Policier municipal F/H
Offre n° O016250501397912
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 10 073 habitants (populations légales 2019), troisième ville du département de la Charente et seconde ville de la Communauté d'Agglomération de GrandAngoulême après Angoulême, la commune de Soyaux occupe une position de choix dans cet ensemble de 141 000 habitants et dispose d'atouts majeurs pour accompagner son essor ; un cadre de vie agréable, des facilités d'accès, des zones économiques en développement et des sites naturels préservés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
235 avenue du G?n?ral de Gaulle, Soyaux (Charente)
Poste à pourvoir le
11/07/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
C'est dans un esprit d'amélioration continue des services municipaux que nos collaboratrices et nos collaborateurs se mobilisent chaque jour pour notre ville, la préservation de ses espaces naturels et le bien vivre de ses habitants. Leur implication, leur engagement et leur capacité d'innovation sont essentiels.
Rejoignez-nous et montrons ensemble le meilleur du service public !
Rejoignez-nous et montrons ensemble le meilleur du service public !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de service de la police municipale, vous serez intégré(e) dans une équipe de 5 agents et vous serez chargé(e) d'assurer les missions de police administrative et judiciaire habituellement confiées aux agents de police municipale.
Vous serez en charge de la surveillance générale du territoire communal et des bâtiments publics en développant le contact avec les habitants par la proximité.
Vous lutterez contre la délinquance de la voie publique, contrôlerez la circulation et le stationnement.
Vous devrez assurer le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique en effectuant des patrouilles.
Vous participez aux opérations de prévention et de sensibilisation dans un quartier de reconquête républicaine en favorisant une relation de proximité avec la population.
Vous serez en charge de la surveillance générale du territoire communal et des bâtiments publics en développant le contact avec les habitants par la proximité.
Vous lutterez contre la délinquance de la voie publique, contrôlerez la circulation et le stationnement.
Vous devrez assurer le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique en effectuant des patrouilles.
Vous participez aux opérations de prévention et de sensibilisation dans un quartier de reconquête républicaine en favorisant une relation de proximité avec la population.
Profils recherchés
Lauréat du concours de gardien-brigadier de police municipale (catégorie C)
Formation FIA effectuée et FCO à jour
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire
Être doté(e) d'une capacité à la maîtrise de soi et à gérer les situations conflictuelles avec tact et efficacité
Savoir faire preuve de diplomatie, de fermeté et de clarté
Formation FIA effectuée et FCO à jour
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire
Être doté(e) d'une capacité à la maîtrise de soi et à gérer les situations conflictuelles avec tact et efficacité
Savoir faire preuve de diplomatie, de fermeté et de clarté
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Paul Andrieux, DRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.