" La Rochefoucauld-Porte du Périgord " (27 communes - 22 000 habitants - 140 agents) est une communauté de communes engagée dans la transition écologique, attachée au bien-être de ses collaborateurs.
Situé stratégiquement à l'Est de la Charente, le territoire permet de concilier qualité de vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (limitrophe de la CA du Grand Angoulême, la Dordogne et la Charente Limousine, accès rapide Angoulême (30 min), Limoges (1h), Bordeaux et la côte atlantique (2h) et 2h30 de Paris (en TGV direct), prix de l'immobilier très attractif, ensoleillement,
Son territoire, périurbain et rural, est structuré autour de deux pôles de services que sont La Rochefoucauld en Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants) offrant une multiplicité de services de proximité : écoles, commerces, services médicaux et paramédicaux, établissements culturels et de loisirs, zones d'activités... https://www.rochefoucauld-perigord.fr )

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale adjointe en charge du développement durable et des politiques contractuelles, au sein d'une équipe de 3 agents, le " Développeur économique " est en charge de l'animation du projet économique du territoire et l'interlocuteur.trice privilégié.e de proximité pour les usagers et acteurs de ce secteur.

MISSIONS :
- Accompagner et participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie communautaire en termes de développement économique, promotion économique et commerciale et d'attractivité (dont économie circulaire), identifier les besoins et évaluer les potentialités du tissu économique, poursuivre l'étude économique engagée.
- Finaliser et mettre en place le programme régional " Actions collectives de proximité " (ACP) en lien avec la Communauté d'agglomération de Grand Angoulême et la région Nouvelle Aquitaine.
- Être l'interlocuteur privilégié des porteurs de projet, des acteurs institutionnels (collectivités, chambres consulaires) et des territoires de contractualisation (CA Grand Angoulême, CA Grand Cognac, CC Rouillacais).
- Accompagner les acteurs et filières économiques du territoire dans leur projet de création, d'implantation, de développement (commerçants, artisans, agriculteurs, entreprises ...), participer à la valorisation des filières existantes (filière cuir/luxe, artisanat d'art, savoir-faire et productions locales, industrie...), commercialiser l'offre foncière et/ou immobilière communautaires (vente de terrain des zones d'activités, locaux commerciaux...).
- Fédérer les acteurs économiques, créer des dynamiques de réseau et assurer l'animation économique du territoire à destination des entreprises et des porteurs de projet
- Travailler en transversalité et coordination avec tous les services internes (notamment ceux en charge des Fonds européens territoriaux, Territoire engagé pour la transition écologique, Urbanisme et droits des sols, Petites Villes de Demain, Finances / Comptabilité...) et s'impliquer dans les actions portées par la CC dans le cadre de la transition écologique
- Assister et conseiller les élus dans le champ de compétence communautaire en matière de développement, être force de proposition pour l'élaboration d'outils et de services et en s'appuyant sur les acteurs experts
- Assurer une veille stratégique et réglementaire à l'attention de la hiérarchie, réaliser des courriers / notes / fiches projets à l'attention des directions et des élus, préparer les actes réglementaires dans son champ d'action (conventions, contrats, arrêtés et délibérations)

CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail hebdomadaire : 35h00 du lundi au vendredi (sur 4,5 ou 5 jours)
Horaires et organisation du service : horaires de bureau, réunions ponctuelles en soirée (récupération horaire), télétravail possible (1 jour hebdomadaire)
Salaire : selon grille indiciaire des attachés territoriaux + régime indemnitaire + participation employeur prévoyance en contrat de groupe + CNAS sous condition (à partir de 6 mois d'exercice)
Lieu de travail : Montbron (16220), Charente,
Déplacement : régulier sur l'ensemble du territoire communautaire avec véhicule électrique de service (partagé) mis à disposition en fonction des besoins
Type de recrutement : emploi permanent vacant suite à mobilité à compter du 01/07/2023 ; à pourvoir statutairement (mutation) ou par voie contractuelle (article L.332-8 ou L. 332-14 CGFP à titre dérogatoire)
Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 31 juillet et le 4 août 2023.

Savoirs
Formation initiale (Bac+3) ou expérience professionnelle significative (3 ans) dans les domaines économiques (développement économique, gestion d'entreprises, finances, développement territorial)
Règlementations nationales et européennes d'aides aux entreprises
Problématiques du développement économique
Mécanismes de financements
Méthodes et techniques de montage de projets économiques
Fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités locales (appréciée)
Permis B (à minima boîte automatique)

Savoirs faire :
Maîtrise des outils bureautiques courants, interface web et applicatif de cartographie
Aisance relationnelle, sens de la négociation, adaptabilité à des interlocuteurs variés
Capacité rédactionnelle (analyse, synthèse, pédagogie)
Capacité à animer des réunions
Sens des responsabilités et forte autonomie (organisation du travail)
Prise d'initiatives et dynamisme professionnel
Aptitude au travail en transversalité, en mode projet et en équipe pluridisciplinaire
Capacité à rendre compte

Savoir être :
Capacité à anticiper et gérer les priorités
Capacité d'écoute, d'analyse, de reformulation et de proposition
Rigueur et Sens des responsabilités
Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée)
Discrétion, réserve, confidentialité professionnelles
Sens du service public et des relations humaines