Infirmier- agent de santé coordinateur de soins
Offre n° O015251008000440
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des dispositions de l’article L123-1 du Code de l’action sociale et des familles (CASF) définissant l’organisation administrative et les missions des Départements en matière d’action sociale, la Direction Action Sociale Emploi Insertion Logement a pour mission d’impulser, de piloter, d’organiser et de coordonner les actions relevant des compétences sociales et médico-sociales du Département dans le domaine de l’action sociale territorialisée, de l’insertion et du logement.
Déclinée selon quatre services d’Action Sociale (Aurillac Nord, Aurillac Sud, Saint-Flour, Mauriac), le Service Emploi Insertion et la Mission Logement, cette direction est composée de 90 agents (8 encadrants, 53 travailleurs sociaux, 9 chefs de projets et 20 agents administratifs).
Déclinée selon quatre services d’Action Sociale (Aurillac Nord, Aurillac Sud, Saint-Flour, Mauriac), le Service Emploi Insertion et la Mission Logement, cette direction est composée de 90 agents (8 encadrants, 53 travailleurs sociaux, 9 chefs de projets et 20 agents administratifs).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service emploi insertion, le titulaire du poste est chargé de l’accompagnement de bénéficiaires du RSA, de travailleurs handicapés et de jeunes de l’ASE, rencontrant des difficultés d’insertion liées à des problématiques de santé.
En lien avec des programmations européennes et de nombreux partenaires et dispositifs, dont notamment les bilans de santé (CPAM, MSA), ces missions concernent principalement :
• La réalisation d’entretiens individuels, à la demande des référents de parcours de bénéficiaires du RSA, de travailleurs handicapés et de jeunes de l’ASE verbalisant une problématique de santé ou pour lesquels des soins paraitraient nécessaires ;
• L’information des référents de parcours sur les freins relevés lors des entretiens individuels ;
• L’accompagnement des publics concernés à la mise en place et au suivi d’un parcours de soin ;
• La mise en relation et l’orientation vers les professionnels de santé ;
• L’établissement d’un partenariat avec les services médicaux de droit commun ;
• L’échange et l’aide à la compréhension des problématiques de santé ; avec les référents de parcours et plus globalement avec les professionnels de l’insertion ;
• L’accompagnement des allocataires du RSA en qualité de référent unique ;
• L’organisation d’actions collectives liées à l’éducation à la santé.
En lien avec des programmations européennes et de nombreux partenaires et dispositifs, dont notamment les bilans de santé (CPAM, MSA), ces missions concernent principalement :
• La réalisation d’entretiens individuels, à la demande des référents de parcours de bénéficiaires du RSA, de travailleurs handicapés et de jeunes de l’ASE verbalisant une problématique de santé ou pour lesquels des soins paraitraient nécessaires ;
• L’information des référents de parcours sur les freins relevés lors des entretiens individuels ;
• L’accompagnement des publics concernés à la mise en place et au suivi d’un parcours de soin ;
• La mise en relation et l’orientation vers les professionnels de santé ;
• L’établissement d’un partenariat avec les services médicaux de droit commun ;
• L’échange et l’aide à la compréhension des problématiques de santé ; avec les référents de parcours et plus globalement avec les professionnels de l’insertion ;
• L’accompagnement des allocataires du RSA en qualité de référent unique ;
• L’organisation d’actions collectives liées à l’éducation à la santé.
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Infirmier
• Connaissances des politiques sociales et d’insertion
• Connaissances des acteurs du domaine de la santé
• Connaissance des publics
• Capacité à construire un diagnostic partagé avec les publics sur leur situation, leurs difficultés et leurs ressources
• Capacité à informer les publics sur les dispositifs de prise en charge
• Capacité à élaborer un projet de parcours de soins avec les publics
• Capacité à établir des suivis statistiques des publics
• Capacité à assurer une veille documentaire dans son domaine
• Connaissance des missions, instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
• Capacité à communiquer, animer des réunions, à diffuser les informations, à négocier, à impulser des actions
• Aptitude à mener un travail partenarial important
• Aptitude à travailler en équipe
• Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute et de dialogue
• Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle
• Esprit d’initiative
• Grande disponibilité et réactivité.
• Connaissances des politiques sociales et d’insertion
• Connaissances des acteurs du domaine de la santé
• Connaissance des publics
• Capacité à construire un diagnostic partagé avec les publics sur leur situation, leurs difficultés et leurs ressources
• Capacité à informer les publics sur les dispositifs de prise en charge
• Capacité à élaborer un projet de parcours de soins avec les publics
• Capacité à établir des suivis statistiques des publics
• Capacité à assurer une veille documentaire dans son domaine
• Connaissance des missions, instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
• Capacité à communiquer, animer des réunions, à diffuser les informations, à négocier, à impulser des actions
• Aptitude à mener un travail partenarial important
• Aptitude à travailler en équipe
• Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute et de dialogue
• Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle
• Esprit d’initiative
• Grande disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471462020
Informations complémentaires
Le lien vers le formulaire :
https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1077/5
https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1077/5
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.