Infirmier (F/H)
Offre n° O016250505000635
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 Boulevard Denfert Rochereau, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d’emplois annuelles.
Au sein du pôle solidarités, la direction de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire conduit la politique volontariste du département en matière d'insertion des personnes en situation de précarité. Elle met en oeuvre, assure le suivi et le contrôle des actions concourant à l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du rSa, avec pour objectif de proposer des parcours d'insertion adaptés à chacun des bénéficiaires du rSa (accompagnement au retour à l'emploi, mobilité, numérique, accompagnement social).
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d’emplois annuelles.
Au sein du pôle solidarités, la direction de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire conduit la politique volontariste du département en matière d'insertion des personnes en situation de précarité. Elle met en oeuvre, assure le suivi et le contrôle des actions concourant à l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du rSa, avec pour objectif de proposer des parcours d'insertion adaptés à chacun des bénéficiaires du rSa (accompagnement au retour à l'emploi, mobilité, numérique, accompagnement social).
Missions / conditions d'exercice
Infirmier(e), vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire de 6 chargés de dispositif. Vous êtes chargé(e) d'accompagner et de soutenir les allocataires du RSA dans le dispositif depuis plusieurs années vers des soins médicaux dans une logique de parcours
adapté à la situation de chacun. Fonctionnellement rattaché au TAS,vous vous appuierez sur des équipes médico-sociales et sur le réseau de partenaires charentais.
Mission 1 : Diagnostiquer et accompagner les usagers vers les dispositifs de prise en charge médicale et/ou de soins en santé mentale (50%)
- Réaliser des entretiens conseil d'orientation auprès du public cible, suite à orientation par le référent social ou la DIESS, dès lors
qu'une problématique santé est repérée ;
- Effectuer des entretiens dans le cadre de visites à domicile si besoin ;
- Favoriser la prévention et promotion de la santé (dépistage et bilans de santé) ;
- Accompagner physiquement si nécessaire vers les soins médicaux ;
- Permettre l'accès au droits ACSS, rechercher des praticiens spécifiques ;
- Coordonner les actions des professionnels de santé.
Mission 2 : Mise en place de suivi visant à l'autonomie de la personne dans son parcours de soins dans un esprit d'empowerment (25%)
- Conseil pour l'observance des traitements médicaux, dans une finalité d'autonomie de la personne ;
- Aide à l'acceptation de la diminution des capacités physiques ou psychiques ;
- Réalisation de temps collectifs pouvant être co-animés par l'équipe pluridisciplinaire ;
- Remobilisation des personnes en développant leur pouvoir d'agir à partir de leur capacités transférables ;
- Mise en place d'ateliers thématiques adaptés aux pathologies repérées, constitution de dossiers MDPH ;
- Mise en place de bilans de santé.
Mission 3 : Fonction de personne ressource auprès des référents sociaux chargés du suivi de la personne sur le TAS de l'Ouest Charente (15%)
- Réaliser des entretiens tripartites au sein des Maisons Départementales des Solidarités (MDS), organismes conventionnés, ou à
domicile avec les travailleurs sociaux référents ;
- Travailler en transversalité avec les autres chargés de dispositif (infirmière, psychologue, conseillères insertion), en lien avec le
chef du service Parcours et accès direct à l'emploi et les responsables des secteurs Prévention-Insertion (RSPI) ;
- Articuler son action dans une prise en charge globale de la personne accompagnée en lien avec les RSPI ;
- Participer aux réunions d'équipe (régulation SPI, Cellule d'Appui, comité de suivi départemental).
Mission 4 : Participation à un réseau partenarial sur le territoire de l'Ouest Charente (10%)
- Contribuer à des groupes de travail départementaux ;
- Participer à des commissions à la MDPH, dés lors que la situation de l'usager relève de cette instance ;
- Connaitre et travailler en réseau avec le partenariat local, dans une logique de construction de parcours dynamiques.
adapté à la situation de chacun. Fonctionnellement rattaché au TAS,vous vous appuierez sur des équipes médico-sociales et sur le réseau de partenaires charentais.
