Directeur/directrice micro crèche
Offre n° O015251001000261
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Place de la gare, Riom-ès-Montagnes (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La micro crèche Les Petites Graines de Gentiane recrute un(e) directeur(trice) dans le cadre d’un remplacement suite à un départ à la retraite, à compter du 1er janvier 2026.
Principales missions du poste :
D’assurer l’administration générale de la structure et de concevoir le projet pédagogique relatif à l’accueil du jeune enfant ;
De coordonner, organiser et animer la mise en œuvre des activités qui en découlent ;
D’encadrer et de superviser l’équipe d’animation dans une dynamique de travail collaborative et bienveillante.
Principales missions du poste :
D’assurer l’administration générale de la structure et de concevoir le projet pédagogique relatif à l’accueil du jeune enfant ;
De coordonner, organiser et animer la mise en œuvre des activités qui en découlent ;
D’encadrer et de superviser l’équipe d’animation dans une dynamique de travail collaborative et bienveillante.
Missions / conditions d'exercice
1. Participer à la définition des orientations stratégiques de la micro-crèche ;
Elaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ;
Mener des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique ;
Animer la relation avec les familles ;
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers, au respect des locaux et du matériel ;
Assurer le volet administratif et financier de la micro-crèche en collaboration avec la direction ;
Assurer un bilan des activités et le diffuser ;
2. Elaborer et organiser un programme d’activités ; être garant du projet éducatif ;
Expliquer, montrer le fonctionnement et le maniement des matériels et équipements à utiliser ;
Garantir le respect de la législation du travail ;
Veiller à la qualité des apports et méthodes pédagogiques ;
Développer des partenariats.
Participer à l’animation ;
3. Encadrer l’équipe d’animation ; Elaborer les plannings et gérer le tableau de présences des animateurs ; Coordonner les activités ;
Animer les réunions de travail ;
Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur ;
Signaler immédiatement à la direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l’activité et consigne dans le registre d’infirmerie tout constat ou accident (même bénin).
Elaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ;
Mener des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique ;
Animer la relation avec les familles ;
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers, au respect des locaux et du matériel ;
Assurer le volet administratif et financier de la micro-crèche en collaboration avec la direction ;
Assurer un bilan des activités et le diffuser ;
2. Elaborer et organiser un programme d’activités ; être garant du projet éducatif ;
Expliquer, montrer le fonctionnement et le maniement des matériels et équipements à utiliser ;
Garantir le respect de la législation du travail ;
Veiller à la qualité des apports et méthodes pédagogiques ;
Développer des partenariats.
Participer à l’animation ;
3. Encadrer l’équipe d’animation ; Elaborer les plannings et gérer le tableau de présences des animateurs ; Coordonner les activités ;
Animer les réunions de travail ;
Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur ;
Signaler immédiatement à la direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l’activité et consigne dans le registre d’infirmerie tout constat ou accident (même bénin).
Profils recherchés
Permis B et véhicule.
Minimum DEEJE ou diplôme équivalent (DEI, DEP…)
PSC1
Connaissance de l’évolution de l’enfant et de la petite-enfance
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Capacité à organiser le travail et programmer des actions
Capacité à entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Capacité à animer une équipe,
Gestion administrative et financière
Les qualités humaines essentielles sont :
• Patience
• Dynamisme
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Écoute et Empathie
• Compréhension
• Pédagogie
Esprit d’équipe d’écoute et de conseil.
Sens de l'organisation, autonomie, disponibilité, réactivité et adaptabilité.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Minimum DEEJE ou diplôme équivalent (DEI, DEP…)
PSC1
Connaissance de l’évolution de l’enfant et de la petite-enfance
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Capacité à organiser le travail et programmer des actions
Capacité à entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Capacité à animer une équipe,
Gestion administrative et financière
Les qualités humaines essentielles sont :
• Patience
• Dynamisme
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Écoute et Empathie
• Compréhension
• Pédagogie
Esprit d’équipe d’écoute et de conseil.
Sens de l'organisation, autonomie, disponibilité, réactivité et adaptabilité.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0471782950
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Mme la Présidente de la Communauté de Communes du Pays Gentiane, place de la Gare, 15400 RIOM-ES-MONTAGNES
A déposer en ligne, ou par mail à secretariat@pays-gentiane.com
A déposer en ligne, ou par mail à secretariat@pays-gentiane.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.