Garde champêtre
Offre n° O016250522000213
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 place thiers, Rouillac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, régime indemnitaire, contrat groupe Santé et prévoyance avec participation de l’employeur, restauration sur place possible, CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Rouillac, 2950 habitants, recrute un garde champêtre. Ce poste est placé sous la responsabilité du gestionnaire des services et du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Police de la circulation et du stationnement,
Police de l’urbanisme,
Police des chemins ruraux,
Police du bruit et des nuisances sonores,
Surveillance et prévention de la police des campagnes,
Recherche et constat des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du maire,
Gestion des procédures de travaux en péril et constatation par procès verbal des immeubles en péril imminent ou ordinaire
Gestion des chiens dangereux et des animaux errants/en divagation, blessés et morts
Maintien du lien social en milieu rural
Rédiger des arrêtés municipaux (circulation, voirie,...)
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires, rapports d’activité
Missions secondaires :
Accueil physique et téléphonique des usagers
Gestion des élections (avec contrainte de présence lors des élections locales et nationales)
Gestion des 4 cimetières
Gestion des dossiers d'urbanisme et des demandes de travaux sur le domaine public
Toutes tâches administratives générales en lien avec les autres agents administratifs polyvalents de la mairie
Préparation des cérémonies commémoratives et des manifestations organisées
Gestion de la régie des droits de place (marché - cirque - frairie)
Présence aux séances de bornage en l’absence de l’élu
Préparation des commissions communales des impôts
Police de la circulation et du stationnement,
Police de l’urbanisme,
Police des chemins ruraux,
Police du bruit et des nuisances sonores,
Surveillance et prévention de la police des campagnes,
Recherche et constat des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du maire,
Gestion des procédures de travaux en péril et constatation par procès verbal des immeubles en péril imminent ou ordinaire
Gestion des chiens dangereux et des animaux errants/en divagation, blessés et morts
Maintien du lien social en milieu rural
Rédiger des arrêtés municipaux (circulation, voirie,...)
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires, rapports d’activité
Missions secondaires :
Accueil physique et téléphonique des usagers
Gestion des élections (avec contrainte de présence lors des élections locales et nationales)
Gestion des 4 cimetières
Gestion des dossiers d'urbanisme et des demandes de travaux sur le domaine public
Toutes tâches administratives générales en lien avec les autres agents administratifs polyvalents de la mairie
Préparation des cérémonies commémoratives et des manifestations organisées
Gestion de la régie des droits de place (marché - cirque - frairie)
Présence aux séances de bornage en l’absence de l’élu
Préparation des commissions communales des impôts
Profils recherchés
Savoirs :
Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
Procédures administratives et judiciaires
Fonctionnement des régies de recette communale
Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Fonctionnement et attributions des principaux services publics
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)
Outils informatiques utilisés par la ville : Berger-Levrault, Gescime, Navigatis, Xmap
Savoirs faire :
Avoir un excellent esprit d'équipe
Savoir gérer l’imprévu et prioriser l’urgence
Accueillir et communiquer avec les administrés avec aisance et amabilité
Avoir une aisance rédactionnelle
Gérer les situations de stress
Savoir travailler en transversalité, être polyvalent.
Savoir être :
Discrétion, rigueur, Disponibilité, Réactivité, Autonomie
Sens du service public
Garant de l'image du service public
Capacité d'écoute et maîtrise de soi
Obligations et contraintes du poste :
Organisation des congés selon la continuité de service
Permanence le vendredi après-midi par roulement
Continuité de service avec l’agent chargé de l’accueil/État civil
Binôme fonctionnel et présentiel
Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
Procédures administratives et judiciaires
Fonctionnement des régies de recette communale
Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Fonctionnement et attributions des principaux services publics
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook)
Outils informatiques utilisés par la ville : Berger-Levrault, Gescime, Navigatis, Xmap
Savoirs faire :
Avoir un excellent esprit d'équipe
Savoir gérer l’imprévu et prioriser l’urgence
Accueillir et communiquer avec les administrés avec aisance et amabilité
Avoir une aisance rédactionnelle
Gérer les situations de stress
Savoir travailler en transversalité, être polyvalent.
Savoir être :
Discrétion, rigueur, Disponibilité, Réactivité, Autonomie
Sens du service public
Garant de l'image du service public
Capacité d'écoute et maîtrise de soi
Obligations et contraintes du poste :
Organisation des congés selon la continuité de service
Permanence le vendredi après-midi par roulement
Continuité de service avec l’agent chargé de l’accueil/État civil
Binôme fonctionnel et présentiel
Contact et modalités de candidature
Contact
0545965141
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame le Maire
16 place Thiers
16170 ROUILLAC
Madame le Maire
16 place Thiers
16170 ROUILLAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.