Agent d’accueil et d’entretien (H/F)
Offre n° O015250901001205
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Situé dans le Cantal, le Pays de Mauriac est réparti entre massif cantalien, bocage de moyenne altitude et vallée de la Dordogne.
Centre du bassin de vie et sous-préfecture, la ville de Mauriac comprend l'ensemble des services (lycées, hôpital, cinéma, médiathèque, fibre optique, piscines....) et 150 commerces.
Territoire préservé à haute qualité de vie, le Pays de Mauriac est dans un périmètre classé par l'UNESCO réserve mondiale de biosphère et en partie dans le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Centre du bassin de vie et sous-préfecture, la ville de Mauriac comprend l'ensemble des services (lycées, hôpital, cinéma, médiathèque, fibre optique, piscines....) et 150 commerces.
Territoire préservé à haute qualité de vie, le Pays de Mauriac est dans un périmètre classé par l'UNESCO réserve mondiale de biosphère et en partie dans le Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Avenue du commandant Gabon, Mauriac (Cantal)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire FPT
Descriptif de l'emploi
Missions et taches prioritaires :
Sous l'autorité de la responsable du centre aquatique et du directeur, l’agent aura pour missions :
• L'accueil physique et téléphonique
o Informations, prise de réservation et conseils aux utilisateurs
• L'encaissement des entrées
• De veiller au respect du règlement intérieur et des procédures de sécurité
o Suivi de la bonne utilisation de l'équipement en liaison avec l'ensemble du personnel présent sur le site
• Le nettoyage des locaux
o Entretien quotidien des sols, des vestiaires et des sanitaires
o Entretien des surfaces et des vitres en fonction de l’état d’entretien
o Entretien des abords du centre aquatique
o Vérifier la fermeture des accès (portes et fenêtres)
o Trier et évacuer les déchets
• La gestion du matériel et du stock de produits d’entretien
o Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter, dans le respect des consignes d’utilisation,
o Nettoyer le matériel et ranger les produits après usage
Sous l'autorité de la responsable du centre aquatique et du directeur, l’agent aura pour missions :
• L'accueil physique et téléphonique
o Informations, prise de réservation et conseils aux utilisateurs
• L'encaissement des entrées
• De veiller au respect du règlement intérieur et des procédures de sécurité
o Suivi de la bonne utilisation de l'équipement en liaison avec l'ensemble du personnel présent sur le site
• Le nettoyage des locaux
o Entretien quotidien des sols, des vestiaires et des sanitaires
o Entretien des surfaces et des vitres en fonction de l’état d’entretien
o Entretien des abords du centre aquatique
o Vérifier la fermeture des accès (portes et fenêtres)
o Trier et évacuer les déchets
• La gestion du matériel et du stock de produits d’entretien
o Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter, dans le respect des consignes d’utilisation,
o Nettoyer le matériel et ranger les produits après usage
Missions / conditions d'exercice
Connaissances et savoirs faire :
• Tenue de la caisse (une formation sera effectuée)
• Maîtrise de l'outil informatique
• Connaissance du règlement intérieur
• Connaissance du POSS
• Connaissance des lieux pour gérer leur entretien
• Connaissance des produits et de leur emploi
• Savoir analyser les attentes des usagers et les orienter
• Gérer les priorités
Spécificités du poste :
• Rythme de travail variable
• Travail certains week-ends et jours fériés
• Tenue de la caisse (une formation sera effectuée)
• Maîtrise de l'outil informatique
• Connaissance du règlement intérieur
• Connaissance du POSS
• Connaissance des lieux pour gérer leur entretien
• Connaissance des produits et de leur emploi
• Savoir analyser les attentes des usagers et les orienter
• Gérer les priorités
Spécificités du poste :
• Rythme de travail variable
• Travail certains week-ends et jours fériés
Profils recherchés
• Sens de l'accueil indispensable
• Sens du service public
• Qualités relationnelles, aisance à l'oral
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Autonomie, rigueur, organisation
• Sens du service public
• Qualités relationnelles, aisance à l'oral
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Autonomie, rigueur, organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0471682732
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un CV à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays de Mauriac
1 Avenue du commandant Gabon
BP 53
15200 MAURIAC
ou par mail : administration@paysdemauriac.fr
Renseignements : M. Ludovic VOLLE : 04 71 68 27 32
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays de Mauriac
1 Avenue du commandant Gabon
BP 53
15200 MAURIAC
ou par mail : administration@paysdemauriac.fr
Renseignements : M. Ludovic VOLLE : 04 71 68 27 32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.