Mission 1 : Diagnostiquer et accompagner les usagers vers les dispositifs de prise en charge médicale et/ou de soins en santé mentale (50%)
- Réaliser des entretiens conseil d'orientation auprès du public cible, suite à orientation par le référent social ou la DIESS, dès lors
qu'une problématique santé est repérée ;
- Effectuer des entretiens dans le cadre de visites à domicile si besoin ;
- Favoriser la prévention et promotion de la santé (dépistage et bilans de santé) ;
- Accompagner physiquement si nécessaire vers les soins médicaux ;
- Permettre l'accès au droits ACSS, rechercher des praticiens spécifiques ;
- Coordonner les actions des professionnels de santé.
Mission 2 : Mise en place de suivi visant à l'autonomie de la personne dans son parcours de soins dans un esprit d'empowerment (25%)
- Conseil pour l'observance des traitements médicaux, dans une finalité d'autonomie de la personne ;
- Aide à l'acceptation de la diminution des capacités physiques ou psychiques ;
- Réalisation de temps collectifs pouvant être co-animés par l'équipe pluridisciplinaire ;
- Remobilisation des personnes en développant leur pouvoir d'agir à partir de leur capacités transférables ;
- Mise en place d'ateliers thématiques adaptés aux pathologies repérées, constitution de dossiers MDPH ;
- Mise en place de bilans de santé.
Mission 3 : Fonction de personne ressource auprès des référents sociaux chargés du suivi de la personne sur le TAS de l'Ouest Charente (15%)
- Réaliser des entretiens tripartites au sein des Maisons Départementales des Solidarités (MDS), organismes conventionnés, ou à
domicile avec les travailleurs sociaux référents ;
- Travailler en transversalité avec les autres chargés de dispositif (infirmière, psychologue, conseillères insertion), en lien avec le
chef du service Parcours et accès direct à l'emploi et les responsables des secteurs Prévention-Insertion (RSPI) ;
- Articuler son action dans une prise en charge globale de la personne accompagnée en lien avec les RSPI ;
- Participer aux réunions d'équipe (régulation SPI, Cellule d'Appui, comité de suivi départemental).
Mission 4 : Participation à un réseau partenarial sur le territoire de l'Ouest Charente (10%)
- Contribuer à des groupes de travail départementaux ;
- Participer à des commissions à la MDPH, dés lors que la situation de l'usager relève de cette instance ;
- Connaitre et travailler en réseau avec le partenariat local, dans une logique de construction de parcours dynamiques.
Profils recherchés
Savoirs :
Organisation, fonctionnement, missions du Département et de la DIESS
Environnement des collectivités territoriales, fonctionnement de l'Institution
Connaissances médicales et des dispositifs de soins afférents aux pathologies physiques et psychiques
Connaissance du public cible : allocataires du rSa éloignés de l'emploi de par leur problématique santé
Outil informatique(Word, Excel, Power point, messagerie...) , applications métiers
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques d'entretien des publics en difficulté, y compris selon la modalité du binôme
Participer à des réseaux de professionnels, travail en pluridisciplinarité et transversalité
Animer des ateliers collectifs à thème
Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
Questionner sa pratique professionnelle
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat institutionnel et associatif
Être organisé, rigoureux et méthodique
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Être force de proposition et de créativité
Organisation, fonctionnement, missions du Département et de la DIESS
Environnement des collectivités territoriales, fonctionnement de l'Institution
Connaissances médicales et des dispositifs de soins afférents aux pathologies physiques et psychiques
Connaissance du public cible : allocataires du rSa éloignés de l'emploi de par leur problématique santé
Outil informatique(Word, Excel, Power point, messagerie...) , applications métiers
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques d'entretien des publics en difficulté, y compris selon la modalité du binôme
Participer à des réseaux de professionnels, travail en pluridisciplinarité et transversalité
Animer des ateliers collectifs à thème
Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
Questionner sa pratique professionnelle
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat institutionnel et associatif
Être organisé, rigoureux et méthodique
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Être force de proposition et de créativité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_DIESS_Parcours et accès direct à l'emploi_ Infirmier (P.1840)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Référence : PSOL_DIESS_Parcours et accès direct à l'emploi_ Infirmier (P.1840)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.