structure et de la Saint-Flour Communauté.
Développer une pratique artistique vocale et instrumentale.
Donner le plaisir et les moyens d'accéder à une pratique musicale.
Créer et dynamiser les liens entre le secteur scolaire, le conservatoire et les structures culturelles.
Participer à la conception des spectacles musicaux.
Enseigner la musique au sein du Conservatoire de Saint-Flour Communauté.
Organiser et suivre la progression des élèves dans leur cycle de référence. Participation à l'évaluation.
Participer aux projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
Conserver une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique.
Véhiculer une image positive de la structure et de la Saint-Flour Communauté.
Développer une pratique artistique vocale et instrumentale.
Donner le plaisir et les moyens d'accéder à une pratique musicale.
Créer et dynamiser les liens entre le secteur scolaire, le conservatoire et les structures culturelles.
Participer à la conception des spectacles musicaux.
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme d'Etat (DE), Diplôme d'Enseignement Musical (DEM) dans la discipline.
Connaissances techniques et musicales.
Savoir-faire/compétences nécessaires : Savoir concevoir, mettre en œuvre, ajuster et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
Avoir de réelles capacités de communication et d'aisance face à un groupe. Avoir la capacité d'organiser un travail en autonomie.
Savoir travailler en équipe.
Avoir l'esprit d'initiative et de créativité.
Savoir être : Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement, adaptabilité, réactivité, rigueur et organisation ; Sens artistique et des responsabilités ; Discrétion professionnelle ; Devoir de réserve et sens du service public ; Respect de l'usager ; Respect de la déontologie de l'enseignement ; Travail en équipe.
Conditions d'emploi
Cadre statutaire : Catégorie B de la filière culturelle.
Cadre d'emploi : Assistant territorial d'enseignement artistique (ATEA).
Grade : Assistant d'enseignement artistique, assistant d'enseignement artistique principal 2ème classe, assistant d'enseignement artistique principal 1ère classe.
Diplôme d'Etat (DE), Diplôme d'Enseignement Musical (DEM) dans la discipline.
Connaissances techniques et musicales.
Savoir-faire/compétences nécessaires : Savoir concevoir, mettre en œuvre, ajuster et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
Avoir de réelles capacités de communication et d'aisance face à un groupe. Avoir la capacité d'organiser un travail en autonomie.
Savoir travailler en équipe.
Avoir l'esprit d'initiative et de créativité.
Savoir être : Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement, adaptabilité, réactivité, rigueur et organisation ; Sens artistique et des responsabilités ; Discrétion professionnelle ; Devoir de réserve et sens du service public ; Respect de l'usager ; Respect de la déontologie de l'enseignement ; Travail en équipe.
Conditions d'emploi
Cadre statutaire : Catégorie B de la filière culturelle.
Cadre d'emploi : Assistant territorial d'enseignement artistique (ATEA).
Grade : Assistant d'enseignement artistique, assistant d'enseignement artistique principal 2ème classe, assistant d'enseignement artistique principal 1ère classe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements
Technique
Mme CHAVAROCHE Nathalie, responsable du Pôle Culture et Patrimoine
Courriel : conservatoire@saintflourco.fr
Tél : 04 71 60 75 02
Administratif
recrutement@saintflourco.fr
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Céline CHARRIAUD
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d'entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Par courrier ou par mail :
recrutement@saintflourco.fr
Date limite de réception :
12/09/2025
Technique
Mme CHAVAROCHE Nathalie, responsable du Pôle Culture et Patrimoine
Courriel : conservatoire@saintflourco.fr
Tél : 04 71 60 75 02
Administratif
recrutement@saintflourco.fr
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame Céline CHARRIAUD
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d'entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Par courrier ou par mail :
recrutement@saintflourco.fr
Date limite de réception :
12/09/2025
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.