Adjoint Administratif et financier

Offre n° O015250923001474
Publiée le 30/09/2025

Synthèse de l'offre

Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
23 Rue Louis Dauzier, Arpajon-sur-Cère (Cantal)
Poste à pourvoir le
14/10/2025
Date limite de candidature
13/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Résidence de la Cère d'Arpajon-sur-Cère est un établissement public médico-social à taille humaine, accueillant 64 résidents dans un cadre convivial.
Nous sommes une équipe soudée, dynamique et impliquée, reconnue pour la qualité de son accompagnement et nous recherchons un adjoint administratif pour assurer la continuité et le bon fonctionnement du service administratif et financier.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration étroite avec la directrice, vous aurez en charge:
- La gestion administrative et comptable de l'établissement y compris les ressources humaines,
- L'élaboration, le suivi et l'analyse des budgets (EPRD, ERRD,...),
- La gestion des recettes et dépenses (facturation résidents, fournisseurs, commandes)
- Le contrôle rigoureux de la conformité et des procédures administratives,
- La coordination avec la mairie, le CCAS, la trésorerie et les partenaires institutionnels,
- La participation aux audits, bilan comptable et obligations légales
- Le reporting mensuel avec la direction de l'analyse des indicateurs et la communication interne
- La participation active à la vie institutionnelle, à la démarche qualité et au projet d'établissement
- L'appui technique aux projets transversaux (CPOM, appels à projet, évaluation externe, ...)
Profils recherchés
- Avoir une bonne connaissance de la finance publique
- Connaissance des statuts et de la législation de la fonction publique territoriale
- Connaissance du code des marchés publics et des procédures administratives
- Maitrise des règles budgétaires et comptables (M22)
- Connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus
- Connaissance des logiciels de gestion (BLevrault), maîtrise des outils numériques et bureautiques
- Savoir informer et rendre compte à sa hiérarchie

Savoirs être:
- Qualité relationnelle
- Écoute active, bienveillance, empathie
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation
- Aptitude à la communication
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation, polyvalence et gestion du stress
- Capacité à gérer les priorités et à tenir les délais
- Autonomie, réactivité
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
04.71.45.64.20
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires contacter Mme POUCET, directrice de l'EHPAD Résidence de la Cère
Pour faire acte de candidature merci de nous adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.