Chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale
Offre n° O015250908000746
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieux de travail
- 2 Chemin de Veyrieres, Sansac-de-Marmiesse (Cantal)
- Avenue de la Republique, Ytrac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
13/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
Selon profil (Catégorie FPT B ou A)
Descriptif de l'emploi
Assurer la coordination du dispositif Convention Territoriale Globale sur le territoire Ouest Agglo (Communes d'Ayrens, Lacapelle-Viescamp, Saint-Paul des Landes, Sansac de Marmiesse et Ytrac)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Il (elle) rédige un diagnostic territorial des besoins dans les champs de la CTG.
Il (elle) rédige, en collaboration avec les partenaires identifiés, les fiches-actions de la CTG.
Il (elle) contribue à l’élaboration de la politique territoriale.
Il (elle) est responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets sur le territoire.
Il (elle) met en œuvre la convention territoriale globale sur son champ de compétence.
Il (elle) développe, anime et coordonne un réseau de partenaires.
Il (elle) accompagne les élus dans la création d’un SIVU.
Activités :
Connaître le territoire et assurer une veille prospective
- Réaliser un état des lieux thématique et territorial
- Connaître les acteurs du territoire (internes et externes)
Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Soutenir la création et le développement de projets
- Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
- Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
- Animer une instance de suivi (politique et technique)
- Aider à la décision
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Participer, créer et faire vivre les réseaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire.
- Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales
- Participer aux réseaux départementaux existants
Communiquer
- Promouvoir les actions et aider à la création d’outils
Assurer le suivi des dossiers administratifs
- Etre l’interlocuteur/le facilitateur des institutions
- Etre garant du respect des échéances
Organiser et animer la relation avec la population
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
Il (elle) rédige un diagnostic territorial des besoins dans les champs de la CTG.
Il (elle) rédige, en collaboration avec les partenaires identifiés, les fiches-actions de la CTG.
Il (elle) contribue à l’élaboration de la politique territoriale.
Il (elle) est responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets sur le territoire.
Il (elle) met en œuvre la convention territoriale globale sur son champ de compétence.
Il (elle) développe, anime et coordonne un réseau de partenaires.
Il (elle) accompagne les élus dans la création d’un SIVU.
Activités :
Connaître le territoire et assurer une veille prospective
- Réaliser un état des lieux thématique et territorial
- Connaître les acteurs du territoire (internes et externes)
Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Soutenir la création et le développement de projets
- Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
- Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
- Animer une instance de suivi (politique et technique)
- Aider à la décision
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Participer, créer et faire vivre les réseaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire.
- Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales
- Participer aux réseaux départementaux existants
Communiquer
- Promouvoir les actions et aider à la création d’outils
Assurer le suivi des dossiers administratifs
- Etre l’interlocuteur/le facilitateur des institutions
- Etre garant du respect des échéances
Organiser et animer la relation avec la population
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
Profils recherchés
Diplôme de niveau bac +3 / bac + 5 dans le domaine du droit, des sciences sociales, développement territorial avec expérience souhaitée.
Vous êtes doté(e) d’une relative autonomie dans l’organisation du travail et de la mise en place d’activités définies par les orientations stratégiques des collectivités, et vous êtes force de proposition auprès des élus et des membres du COPIL. Vous êtes moteur dans les relations avec les acteurs du territoire, notamment associatifs, et les institutions et les partenaires.
Votre faculté de travail collaboratif en transversalité, votre capacité d’écoute et de dialogue, votre rigueur et culture du résultat, votre capacité d’innovation et de proposition sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.
Compétences :
- Environnement territorial : Analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …)
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Méthodologie de projet
- Pilotage, organisation et gestion
- Principes et modes d'animation
- Evaluation de l’activité et valorisation des actions
- Aisance d’utilisation des outils de bureautique
Savoir-être :
- Neutralité, impartialité
- Capacité de communication, de négociation et de travail coopératif
- Capacité d'écoute et de concertation
- Autonomie, force de propositions
Vous êtes doté(e) d’une relative autonomie dans l’organisation du travail et de la mise en place d’activités définies par les orientations stratégiques des collectivités, et vous êtes force de proposition auprès des élus et des membres du COPIL. Vous êtes moteur dans les relations avec les acteurs du territoire, notamment associatifs, et les institutions et les partenaires.
Votre faculté de travail collaboratif en transversalité, votre capacité d’écoute et de dialogue, votre rigueur et culture du résultat, votre capacité d’innovation et de proposition sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.
Compétences :
- Environnement territorial : Analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …)
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Méthodologie de projet
- Pilotage, organisation et gestion
- Principes et modes d'animation
- Evaluation de l’activité et valorisation des actions
- Aisance d’utilisation des outils de bureautique
Savoir-être :
- Neutralité, impartialité
- Capacité de communication, de négociation et de travail coopératif
- Capacité d'écoute et de concertation
- Autonomie, force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0471478809
Informations complémentaires
Horaires de travail avec amplitude variable du lundi au vendredi nécessitant ponctuellement réactivité et disponibilité en fonctions des obligations de service public (participation à certaines réunions en fin de journée et occasionnellement les week-ends dans le cadre d’évènements ou rendez-vous particuliers)
Permis B exigé pour l’exercice des missions.
Candidatures (lettre de motivation + CV) à envoyer par mail ou par courrier :
Mairie d'Ytrac - Service RH - 4 Avenue de la République - 15130 YTRAC
Mail : ressourceshumaines@mairie-ytrac.fr
Permis B exigé pour l’exercice des missions.
Candidatures (lettre de motivation + CV) à envoyer par mail ou par courrier :
Mairie d'Ytrac - Service RH - 4 Avenue de la République - 15130 YTRAC
Mail : ressourceshumaines@mairie-ytrac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.