Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O015250930000237
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
place du carlades - bp22, Vic-sur-Cère (Cantal)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Poste à temps non complet 28h/ semaine.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Entretien de la voirie communale ;
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ;
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments ;
- Propreté urbaine ;
- Relations aux élus ;
- Relations aux usagers ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles de sécurité des usagers.
- Entretien de la voirie communale ;
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ;
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments ;
- Propreté urbaine ;
- Relations aux élus ;
- Relations aux usagers ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Application des règles de sécurité des usagers.
Profils recherchés
- Travail en équipe ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune ;
- Contacts directs avec la population et les associations.
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, produits dangereux et polluants, station debout prolongée ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune ;
- Contacts directs avec la population et les associations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471475175
Informations complémentaires
Candidature à transmettre par mail ou voie postale à Madame le Maire : Mairie de VIC SUR CERE 3 Place du Carladès BP22 15800 VIC SUR CERE. Secretaire.general@vicsurcere.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIC SUR CERE
>place du carlades - bp22
15800 Vic sur cere
>place du carlades - bp22
15800 Vic sur cere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.