Agent de nettoyage des réservoirs et de traitement de l'eau potable
Offre n° O015250827000591
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Grand cycle de l’Eau a pour mission d’assurer la production et la distribution d’eau potable à l’ensemble des abonnés d’Aurillac Agglomération, , la collecte et le traitement de l’ensemble des eaux usées d’Aurillac Agglomération
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous intégrerez la cellule traitement AEP comprenant 5 agents veillant au bon fonctionnement du traitement de l’eau potable en effectuant une veille permanente via informatique ou au travers d’analyses réalisées sur le terrain.
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous intégrerez la cellule traitement AEP comprenant 5 agents veillant au bon fonctionnement du traitement de l’eau potable en effectuant une veille permanente via informatique ou au travers d’analyses réalisées sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable de la cellule traitement de l’Eau, vous devez assurer la qualité de l’eau distribuée.
Vos missions principales sont :
Participer au nettoyage et à la désinfection des ouvrages de stockage d’eau et des captages ;
Vérifier le bon fonctionnement des sites de production, faire les appoints en réactifs ;
Réaliser des tests terrains et des analyses d’eau ;
Les missions secondaires :
Réaliser les actions curatives et enquêtes nécessaires en cas d’anomalie ou de non-conformité de l’eau ;
Possibilité de participer au roulement d’astreinte suivant les nécessités de service.
Vos missions principales sont :
Participer au nettoyage et à la désinfection des ouvrages de stockage d’eau et des captages ;
Vérifier le bon fonctionnement des sites de production, faire les appoints en réactifs ;
Réaliser des tests terrains et des analyses d’eau ;
Les missions secondaires :
Réaliser les actions curatives et enquêtes nécessaires en cas d’anomalie ou de non-conformité de l’eau ;
Possibilité de participer au roulement d’astreinte suivant les nécessités de service.
Profils recherchés
Formation CAP/BEP, Bac, BTS, DUT
Permis B obligatoire.
Permis C serait un plus
Notions de traitements de l’eau potable et réglementation
Fonctionnement d’un réseau d’eau potable et de ses équipements
Connaissances informatiques de base (Word, Excel)
Un programme de formation externe et interne sera proposé suivant le profil du candidat retenu
…………
Esprit d’équipe • être autonome et organisé • fiabilité • curiosité professionnelle • respect de la hiérarchie
Permis B obligatoire.
Permis C serait un plus
Notions de traitements de l’eau potable et réglementation
Fonctionnement d’un réseau d’eau potable et de ses équipements
Connaissances informatiques de base (Word, Excel)
Un programme de formation externe et interne sera proposé suivant le profil du candidat retenu
…………
Esprit d’équipe • être autonome et organisé • fiabilité • curiosité professionnelle • respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet : 36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi matin + 22,5 jours de congés annuels et 5.5 RTT.
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Xavier HUP secteur Eau au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Xavier HUP secteur Eau au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.